Работа в IT для свитчеров из других специальностей

По оценкам DOU, в IT индустрии сейчас работают около 90 000 специалистов. По данным зарплатного опроса, 21% IT-инженеров нашли свою первую работу в течение 2015 года, то есть за прошедший год рынок труда пополнился почти 18 000 джуниорами. Часть из них — студенты и выпускники IT-специальностей, часть — так называемые свитчеры, то есть те, кто поменяли свою специальность, переучившись в пост-студенческом возрасте. И для первых, и для вторых открыто множество возможностей.

В этой статье поговорим о том, как следует искать работу джуниорам-свитчерам, чтобы не проиграть конкуренцию со студентами и выпускниками профильных вузов.

Обучение

Тут вариантов несколько:
— осваивать специальность самостоятельно — по книгам и онлайн урокам;
— записаться на курсы (онлайн или офлайн, платные или бесплатные при компании или независимые).

Каждый вариант имеет свои преимущества и недостатки, но об этом в другой раз. В любом случае вам придется посвящать много времени самообразованию, вот несколько дорожных карт: Java, Java Enterprise, .Net, QA. В интернете есть всё, но помимо теории желательно получать и обратную связь от ментора, который готов подсказать, сориентировать, объяснить ошибку. Им может стать как знакомый специалист, готовый уделять вам пару часов в неделю, так и человек из интернета, которому интересно обучать других.

Помните, что в IT обучаться придется всё время — такая специфика отрасли. Если сложно — это нормально. А вот если неинтересно, то вряд ли получится далеко уйти. Учите не только прикладные технологии и инструменты, но и уделяйте внимание теоретической базе, фундаментальным дисциплинам, computer science. Имейте в виду, что вам придется не проиграть тем кандидатам, которые на протяжении 5 лет получали специализированное образование.

Резюме и собеседование

Для всех новичков актуален вопрос, что указывать в резюме, если нет реального опыта. Для свитчеров добавляется еще один — указывать ли свои прежние места работы, не имеющие отношения к IT.

Рекрутеры рекомендуют свой предыдущий опыт работы указывать, но не расписывать слишком тщательно. Достаточно указать должность, предприятие, период работы. Зачем о нем упоминать? Во-первых, чтобы рекрутеру было видно, что вы в принципе раньше работали, а также насколько стабильно на каждом месте. Во-вторых, возможно именно ваш опыт совпадет с предметной областью проекта, это даст вам дополнительные очки.

Чем наполнить резюме, чтобы заинтересовать работодателя? Основатель и тренер центра StartIT Артем Быковец рекомендует добавить в начало резюме блок SUMMARY и там написать 3-5 предложений о всех своих сильных сторонах и навыках, которые будут интересны именно этому работодателю и его проекту. «На одну вакансию джуниора сегодня прилетают сотни резюме в неделю, и, разумеется, у рекрутеров не всегда есть время вычитывать все 3+ страниц с вашим прошлым опытом из жизни до IT. А вот первые полстраницы — ваш шанс аргументировать работодателю, почему стоит почитать дальше и ответить на ваше письмо» — объясняет Артем.

Также включите в ваше резюме:
— Упоминания о прослушанных профильных курсах, семинарах;
— Практический профильный опыт: пет-проект, опенсорс, фриланс;
— Бонусом будет ссылка на собственный технический блог (например, посвященный изучению новой специальности);
— Уровень английского не ниже среднего, если пробуетесь в компанию, работающую с иностранными заказчиками. В любом случае, чем выше уровень, тем больше конкурентное преимущество.

Процесс собеседования для джуниора-свитчера такой же, как и для IT-студента или выпускника, но важно дать понять, что у вас есть истинный интерес к специальности, что вы активно готовы учить новое, профессионально расти.

Вряд ли вам откажут именно из-за возраста, обычно работодатели оценивают, насколько кандидат в целом подходит коллективу, проекту, клиенту. Но нюансы могут быть и тут. Например, если вам уже за 35, и у вас в резюме есть позиции руководителя отдела, а вашему потенциальному проектному менеджеру — 25-27, и это один из первых его коллективов. В таком случае постарайтесь показать работадателю, что вы готовы адаптироваться к роли новичка и забыть свои былые полномочия.

В любом случае, если вас интересует вакансия, постарайтесь вести себя так, чтобы показать интервьюеру, что вы и компания — на одной волне. Это касается как стиля поведения (внешний вид, манера речи), так и общих ценностей, насколько вы гибки и открыты для развития.

Истории успеха

Євгенія Петрикіна, офіс-менеджер -> тестувальник:

З 2010 року я була офіс менеджером у львівському офісі GlobalLogic. Коли потрапила до GlobalLogic, то завдячуючи спілкуванню з колегами (тестувальниками, в основному) зацікавилась тестуванням ПЗ, а оскільки на той час закінчувала факультет прикладної лінгвістики у Львівській Політехніці, то вирішила спробувати свої сили у тестуванні.

Пройшла курси, написала хороше резюме, почалаі шукати роботу у львівських ІТ фірмах. Майже влаштувалась до однієї компанії, але тут несподівано зателефонували з київського офісу GlobalLogic і запросили на інтерв’ю. Через день пройшла його по скайпу, а ще через тиждень переїхала до Києва (рішення про переїзд приняла миттєво, було цікаво пожити у Києві і спробувати свої сили).

Світчерам я раджу як знайомитсь із теорією тестування у книгах, так і проходити курси.

Юра Пивоваренко, програміст -> PR-спеціаліст -> програміст:

Програмування мені подобалось ще зі школи, проте пішов навчатись на хімічний факультет КНУ ім. Шевченка. Після університету пройшов курси з програмування на C++ і зміг влаштуватись програмістом у компанію ІТ-інтегратор. Два роки працював розробником. Після закриття нашого проекту, 3 роки працював бізнес-аналітиком в цій же компанії.

Після того, 2 роки я з великим задоволенням займався організацією конференцій з енергоефективності просто неба і в університетах. Далі, приблизно півроку пропрацював у PR-агенції. Було дуже важко і майже не цікаво. Але цей досвід і ІТ-знання допомогли мені влаштуватись менеджером з внутрішніх комунікацій і пропрацювати на цій посаді 9 місяців. Паралельно, ці останні 3 роки я координував організацію всеукраїнських волонтерських акцій з прибирання сміття в парках — був таким собі організатором заходів, активно працював у соціальних мережах, проводив публічні презентації, залучав людей. З таким досвідом я приєднався до PR-команди великої аутсорсингової ІТ-компанії.

За півроку інтенсивного занурення у PR поруч із програмістами я зрозумів, що мені досить важко виконувати покладені на мене PR-задачі, і значно легше — ті задачі, які стосувались ІТ-інструментів (робота з веб-сайтом, HTML-верстка), такий вже в мене мозок. І перспектив для себе, як розробника, я побачив більше.

Я скористався навчальною програмою для консультантів компанії, і 6 місяців інтенсивно вивчав теорію і займався практикою. Вигадав собі цікавий проект, займаючись яким закріпляв знання. Після закінчення навчання пройшов інтерв’ю, де показав достатній рівень знань технологій і потрібний рівень англійської мови, і таким чином отримав запрошення на один із проектів тієї самої компанії, але вже як программіст. .

Мене вразило те, наскільки ширшим виявився діапазон завдань від очікуваного. Для ефективного програмування потрібно вміти швидко освоювати і налаштовувати різні допоміжні ІТ-системи/фреймворки. Постійно вивчаю нове, повторюю ту теорію, яку не встиг закріпити на практиці. В цьому є свій драйв!

Для навчання дуже допоможе, якщо ви знайдете розробника рівня Middle або Senior і домовитесь із ним про менторство — регулярні щотижневі зустрічі (можна і по Skype) для роз’яснення складних моментів. Також допоможе наявність програми для навчання (підручник по Java, зразок програми по Java). Навчальних матеріалів в Інтернеті дуже багато: відео Юрія Ткача, інше відео Юрія Ткача, відео Сергія Немчинського тощо.

Корисним підходом для вивчення нової технології є такий:
1) прочитати і виконати tutorial,
2) подивитись відео-уроки,
3) попрактикуватись,
4) прочитати офіційну документацію,
5) прочитати гарну книгу по темі.

Для того, щоб потрапити на інтерв’ю, корисно в резюме мати посилання на ваші готові робочі проекти, збережені в GitHub. Вони мають гарно демонструвати технології, які ви освоїли.

Якщо довго не вдається освоїти одну технологію, освоюйте і практикуйте іншу — поступово ви знайдете те, що зможете робити якісно і з задоволенням. Навчайтесь весь час! Робіть хоч і маленькі, але завершені проекти.

Андрей Кошель, менеджер -> тестировщик:

Відразу після закінчення університету я деякий час працював у банківській сфері. Потім на одному з інтернет-провайдерів, а останні два роки перед тим, як прийти в IT — менеджером на невеликій фірмі, яка займалася поставками обладнання для електростанцій і підприємств напрямку енергетики. Після кризи 2014 року і девальвації гривні справи на фірмі різко погіршилися, я потрапив під скорочення. Якраз в цей період у мене народилася дитина, і тому потрібно було щось кардинально міняти в житті, щоб мати можливість забезпечити себе і сім’ю. Тому вирішив взятися за вивчення програмування і спробувати вступити на курси.

Самостійно читав літературу, переглядав відеоуроки, записався на кілька онлайн-курсів (CS 50 на edx.org і «Основи програмування» на Prometheus). Через два місяці спробував вступити на безкоштовні курси SoftServe IT Academy на Java девелопера, але не пройшов відбір. Зате вступив на курси з тестування. Після курсів мені вдалося влаштуватися в департамент корпоративних інформаційних систем в SoftServe.

Мені здається, важливо не боятися йти вперед. У мене спочатку було багато страхів, пов’язаних з відсутністю технічної освіти та досвіду роботи, а також з тим, що, можливо, запізно починати кар’єру в IT в свої 32 роки. Але ці страхи вдалося подолати. На мою думку, страх — це один з головних негативних чинників, який заважає людині досягати тих цілей, які вона перед собою ставить. Ну і варто дійсно захотіти щось поміняти.

Що стосується співбесід, то вважаю, що найкраще — просто бути собою. Ні в якому разі нічого не додумувати, щоб більше сподобатися роботодавцю, і не бути занадто самокритичним і скромним. Важливо дотримуватися «золотої середини».

Оля Куликова, хормейстер -> стюардесса -> продавец -> бухгалтер -> программист:

У меня довольно большой послужной список специальностей. Училась на дирижера-хормейстера, во время учебы еще параллельно работала продавцом, товароведом, стюардессой в автобусах международных рейсов, старшей стюардессой. Затем была аспирантура и работа по специальности: я была руководителем детского хора при Национальной музыкальной академии Украины им. Чайковского и заместителем начальника научно-организационного отдела там же.

Потом переломный момент — ушла из музыкального мира и стала продавцом-консультантом, потом старшим продавцом, менеджером по продажам, бухгалтером. Всему училась на ходу.

Затем у меня случился очередной переворот в голове. Я поняла, что ищу себя и не нахожу, вроде все получается, на всех местах работы получала повышение. Но... чего-то не хватает. В моем окружении стало появляться все больше и больше айтишников. Я почувствовала, что хочу приобщиться к этому миру. Несколько дней гуглила, искала с чего начать, куда пойти учиться. Сначала хотела получить второе высшее «Программная инженерия», уже почти подала документы. Но друзья-айтишники отговорили. Сказали, что в институте потрачу много времени, а на выходе получу мало. Посоветовали записаться на курсы, а в качестве языка выбрать Java, как популярный, всюду применяемый, востребованный, стабильный и перспективный одновременно.

Учиться было тяжело. Моя история такова, что математику я до того момента учила последний раз в 9 классе, потом в специализированной музыкальной школе изучала только гуманитарные и музыкальные предметы. Поэтому, что такое интегралы, теория вероятности, факториал, я и близко не знала. Алгоритмы — туда же. За 5 месяцев курсов от «что такое переменная, класс, метод» и до Servlet, Spring, Hibernate — голова шла кругом. Я занималась каждый день часа по 2-4, иногда больше.

После курсов я решила, что еще не готова пробоваться на интервью, мне нужно еще позаниматься. Месяц училась самостоятельно (привет JavaRush), потом подалась на еще одни курсы. 4 месяца училась по 6-8 часов в день, а зачастую и по 10-12 часов. В итоге — три проекта, которые не стыдно записать в резюме, английский, опыт участия в массе ивентов, конференций, хакатоне.

Первое техническое собеседование в SoftServe (Львов) по скайпу я проходила еще во время учебы на курсах. Мне так и не перезвонили, но я не расстроилась, а наоборот, вдохновилась — всё прошло не так-то и страшно, и уже есть плюс одно собеседование на пути «Провали 10 собеседований и получи оффер!». Потом было еще два также не принесших оффер собеседования, но, тем не менее, очень продуктивных. И с четвертого технического собеседования я получила приглашение на должность bpm developer в компанию IBPM. С момента окончания курсов и до старта работы прошло всего два месяца.

На работе пришлось еще учиться, уже в рамках рабочего процесса. И сейчас готовлюсь к сдаче экзамена на сертификат IBM «Системный архитектор». Но в джаву я влюблена, поэтому не брошу:). Мне интересно развиваться в обоих направлениях — bpm и Java.

Сейчас я много сил и стараний уделяю рабочему проекту, ведь хочется расти, и расти быстро. Но нет практически ни одного вечера, чтобы я не посетила ивент, урок, тренинг, конференцию, хакатон и т.д. Все субботы расписаны на месяц вперед. Вне рабочего времени участвую в проекте на Java, менторю студентов, приняла участие в качестве мини-спикера на конференции IT-Fest и других ивентах, занималась организацией Kyiv Algorithms Club, помогаю развиваться образовательной площадке Juja. Во всем этом предыдущий опыт в помощь.

Немного о мотивации и сомнениях. Мне 36, у меня нет технического образования, у меня маленький ребенок и отсутствие бабушек рядом, я женщина с ее женскими мозгами, хлопотами, страхами, капризами. За этот год обучения встречались на моем пути люди, которые тыкали мне пальцами на эти качества. Но я же к этому всему еще упрямая. И я люблю в первую очередь доказывать себе, что можно справиться со всем, если тебе это нравится. Самое сложное — это начало, потом будут еще взлеты-падения, горки, волны. Но если ты дошел до оффера и не потерял уверенности, что это то, чем ты хочешь заниматься, то дальше уже не страшно. Дальше только интересно.

Андрей Василенко, программист на 1С -> программист на Java:

Образование у меня профильное — я закончил Факультет прикладной математики НТУУ «КПИ» в 2011 году, там приобрел базовое понимание основ программирования, дискретной и высшей математики. На 4-м курсе мы учили Java, и еще тогда мне очень понравился этот язык программирования и ООП в целом. Тогда так сложилось, что я не решился пойти в этом направлении. Вместо этого устроился программистом-стажером на 1С.

Спустя примерно 5 лет я решил наконец-то освоить Java. К тому времени я уже подтянул английский до upper intermediate. Java вначале изучал самостоятельно, затем прошел онлайн-курсы. По моим подсчетам, это занимало где-то 25 часов в неделю.

Когда я понял, что Java Core — это далеко не все, что нужно знать Java программисту, а самостоятельное обучение к результату приведет еще не скоро, я начал искать дополнительные возможности. Записался на курсы. За несколько месяцев научился работать со множеством технологий и приобрел практический опыт разработки. Поучаствовал в хакатоне, затеял пет проект.

В поисках работы мониторил сайты с вакансиями, активно искал рекрутеров и надоедал им как мог — через линкедин, скайп, почту. Искал контакты через знакомых. Написал статью на форуме DOU. Важным фактором было резюме. Я над ним хорошо поработал, дал продвинутым друзьям почитать и учел все их замечания. В итоге нашел работу меньше, чем за месяц, устроился в компанию BMS Consulting.

Владислав Щерба, менеджер в страховой компании -> тестировщик:

До того, как связать свою карьеру с IT, я работал в страховой компании специалистом в отделе урегулирования убытков. Меня туда пригласили во время прохождения мной там практики в магистратуре в КНЕУ. Закончил я факультет проектного менеджмента и консалтинга.

Мне хотелось заниматься проектной работой, решать неординарные задачи, постоянно учится чему-то новому. В страховой же компании после того, как я помог внедрить улучшения в работу отдела и оптимизировать ее, моя работа превратилась в однообразную повседневную рутину. Перспектива того, что мне придется этим заниматься постоянно, изрядно мотивировала искать новое место работы. После нескольких недель анализа вакансий и трудового рынка я окончательно решил, что больше всего меня восхищает сфера IT.

На следующий же день после того, как я принял решение, судьба подкинула мне и вариант это сделать: в ленте FB я увидел пост друга о курсах. Программа мне понравилась, и я записался. Помимо занятий в группе, я почти все свободное время посвящал самообразованию, чтению всевозможной технической литературы, да и просто новостей из сферы IT. Брал уроки на codeacademy, udemy. Впервые оценил мощь Youtube для образовательных целей, где можно найти практически что угодно

Во время обучения я еще продолжал работать в страховой компании, но буквально сразу после окончания курсов удалось получить желаемый оффер от небольшой web студии. Сейчас я работаю в Luxoft.

Мне кажется, IT — это одна из немногих отраслей, где людей действительно ценят за их знания и навыки, высокую способность к самообучению и мотивацию. Нравится сталкиваться с задачами, которые раньше не решал, общаться с интересными людьми, которые с полной отдачей выполняют свою работу. Сейчас я точно знаю свои цели на следующий год, и на 2, и на 5, и на 10 лет вперед. И это дает мне отличную мотивацию продолжать развиваться и каждый день работать с энтузиазмом.

Кристина Глушко, оператор в колл-центре -> траффик-менеджер -> программист:

По образованию я лингвист. До IT на протяжении двух лет я работала в колл-центре, сначала оператором, потом траффик-менеджером. Всегда знала, что хочу работать в IT. Представляла себе стандартный путь в тестировщики, но так сложилось, что попала на курсы девопс.

Изначально мало кто верил, что я дойду до конца курсов. Все-таки, единственная девушка на девопсе. Но все сложилось успешно. После окончания курсов получила оффер от SoftServe.

Весь процесс от начала обучения до трудоустройства в IT занял полгода. Это было непросто, но очень интересно — всему нужно было учиться с нуля, и учиться очень усердно. Но в этом я вижу только позитив — сама отрасль подразумевает постоянное обучение. Главное — не бояться, быть целеустремленным, вникать в детали, все пробовать. И верить в свои силы!

За помощь в подготовке статьи благодарю спикеров, рассказавших свои истории, а также Артема Быковца, основателя и тренера центра StartIT, Настю Шафранову, рекрутера TimeCode и тренера курса StartIT, Настю Пряжникову, HR менеджера HYS Enterprise, Люку Лобареву, РR менеджера Innovecs и Ореста Олексовского, Talent Acquisition Competence Lead SoftServe.

Все про українське ІТ в телеграмі — підписуйтеся на канал DOU