-
Як впровадити новий інструмент автоматизації рекрутингу без хаосу: покроковий гайд
Greenhouse, Recruitee, Comeet чи Ashby? Разом з командою Анна Булаєвська, Talent Acquisition Lead у Quarks, обрала та впровадила ATS-систему в компанії, а тепер ділиться цим досвідом зі спільнотою. Що та чому обрали, а також яку помилку зробили в процесі, читайте у її блозі.
-
Як стати джуном, якого найматимуть
Влад Павленко пройшов шлях від розробки невеличких піксельних аркад до позиції Junior Go Engineer у Solidgate, продуктовій фінтех-компанії. Як все починалось, яку роль відіграли навчальні програми, та що допомогло пройти співбесіди — читайте у його блозі.
-
Паралельні фултайм-роботи, офіси на балконі та нестача живого спілкування — DOU Retro #3
В цьому випуску обговорили формати роботи: що незручного у домашніх офісах, чого не вистачає на ремоуті та чи нормально працювати одночасно на двох фултайм роботах, якщо роботодавці про це не знають. Вмикайте випуск і нумо дивитися!
-
Хто такий АІ-коуч і чи потрібен він вашому проєкту
Чи обов’язковий технічний бекграунд для АІ-коуча та чи обов’язково виділяти цю роль в окрему посаду — читайте у статті Олега Васильєва. Він також поділився висновками про потенціал AI-коуча на прикладі кейсу автоматизації L1-сапорту.
-
Як UX-дизайнеру комунікувати з командою, стейкхолдерами та користувачами
Борис Миндрул, UX-дизайнер, ділиться своїм досвідом ефективної комунікації в UX: як взаємодіяти з маркетингом, розробниками, користувачами та стейкхолдерами, уникати непорозумінь і презентувати рішення так, щоб вони справді працювали.