Вот почему рекрутеры свиньи и полностью игнорируют правила вежливости?
Знакомая (одногруппница по курсам английского) пошла на свое первое собеседование, результатом которого была отмазка «мы вам перезвоним». В результате она прождала (не ходила по этой причине на другие собеседования) три недели. Вот неужели сложно было сказать сразу «вы нам не подходите» или же перезвонить в случае отказа?
Так вот, хрюшам, которые поступают, по свински:Вконтакте можешь ты не посидеть,
Но перезвонить ты всем обязан.
Иначе при таком свинском отношении и соискатели станут поступать также по-свински: набирать по 5 офферов, а потом тупо переставать отвечать на звонки, назначать и не приходить на собеседование, хамить по телефону и пр.
Лучшие комментарии пропустить
— Здравствуй, Ёжик!
— Здравствуй, Медвежонок!
Так слово за слово, шутка за шутку, и Ёжик получил по морде...
Простите за очередную «простыню текста», наболело)))))
2. наивно со стороны девушки
3. что за мода пошла писать вместо «потерпевшого» и выступать белым рыцарем. давайте, выкладывайте еще имя ХР, бестыжой компании, переписку с нею, цитату «я вам перезвоню» и т.д.
4. самому не нравится когда так делают, но такова се ля ви...
Обычная ситуация, если2-4 дня информации от рекрутера нет, то можно с большой вероятностью считать это отказом. Если ты компании интересен, то рекрутер будет звонить/писать просто так, только чтобы типа поддерживать связь и сообщать о ходе дела.
Набирать несколько офферов, по-моему, абсолютно нормальная ситуация. Компании собеседуют многих кандидатов, кандидаты собеседуются во многие компании — всё честно.
Почему .Net developer’ы в Aspose свиньи?