Українська vs російська мови у оголошеннях про роботу
Привіт, котики і киці, а також поважні пані та панове.
Відразу скажу, я не фанатик і нормально ставлюся до російськомовних людей і компаній. Сам працюю в такій. Багато друзів російськомовних.
Мене це запитання(в заголовку) цікавило(саме цікавило) давно і зрештою я його озвучую на теренах форуму. Тому, HR спеціалісти, можете поділитися, будь ласка, що вас рухає до надсилання вакансії російською(в більшості випадків), ніж українською?
Єдине, що мені спадає на думку — це є спосіб охопити більший загал кандидатів, тих, хто до української мови ставиться вороже. Я правий?
Дякую за ваш час і відповіді.
UPD. Змінив заголовок і додав трішки пояснень, щоб не збивати з пантелику.
Найкращі коментарі пропустити