Встречайте продолжение подборки комментариев из анкет участников конкурса Best Employer 2011. В завершающей части сотрудники ведущих ИТ-компаний высказываются на тему роста зарплат, социальных пакетов, вкуса кофе и печенья, а также порицают опен-спейс и уборщиц.
«Моя зарплата на уровне рыночной или даже выше»
Основная озвученная проблема: большинство комментирующих считают свою зарплату немного ниже рыночной.
Верстальщик, согласен с оговорками:«Зарплаты много не бывает ;) :D»
Technical Lead, согласен с оговорками:«Рынок нам не указ, поэтому хочется больше...»
«Мой профессиональный рост напрямую влияет на мою зарплату в компании»
Основная озвученная проблема: подавляющее большинство комментаторов считает, что профессиональный рост либо совсем не влияет на зарплату, либо влияет очень слабо.
Software Engineer, совсем не согласен:«Зарплата никоим образом не зависит от роста. Если в компании „крыза“, хоть расти, хоть не расти — кроме как шантажом ухода зарплату не поднять.»
QA engineer, скорее не согласен:«Стаж идет, опыт крепчает, да вот расти некуда.»
Junior Software Engineer, скорее не согласен:«Я расту быстрее, чем зарплата.»
Team lead, совсем не согласен:«Корреляция между ростом и ЗП — это мистика, без единого просвета.»
QA engineer, совсем не согласен:«Есть дуры, которые тупо сидят и растут из-за, того что „она работает дольше вас в конторе“. Умные растут, когда озарит луч поноса начальство.»
QA engineer, не согласен:«Нет — так как рост ростом, а менеджеры обосрать всегда могут!»
«Я не понимаю, кто и по каким принципам определяет мое повышение зарплаты»
Основная озвученная проблема: подавляющее большинство анкетируемых не знает и не понимает принципов повышения их зарплаты.
QA engineer, скорее не согласен:«Я понимаю, кто и по каким принципам. Я не понимаю, почему такие принципы.»
Senior Software Engineer, согласен:«Хотелось бы знать, кто и по каким принципам не повышает мне зарплату.»
Junior Software Engineer, полностью согласен:«Процесс повышения ЗП — большая и страшная тайна, которая никому не ведома.»
QA engineer, полностью согласен:«О-о-о-о, это вообще отдельная неизвестная херня нашей конторы.»
Software Engineer, полностью согласен:
«Нет какого-либо механизма оценки скилл -> деньги, который можно было бы выполнить самому (как например зарплатная сетка Джоэла Спольски). Оценка „ленинским прищуром“.»
«Хорошую работу компания отмечает премиями и/или другими бонусами»
Senior Software Engineer, совсем не согласен:«Компания хорошую работу сотрудника старается не замечать.»
«Компания дает мне хороший соцпакет»
Основная озвученная проблема: больше всего замечаний/пожеланий относятся к медицинской страховке и спортивным занятиям.
Team lead, скорее не согласен:«Возможно, я не наработал на медстраховку :)»
«Я знаю, что могу попробовать себя в новой роли в пределах компании, если захочу»
Senior Software Engineer, согласен с оговорками:«Нужно очень захотеть, и звезды должны выстроиться в единой плоскости.»
«Карьерный рост в компании зависит прежде всего от меня самого»
Senior Software Engineer, согласен с оговорками:«Компании не нужны руководители, их и так много, а нужны рабочие лошадки.»
Senior Software Engineer, совсем не согласен:«От положения звёзд он зависит, и направления ветра.»
Тех. поддержка / Support engineer, согласен с оговорками:«Размер груди решает.»
Team lead, скорее не согласен:«Больше зависит от температуры Солнца.»
Системный администратор, не согласен:«Если под словами „меня самого“ понимать „что-нибудь лизнуть“, то да, безусловно!»
«У меня удобное рабочее место»
Тройка проблем-лидеров (в порядке убывания): стул, стол, опен-спейс.
Тех. поддержка / Support engineer, согласен с оговорками:«Да, раны от плеток надзирателей почти зажили.»
«Мне мешает офисный шум, плохо работающий кондиционер или другие внешние раздражители»
Основная озвученная проблема: опен-спейс.
Software Engineer, скорее не согласен:«Музыка в наушниках соседей.»
QA engineer, полностью согласен:«Компания должна инициировать тишину и рабочую атмосферу и наказывать тех, кто по полдня громко обсуждает пробки, домашние проблемы, проблемы страны и всего мира.»
QA Tech Lead, полностью согласен:«Не мешает только слепым, глухим с отсутствующим обонянием людям с явно выраженными умственными недостатками.»
Technical Lead, согласен:«Openspace — это сразу минус 50% производительности и плюс 50% утомляемости. Но компания продаёт „жопоместа“, а не производительных работников.»
«В офисе достаточно места»
Тех. поддержка / Support engineer, согласен с оговорками:Да, к подмышкам китайцев-соседов [sic!] быстро привыкаешь.
«На кухне всегда есть чай/кофе и печеньки»
Основные озвученные проблемы: все хотят печенек за очень редким исключением.
Верстальщик, согласен с оговорками:«Печенек нет, и я только радуюсь этому. Печеньки — это не еда, это перебивание аппетита, которое выльется в проблемы со здоровьем.»
Junior QA engineer, согласен с оговорками:«Печеньки — зло.»
Software Engineer, не согласен:«Печенек нету ;( Вкусные конфетки все съели, оставили только сосательные %) видимо намекают.»
Software Engineer, согласен с оговорками:«Теперь я понял чего не хватает — печеньки ). Если сравнивать с последним местом работы, то не хватает еще разнообразия чая — там его было 2 шкафа. Хотелось бы молока к кофе. Ну если совсем придираться, то конфеты в офисе могли бы быть вкуснее.»
Software Engineer, скорее не согласен«Печенек нет. Чай-кофе есть. А ещё нет колбасы...»
Java Developer, скорее не согласен:«Чай-кофе да, печеньки не разу не видел. Что нужно сделать, чтобы получить печеньки?»
Тех. поддержка / Support engineer, согласен с оговорками:«И герыч.»
Senior QA engineer, согласен с оговорками:«Багато бубликів, якими можна голову розбити, і мало вафлів :-)»
Software Engineer, не согласен:«Кроме чая и кофе ничего нет. Есть легенда, что когда-то были конфеты. Но сейчас в это верится с тудом. Яблоки, которые давали в прошлом году, исчезли. Может они только во время эпидемии появляются?»
Senior QA engineer, согласен с оговорками«Печенек нету. Пива тоже... и это тяготит.»
«С питанием нет проблем — всегда можно перекусить в офисе или соседних кафешках»
Тех. поддержка / Support engineer, согласен с оговорками:«Я раб, мне дают баланду по расписанию раз в два дня.»
Software Engineer, не согласен:«В столовой не продают алкоголь.»
«Расположение офиса неудачное»
Основные озвученные проблемы: практически все опрошенные хотят офис в центре, рядом с метро, зона зеленая, район тихий, инфраструктура развитая, парковка — большая, охраняемая, круглосуточная, бесплатная. И чтоб вид из окна! Развозка есть у многих компаний, но ее качество оставляет желать лучшего: редко, медленно, некомфортно.
Дизайнер, полностью согласен:«Адски неудачное :(»
«Админслужбы своевременно реагируют на проблемы, если они появляются»
Software Engineer, скорее не согласен:«Решение некоторых проблем заканчивается объяснением, почему это вовсе не проблема.»
QA engineer, не согласен:«При застосуванні садистських методів.»
«Когда мне нужно, я могу без проблем отпроситься с работы по личным вопросам или взять отпуск за свой счет»
QA engineer, не согласен:«В принципе я-то могу, но при этом руководитель будет закатывать глаза, подробно узнавать все детали моей личной жизни, по которой я прошу отпуск, и причитать, как он от всего устал.»
«Я бы порекомендовал компанию своим друзьям и знакомым»
Общие впечатления от ответов: большинство опрошенных рекомендовали бы свою компанию только для начинающих или в безвыходной ситуации.
Team lead, согласен с оговорками:«Не все йогурты одинаково полезны.»
Пожелания для компании
«Бесят замечания от уборщицы! %)»
«Желательно не делать насильных смен обоев на рабочем столе с целью привлечения внимания к какой-либо информации. Это — РАЗДРАЖАЕТ И ВЫЗЫВАЕТ НЕГАТИВ! За остальное — спасибо!»
«Улучшить планирование человеческих ресурсов согласно нуждам команд.»
«Топ-менеджеры могли бы быть и открытее.»
«Уважаемые топ-менеджеры и владельцы, обеспечьте сотрудников нормальными стульями, ну что вам стоит, половина офиса ругается плохими словами на стулья.»
«Citius, Altius, Fortius!»
Лучшие комментарии пропустить
По-моему цитаты «Support engineer» — практически все от одного человека. Отжег :)
Народ. Ерунда какая-то получается, разработчики, сисадмины, тестеры всех мастей. Ну что вы ведёте себя как маленькие дети. Если у тебя, как у человека, есть собственное мнение, то значит и любимый чай/кофе тоже есть. Как компания должна угадывать мысли? Bли при приеме на работу спрашивать наушники какой марки вы предпочитаете ( Unique Melody Merlin например ), кофе — ямайка голубая гора, и ни-ни — строго с южной стороны, сливки из Голландии, и чай из Кении. Птифуры из Прованса. Таким образом? Или всё-таки специалисты, который считают себя настолько крутыми , что выставляют подобные требования, всё-таки зарабатывают от штуки баксов и вверх, а значит могут себе позволить любимый чай/кофе/печенье именно такой как хотят и тогда когда хотят? Чего ноете-то?
Кресло, стол — должно быть удобным. Но об этом просто надо сказать. И в большинстве случаев проблема — решаема. OpenSpace — может это и минус, но ..ведь вы сами на него согласились, вас же под поезд никто не толкал, так?
На текущий момент комментарии напоминают нытьё избалованых детишек, разумного зерна там — процентов 20 от силы.
Сразу оговорюсь что это — личное, а значит и субъективное мнение, но, в любой шутке есть доля шутки.
Блин, люди, которые зарабатывают в среднем 1,3к $ в месяц (не помню уже медиану по отрасли, но думаю примерно так) не могут купить себе чай и печеньки!
Я вот думаю, а скоро ли начнут жаловаться на то, что тайские девушки у них в компании не делают массаж ног?
А ещё существуют люди, у которых трудоспособность в подобных условиях падает, а деваться им некуда. Опыта слишком мало, спасибо что и так взяли, условия рано ставить, но работать в подобных условиях тяжело и неприятно. (Мне, к примеру, вообще тяжело работать если я сижу спиной не к закрытому пространству (окно или стена)).
Вот поэтому я и благодарна своей компании за то, что у нас не оупенспейс.
— пекельний чортяко, жжот во всех ответах. Интересно было бы узнать, чем он(она?) там занимается вообще :)