Воспользуйтесь аккаунтом

И того, и другого — хоть отбавляй) Хотите более предметно — можем проследовать в личку ;-)

За дома в ванне никто денег не платит, а на работе еще и ЗП получить можно

А что Вы ожидали увидеть в промо-видео о продукте, предназначенном пользователям? Куски кода?
А по поводу очередного лидера рынка, аутсорса и и т.д. поспешу Вас разочаровать — мы продуктовая компания и самостоятельно занимаемся разработкой данного продукта.
Впрочем, не вижу смысла продолжать данную дискуссию, если Вам хочется, можете считать это моим личным «сливом». Если же Вам действительно интересны технологии, задачи, продукт и т.д., с радостью пообщаюсь в личке, дабы не нарушать правила сайта и не заниматься здесь наглым хантингом. Засим разрешите откланяться.

Мы же все еще о стеке технологий? :)

Богдан, прочитав Ваши комментарии в других темах, у меня возникают серьезные сомнения на счет того, действительно ли Вам интересно или это очередной повод поспорить и попытаться троллить. Если это последний вариант — то, простите, мне это не интересно, это Ваша территория, на которой Вы меня задавите опытом ;-) Если действительно интересно, то а)непонятно где Вы аутсорс нашли, б)формулируйте вопросы чуток конкретнее, пожалуйста.
А по технологиям — это документоориентированные и графоориентированные БД, это RoR, это много JS, С++.А уж для чего нам нужны нейронные сети, с Вашего позволения, я не буду оглашать на форуме до релиза :)

Да ладно, не убьет, так что не надо тратить силы на защиту))) Лена, но релиз никто не отменял :-)

Почему же? Могу. Но я отвечала на Ваш вопрос, в котором не было части о сайте.
Сайт — www.randrmusic.com
Что конкретно Вам интересно узнать о компании?

Нейронные сети, анализ звука и много других «вкусняшек», которые не могу озвучивать в силу НДА. Конечно, понимаю, что Вы можете посчитать это «несъедобным», но мне это кажется действительно интересным

Такая опция не предусмотрена моим ТД, но я более чем уверенна, что Вы и без меня справитесь с тестированием джакузи :)

У нас предлагается стек технологий, при озвучивании коего опытные программисты возбуждаются, а молодые получают оргазм, нетривиальные задачи, интересные проекты (не в понимании ДОУ как то работать за еду, а действительно интересные с точки зрения алгоритмики), умное окружение и ХРюша (то бишь я), которая не достает доморощенной психологией и унылыми тестами. Чай-кофе-печеньки-джакузи прилагается ;)

Я живу в какой-то другой стране — давно уже не видела «крокодилов» в КуА и уж тем более ХРюш-досок. Переходите в другую компанию, а?

А как по мне, так и очень даже не обидно, а мило :) Так что можно общаться только с теми ХР, которые "хрюши"(эдакий ненавязчивый хантинг)

Прошу прощения, мне кажется Вы не совсем поняли высказывание. Там написано про деградацию в профессиональном плане. А вот выполнение домашних заданий с шестилеткой или обучение премудрости держания кисточек вряд ли сильно поможет выучить новый фреймворк или освоить новую технологию. Так, личное имхо))

Спасибо))))

Если кому-то действительно интересно узнать больше о нас, то я с радостью отвечу на все вопросы, т.к. мы максимально открыты для общения.

Не знаю. кому тут английсий кажется нелогичным. лично я в свое время выучила английский только благодаря тому, что все систематизировала и изобразила всю грамматику для себя в таблицах. На самом деле, зная основы, все «новые» слова и конструкции окажутся уже знакомыми. просто видоизмененными в силу того или иного времени. Единственная сложность — чтение, но и там существуют свои закономерности. В английском зачастую даже для исключений, коих великое множество, есть свои правила и закономерности, что облегчает понимание и запоминание. Поэтому, господа программисты, найдите толкового преподавателя и не ленитесь!

в моем случае все не так просто

Почему? Вы работаете с какими-то уникальными технологиями? Вы пишете на чем-то, нигде не применяющемся?

А причины разгона озвучивались?

Но, если увеличить количество населения, увеличится и безработица. Более того, женщины надолго засядут в декретах-больничных-отпусках по уходу и т.д., а это опять ляжет на плечи и шеи работающих. Кажется, ничего хорошего это не предвещает. Не зря же в странах типа Китая сейчас существуют программы по рождению всего ОДНОГО ребенка в семье. Видимо, от хорошей жизни, да.

Не знаю, подойдет ли Вам такой вариант, а вот я до этого времени (6-7 лет любимого чада) собираюсь фри-лансить, либо выбирать компанию с гибким графиком. Благо, в нашей профессии важен больше результат, а не время, отсиженное в офисе. Так что те же звонки кандидатам или отписку по и-мейлам можно и дома отлично провести. Тем более, что многие компании сейчас идут на встречу в этом вопросе.