Це не так, тут на доу неодноразово були статті про те як випускники українських шкіл навчаються в університетах за кордоном, наприклад є кілька статей про навчання студентів родом з України в Оксфорді.
Можна лінк?
Дармоїдам-менеджерам треба кудись списувати свої години. Тому й придумають — ван ту вани з усіма, репорти, ітд. Раніше інженери могли «проголосувати ногами», а зараз все більше «дичини в процесах» вилазить бо нема механізму протидії.
В Україні випускник топ-ліцею може хіба що поступити в українській вуз типу кпі, могилянки чи шевченка
Це не так, тут на доу неодноразово були статті про те як випускники українських шкіл навчаються в університетах за кордоном, наприклад є кілька...
але ж не всі люблять сири по п’ятсот. Плюс «триста і живу з батьками» і «шіссот і знімаю хату в облцентрі» — рівноцінні поняття. Другий варіант навіть гірший, бо буде багато пропиватися без батьківського контролю.
Тобто у вашій компанії уміють бути лідерами, але їм треба 1-1 по графіку зі заздалегідь розписаними питаннями типу «чи у тебе є друзі?». Рівень лідерства «Мама сказала гроші в бідончику»
А насправді це абсолютно стандартна практика МВФ youtu.be/e-uZCz_5sJg?t=446 Власне республіканці за цю політику дуже наїзджають на демократів, бо вони і в самій Америці прогортають такі самі трюки.
Давайте приклади, в яких це дало реальний приріст ефективності.
Все відразу і не згадаєш. З не-технічних активностей це написання листів, ріпортів, документації.
З технічних це генерація коду, рефакторинг, пошук багу в коді, пояснення коду і т.д.
Коментарі