В Одессе запустят образовательный проект в виде «открытого университета»
В сентябре компания Provectus IT планирует запустить новую учебную программу для одесских студентов в виде «открытого университета», исправив все недочеты предыдущей учебной программы. Об этом ДОУ сообщил COO компании Provectus IT Николай Антонов.
Новый образовательный проект станет продолжением
«Новый проект мы планируем запустить в виде открытого университета, куда смогут примкнуть любые слушатели, с любого курса. Сейчас мы обдумываем, как лучше это сделать, но в общем хотим привлечь как можно больше ребят. Основным уклоном будет практическая часть, чтобы ребята сразу пробовали что-то делать. Тонкости мы еще прорабатываем, их объявим позже», — рассказал Николай Антонов.
Набор претендентов стартует в августе и составит примерно 50 человек.
«В этот раз процесс набора кандидатов немного видоизменен — на конкурсной основе мы будем набирать людей под определенный проект, с тем, чтобы после окончания курса практически 100% ребят были трудоустроены. Ими обязательно должны стать студенты с достаточно высоким уровнем знания английского языка, и главное — со светлой, креативной головой, а также желанием расти и развиваться», — рассказывает Senior Java Developer компании Provectus IT Андрей Паславский
«Все-таки, как нам кажется, КПД нашей системы не был на высоте. Когда читаешь в потоковой группе, ребята еще не осознают, что это их реальный шанс получить работу, — добавляет Николай Антонов, — Я помню по себе, что когда нам читали курс программирования, мое отношение было поверхностным. Только уже после окончания университета, я осознал, что пропускал. Так и мы хотим сейчас запустить новую систему именно для того чтобы туда пришли новые и, главное, заинтересованные люди».
Напомним, первая учебная программа стартовала в феврале. Участниками open source проекта стали 20 студентов кафедры теоретической механики 4 и 6 курсов.
«Образовательный проект Provectus IT сыграл значительную роль как в моем личностном, так и профессиональном развитии. Следует отметить, что программа обучения была проведена на высоком техническом и организационном уровне. — делится впечатлениями о проекте Михаил Борисовский, Junior Java Developer компании Provectus IT, — Проекты подобного рода — превосходная возможность для молодых специалистов проявить себя, отличный профессиональный и жизненный опыт. Отдельно хочу выразить благодарность стараниям Андрея Паславского, он показал себя, как отличный руководитель и специалист. После общего курса обучения, мне посчастливилось стать частью дружной команды Provectus IT. Теперь я их новый Junior Java Developer»
Программа курса была разбита на теоретическую и практическую части. Всех участников разделили на 3 группы по сферам деятельности, каждой присвоили руководителя. Последними выступали сотрудники Provectus IT, которые распределяли для студентов задачи, следили за качеством их выполнения, регулярно проводили статус митинги по Skype, показывая производственные процессы в реальных компаниях.
Теоретические занятия проходили в виде серии семинаров и вебинаров. Community проекта построено на базе cloud сервисов Google. Обладая полным доступом к учебным материалам, студенты могли самостоятельно выбирать наиболее удобную форму обучения. Процесс разработки приложения был разбит на взаимосвязанные этапы, требуемые своевременного завершения. Выполнение в установленные сроки научило ребят эффективно выстраивать межгрупповые коммуникационные процессы, обеспечивая возможность полноценной и продуктивной работы всей команды.
По итогам первых курсов работу в компании получили 2 студентов 6 курса. «Мы готовы и принять и больше, но, к сожалению, не все могут пройти отбор. Например, у некоторых уровень английского требует улучшений. Мы продолжаем работать с ребятами 4 курса. Однако, так как часть дня они проводят на занятих в университете, мы находим другие способы сотрудничества: частичная занятость на несколько часов в день, — обьясняет Николай Антонов.
«На самом деле, мы не планируем решить свою ресурсную проблему с помощью подобных проектов. Программисты есть на рынке труда и без подобных систем обучения. Все, что мы хотим повышать уровень образованности тех, кто тянется к знаниям и желает работать. Пусть это будет нашим небольшим вкладом. Ну и, конечно, всегда есть шанс найти самородок», — резюмирует Николай Антонов.
Все про українське ІТ в телеграмі — підписуйтеся на канал DOU
20 коментарів
Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів Коментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.