Чем закончить?
Вариантов с чего начать много. Чем закончить IT-карьеру?
Вариантов с чего начать много. Чем закончить IT-карьеру?
Еще один забавный линк по теме:
Saying he “didn’t want to spend two years of my life writing a game about killing everyone”, he quit his job and began traveling, leading to the production of his first video.
play.ukr.net/...cbb16ad42b34a7
en.wikipedia.org/...ki/Matt_Harding
> Вариантов с чего начать много. Чем закончить IT-карьеру?
Может быть не стоит заканчивать резко -, а плавно начать заниматься чем-то другим.
Мне, например, очень интересна Пермакультура (экологическое сельское хозяйство и т.п.).
фриланс может быть как почасовым, так и попроектным. Я, например, почасово не работаю на фрилансе. Все только за выполненные работы.
ээ, ПОЧЕМУ проектная работа не может быть удаленной??? у меня 2 года на фрилансе именно проекты были. без почасовки.
Потому что попроектная работа — это контракторство/субподряд, а не удаленная работа, нет? Удаленка — ты работаешь, как в офисе, но при этом находишься на расстоянии с почасовой оплатой (типичный пример из мира фриланса — оДеск).
Кстати, по окончании карьеры надобно бы еще заработанные миллионы правильно пристроить. Акций каких-нибудь что ли, прикупить. Я вот начал практиковаться на http://uastocks.com, хотя до конца карьеры еще надо и повкалывать.
ТА ну. ЛИчно я нечасто вижу почасовку на фрилансе. В основном — попроектная оплата работы, что удаленкой не может быть по определению удаленной работы.Хз, что он приравнял. Может, спросим у него?
ээ, ПОЧЕМУ проектная работа не может быть удаленной??? у меня 2 года на фрилансе именно проекты были. без почасовки.
крупный проект это больше сотни человеко лет, в крупных гд конторах на в Украине такие проекты есть...
Як варіанти: — зміна роботи із ростом з/пл 2х (хочеш лояльності найми собаку, хочеш нормального найманого працівника — плати з/пл і створюй умови, трохи ліпші за ринкові); — звільнення із бенчу (криза/форсмажор — де вина працівника в тому, що у контори нема замовлень); — банкротство контори (або як варіант невиконання домовленостей роботодавцем); — стреси через зміни керівнцитва (наймав тебе класний мужик, а тепер начальник УГ); — сімейні обставини (вийшла заміж поїзала в інше місто); — закінчився контракт/проект; — колектив: поки ти із людьми на одому проекті, а прийшов на інший — там збіговисько задротів; — море інших причин (від випадання зубів через постійні овертайми аж до незручностей через прийняття нового ПК) ...
Ты написал
Я просто не могу понять логики. Скажем, если меня достал коллектив, начальство, штрафы, еще какой-нить бред, да еще и мало платят, надо обязательно сидеть до конца проекта, иначе потом не возьмут работодатели другие на работу?
на что я тебе ответил
Если один раз за три-четыре года — то возможно все в норме.А если четыре раза подряд? Скорее всего тут дело не в коллективе, начальстве, нытье о том, что мало платят (это при работе пару месяцев-то, т.е. еще грубо говоря нормально «в тему не въехал», а уже «мало денег») и пр.
На основании чего Андрей сделал офигенно логический вывод
То есть, у любого наёмного работника есть презумпция «виновнгости»типа был бы человек, а статья найдётся. Паранойя
а ты добавил
Т.е. перестать трахать мозги подчиненным и начать платить человеческие деньги работодателю религия сделать не позволяет? Вот это клиника. Особенно клинически выглядит то, что человека еще и «делают параноиком» при этом.
Тебе даже напомнили, что речь идет о многократной последовательности таких действий
Речь ведь не о самом прецеденте «сменил работу», а о том, что у человека это стало доброй традицией.Получается, нигде себе места не находит, и так 4 раза подряд.
Но ты не унялся
И что? Я не понимаю, что в этом греховного, если честно
Но вот когда я тебе предложил поставить себя на место потенциально-убиенного жениха, или жертвы кидка — тут наконец до тебя дошло. Но понятно, никто не любит, что-бы кидали его, а вот если он сам, то вроде и отмазку можно придумать. И ты потихоньку съезжаешь на
Более того, бывает, что тебя берут на проект, проект заканчиваедца и тебе предлагают, пока не найдут другой, покодить на дельфи. Разворачиваешься и уходишь. А бывает еще так, что проект заканчиваедца и тебе прямо говорят, что более в твоих услугах не заинтересованы, т.к. это нарпавление закрываедца (насколько я слыхал, даже в крупных конторках так бывает).
Какое все это это имеет отношение к тому, о чем говорилось в самом начале???:
достал коллектив, начальство, штрафы, еще какой-нить бред, да еще и мало платят,
Это я к тому, что прежде, чем ставить кому-бы то ни был диагноз «параноя», неплохо бы сначала на себя оборотиться пожевать да подумать немного.
Ситуации вполне реальные, а не гипотетика. Вот и делай вывод, не?
trimm
Ага, а если четыре раза подряд сначала соглашаешся на зарплату, а потом начинаешь ныть «мало» и все вокруг «м...ки» — это не пароноя, это уже шизофрения.Т.е. перестать трахать мозги подчиненным и начать платить человеческие деньги работодателю религия сделать не позволяет? Вот это клиника. Особенно клинически выглядит то, что человека еще и «делают параноиком» при этом.
Ну и совсем понятный пример. Жениться ты решил, но перед свадьбой выяснил, что невеста уже четыре раза была замужем, меньше года каждый раз, и все ее мужики умерли от отравления грибочками. Женишься и будешь пятым? Ведь «презумция невиновности» — ну умерли, но не доказано, что она травила? И вообще «еще и ее делают приступнецей параноиком» при этом?
ТА ну. ЛИчно я нечасто вижу почасовку на фрилансе. В основном — попроектная оплата работы, что удаленкой не может быть по определению удаленной работы.в 99% случаев фриланс подразумевает удаленку.
Хз, что он приравнял. Может, спросим у него?
1. в 99% случаев фриланс подразумевает удаленку.Но он не сказал, что ему не нравидца фриланс, он сказал, что ему не нравидца удаленка, что все-таки несколько разные вещи, нет?
2. Его ответ про удаленку звучал именно на вопрос о фрилансе. Из чего следует что в данном случае он их приравнял.
На любой лимон есть свои революции, землятресения и адвокаты. Ну от себя добавлю, что даже Боинги падают
был бы лимон баксов как у того парня, щас бы ни у кого ни чего не спрашивал, купил бы хату под таей (в паттае) и в х ус не дул бы...
Лично дял меня в контрактной работе и фрилансе счастье.человек сказал, что кроме того, что он сменил 4 работы, так ему еще и фриланс не нравится.
Но он не сказал, что ему не нравидца фриланс, он сказал, что ему не нравидца удаленка, что все-таки несколько разные вещи, нет?
1) ездить никуда не надо
2) работу беру какую я хочу
3) самое главное, начальник мне не нужен.
Да я вроде и не спорю. А езжу я, т.к. контракторская работа предполагает работу он-сайт. Да и ходца иногда с людьми поболтать — поработать. Да и менять место пребывания я люблю.
И как тогда с такой позиции вообще оценивать меня, если я контрактор/фрилансер?
человек сказал, что кроме того, что он сменил 4 работы, так ему еще и фриланс не нравится.
Ну посмотрите, сколько объявлений «требуется программист в ОАО Гугль». Причём не только в Украине. Это явный признак, что верхи не хотят платить. Тот который ушёл, он же не даёт объявление. А вот по объявлению «Программист на пхыплёс ищет работу» можно судить, какая технология уже не пользуется спросом.
И что? Я не понимаю, что в этом греховного, если честно. У нас в УКраине все места говняны, хоть маленькие конторки, хоть большие конторки. И я не вижу ничего плохого в том, что челвоек закончил проект и свалил. И как тогда с такой позиции вообще оценивать меня, если я контрактор/фрилансер? Я мало того, что меняю работу, как перчатки, я еще и постоянно физически перемещаюсь. Меня теперь, с точки зрения быдлоработодателя надо на кол, как человека независимого и свободного? Но вроде так не происходит, нанимают на контракт, делаю и валю. Так что, как по мне, стоит просто забить на мысли о неблагонадежности и прочем бреде, ибо это от работников, протирающих штаны на насиженных местах, выглядит несколько шовинистично и смешно.
Речь ведь не о самом прецеденте «сменил работу», а о том, что у человека это стало доброй традицией.Вот это клиника. Особенно клинически выглядит то, что человека еще и «делают параноиком» при этом.
Получается, нигде себе места не находит, и так 4 раза подряд.
Т.е. перестать трахать мозги подчиненным и начать платить человеческие деньги работодателю религия сделать не позволяет? Вот это клиника. Особенно клинически выглядит то, что человека еще и «делают параноиком» при этом.
Андрей
. Паранойя
Не-а. Диагноз -это «если меня достал коллектив, начальство, штрафы, еще какой-нить бред, да еще и мало плат» и так четыре раза подряд. А то что работодатель такого работничка себе не хочет — так это лишь нормальная реакция на нежалание иметь в своем коллективе параноика.
Заодно виникає питання, чим же займаються коучери, ХРи, кар"єр-адвізори, ПМи, СБУми і решта народу?
Ну Вы же чули про доткоми? Оце ж вони их и понадували
Заодно виникає питання, чим же займаються коучери, ХРи, кар"єр-адвізори, ПМи, СБУми і решта народу?
типа был бы человек, а статья найдётся. Паранойя
Если один раз за три-четыре года — то возможно все в норме.Я просто не могу понять логики. Скажем, если меня достал коллектив, начальство, штрафы, еще какой-нить бред, да еще и мало платят, надо обязательно сидеть до конца проекта, иначе потом не возьмут работодатели другие на работу?
Так зачем работодателю такого брать изначально?
Либо товарищ мелочевкой занимается, либо он валит на середине проекта.Правильно лучше не домысливать. Работал и на проектах длительностью около года, успешно все заканчивал, немного ожидал и сваливал. Работал на быстротекущих проектах, успевал сделать несколько штук, немного ожидал и тоже сваливал. Как правило это все энтерпрайз проекты, написание новых с нуля или саппорт старых.Более подробно специфику своей деятельности он не прокомментировал, потому домысливать, наверное глупо.
Спрашиваете, а чего ожидал? А того самого, что обычно обещают при первой встрече или хотя бы дают намек, что все же будет в шоколаде, ты главное жди. Как показывает практика обещанного три года ждут, а проще всего получить + к материальному профиту это не бегать и выпрашивать прибавку, а просто поменять работу. Чистая материальная выгода, ничего более.
Особливо коли у контор проектний підхід.Є проект — робиш, нема — іди лєсом.
Очень просто: нужно, чтоб ты не сбежал когда ты нужен. А контракт плох потому, что нельзя уволить когда не нужен.
Проект:Имхо, года маловато для более-менее крупного проекта.
Как считаешь, большой проект? Как по мне, весьма. Выполняют четыре человека. На его разработку и внедрение выделен год. То ли вы там в ынтырпрайзе зажрались, то ли не все ландо в датском королевстве, а продуктивность вашего труда минимальна.
Либо товарищ мелочевкой занимается, либо он валит на середине проекта.
Я просто не могу понять логики. Скажем, если меня достал коллектив, начальство, штрафы, еще какой-нить бред, да еще и мало платят, надо обязательно сидеть до конца проекта, иначе потом не возьмут работодатели другие на работу? Т.е. изначальное отношение — не будешь тут работать за еду и подставлять зад, потом нигде не сможешь устроидца, т.к. ты молод и должен сидеть молча?
Какого-такого проекта?Имхо, года маловато для более-менее крупного проекта.
Если какой-то энтерпрайз может быть и да. А если софт для потребительского рынка то, там тайм-ту-маркет часто исчисляется месяцами.
Более подробно специфику своей деятельности он не прокомментировал, потому домысливать, наверное глупо.
Человек мечется с места на место.Я соглашусь с флайманом. Скажем, у меня контрактная работа. В офисе надолго не хватает и я сбегаю. Так вот вопрос, как можно определить мою неблагонадежность, если я контрактор, но на каждый контракт есть записи в трудовой?
Почему? Везде плохо и мало платят?
Так с первой работой можно обломится.
Но тут уже система получается.И для очередного работатаделя такой «спец» — заведомо неблагонадежный.
И скажу честно, в офисе у меня 2 раза подряд обломилось. На третьем месте потом просидел аж 9 месяцев и конторка сговнилась. После этого я понял, что офисная работа — это не по мне. Случаи ведь разные бывают, не? Да и на собеседовании фиг угадаешь, являедца конторка нормальной.
И для очередного работатаделя такой «спец» — заведомо неблагонадежный.
Я теж.Моя тогда не панимаит негатив в контексте этого сообщения:
Тобто питання, чому 5 робіт за 4 роки, це або підхід, що іде від державних контор, або фірма шукає «сідуна», який би довго працював на одному місці за їду.
Моя тогда не панимаит негатив в контексте этого сообщения:
4 работодателя за 5 лет?
молодец, нечего сказать. действительно ниибацо какой опыт работы.,а если еще вычесть удаленку, то вообще мегаценный специалист.
Надо еще помнить, из хороших мест просто так не уходят.:)
это пьяянный выходной.
Еще могу порекоммендовать экскурсию на металлургический комбинат.Не знаю, мне домны, конверторы, блюминги и мелкий сорт до сих пор душу греют, хотя непосредственно на завод давненько не попадал. Особенно, разливка с домны в темное время суток.10 минут возле работающей доменной печи очень повысят мотивацию.
Я вот только не понял, это получаедца, что что частая смена работодателя — хорошо или плохо?
Еще могу порекоммендовать экскурсию на металлургический комбинат.зато через месяц начнешь ценить го__внокодинг и понимать что все относительно.
10 минут возле работающей доменной печи очень повысят мотивацию.
Как вообще ее взять? Зубы то на полку не положишь. Если единственный способ расслабиться это неделька другая в процессе смены работы.та ладно.Вообще мозги у меня уже докипают. На компы смотреть больше не могу.
Могу сейчас точно сказать, что ковыряние в го внокодинге в тепле то мягко говоря не самый плохой вариант.
Как вообще ее взять? Зубы то на полку не положишь. Если единственный способ расслабиться это неделька другая в процессе смены работы.Если это выгорание, то надо взять паузу на месяц-два
Вообще мозги у меня уже докипают. На компы смотреть больше не могу.
а если еще вычесть удаленку, то вообще мегаценный специалист.
Сколько работодателей сменили за почти 5 лет?
4.
Фрилансом занимались? Удаленную работу искали? Специализацию менять пробовали?
Начинал с удаленки, говнецо то еще, к чему к чему, а к удаленке возвращаться желания нет вообще.
Ну да, у вас ведь уже целых 3 года опыта за плечами.
Кто сказал, что 3? Почти 5 если быть более точным. За это время успел достаточно накушаться программисткой каши. А тем более тут время особо не играет никакой роли. Если голова на плечах есть, можно и за полгода сообразить, что к чему и сделать финт ушами в другую сторону, но уже наверное поздно.
А если в универе не учился — так вообще 8 лет. Гуру!
Если «не прет» прожить в неполные 25 — значит занесло не туда.Тут вопросом «чем закончить» рано задаваться, т.к. еще ничего не начато.
По себе других не судят. Если вы в свои 25ть так еще и не успели ничего начать, то мне вас искренне жаль.
Тут вопросом «чем закончить» рано задаваться, т.к. еще ничего не начато.
В 40 лет себя в девелопменте тоже никак не вижу...
кто-нибудь пробовал произносить работодателю слова «пол-ставки» итп? — какие у них глаза при этом становятся...
2 parovoz Сделай кухню.Очень хорошо помогает от «этих мыслей» и покушать будет за что.
Може організувати пеар акцію — «торжєствєнній сплав заслужєного прогєра по Днєпру»
Не, ну это идея не хуже кидания винта на админках. Еще б продумать ритуал и организовать духовой оркестр откуда-то с Лесного кладбища, чтоб играл на своих побитых молью трубах что-нибудь слезливое...Ну и конечно выполнять обряд на День Программиста. Ну и конечно отразить это на ДОУ, в бложиках и на Хабре.
А закончить чем? Ну я бы закончил массовой демонстрацией на Хрещатике с группой единомышленников на тему «Код — гавно, но жизнь говняней.». Токо вот беда, кушать то что-то надо, вот и приходится заниматься «уже нелюбимым делом».
Може організувати пеар акцію — «торжєствєнній сплав заслужєного прогєра по Днєпру» із залученням друкованої преси, інтернет-блогерів і телебачення. Зробити ВІП ложу і запрости Бродського, може тоді в ПК появиться примітка, що ЄП зніматься у розмірі 600 грн. з ІТшнегів яким < 30 років, а відчислення у ПФ відмінять за ненодобністю програмістам.
давай к нам в николаев, там когда дельту днепра и острова проходишь, попадаешь в днепровский лиман, так вот налево Очаков и черное море, тебе прямо в бугский лиман:) пивом угощу:)
Наступного року мені виповнится 30. Пильно вивчаю мапу поблизу Дніпра та його гирла.
Знаешь, тчо такое отсутствие языкового барьера? Это когда тебя понимают собеседники и ты можешь донести до них мысли. Все поняли о каком downshifting идет речь ТАк какаая разница?
Та то программистишки опять флуент инглишом блатуют) Смотрю и радуюсь, пока ни разу не видел ни одного вразумительного поста на английском. (злой модер филолог, можешь опять подтирать меседж))
Лучше всего, конечно, карьеру в IT закончить лет за 80. Тихо, во сне. Или в больнице, подготовившись, в окружении детей и внуков. Но это уже как карта ляжет.
А мозг завещать гуглю для нового поискового мегакластера.
Чого так рефлексуєш, пиши зразу — думка бидла не цікавить.Ага, в масовому розумiнii — касирш и охраников — те еще задроти, а также продавцов лицом в магазинах, таксистов и всяких других машинистов)
3) і небидла — тобто ІТшнегов, і ще дехто тіпа середнього класу
Пускай начнет новую карьеру, близкую по духу.
Прогер навіть в провінції — непристижно, у масовому розумінні = “задрот”.
Ага, в масовому розумiнii — касирш и охраников — те еще задроти, а также продавцов лицом в магазинах, таксистов и всяких других машинистов)
При прежней, высокой зарплате большая часть денег уходила либо на поддержание необходимого образа жизни, либо на лечение от стрессов.
+100 — жрешь больше, стресуешь, а стресуешь тратишся на всякое фуфло. Но как ни крути деньги всешда нужны.
Чем закончить IT-карьеру
Пати со шлюхами)
И — как это ни смешно — некоторые люди, выбравшие такую жизнь, говорят, что у них даже появились лишние деньги. При прежней, высокой зарплате большая часть денег уходила либо на поддержание необходимого образа жизни, либо на лечение от стрессов.
plochish 5 час. назад — Ему сейчас 32 года.Ну я зав“язав з тим що пахати поазіатськи ще 2 роки тому, коли було 36.
не рановато пацан задембелевал. Это еще даже не начало карьеры.
Скока же денаг нада успеть заработать чтобы просто “пойти отдыхать”?
Прогер навіть в провінції — непристижно, у масовому розумінні = “задрот”.
Чем закончить IT-карьеру
Вырастить живот, посадить печень и построить начальника.
да ради бога
может не отвечать, продолжать с вами тут флудить нету ни желания, ни смысла.
Первый и единственный по своей специализации сайт для поиска и трудоустройства IT-профессионалов в Днепропетровске: itrabota.jimdo.com
Лучше и не начинать. Вот 25 лет винде. Ну нет достойных конкурентов до сих пор. Это что, значит в других странах все не умные, что ли? Ну по железу то не скажешь, наклепали, ё маё. Значит, не плотют, что и видно по нехватки там кадров, и наши, наивные, туда ломятся. А ведь, действительно, почему нет конкурентов? Вот сижу и жду, может хоть один найдётся на земном шаре, кто скажет правду? Молчит человечество. Не даёт ответа. А с виду стока разных умных сайтов, с аналитикой. Вывод: лучше и не начинать.
Скока же денаг нада успеть заработать чтобы просто «пойти отдыхать»?
А так то говорил, что первое время будет отдыхать и путешествовать:)
как вариант, можно пойти по пути Ганса Рейзера...
Гансу нельзя пользоваться компьютером (((
Насущный вопрос для любого программера — согласен полюбому. Программирование это как спорт или балет — долго тянуть тяжеловато и квалификация падает...
Причина — заработал достаточно денег, что бы больше не работать. Будет дальше жить в свое удовольствие.
А чем конкретно заниматься собирается, не говорил? Может, на себя хочет работать?
Думаю не самый плохой вариант окончания ИТ карьеры:)
91 коментар
Додати коментар Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів