Мета QA Boot Camp — надати можливість молодим, мотивованим фахівцям, які позитивно мислять та швидко навчаються, долучитися до міжнародної команди експертів електронної комерції — Astound Commerce.
- Ти мрієш про QA.
- Ти QA інженер початкового рівня.
- Ти розумієш основи програмування.
- Ти маєш базові знання HTML / CSS.
- Ти уважний до деталей та маєш гарні комунікативні й аналітичні здібності.
- Ти володієш англійською мовою на рівні Intermediate або вище.
Це все про тебе?
Тоді запрошуємо тебе взяти участь у QA Boot Camp від Astound Commerce.
Стань одним із щасливчиків, які візьмуть участь у спеціальній безкоштовній програмі — QA Boot Camp 2017. Після закінчення кращі зможуть стати частиною команди Astound Commerce!
● Реєстрація на сайті з 22 травня до 7 липня.
● Період навчання — серпень-жовтень 2017.
● Тільки 15 місць.
QA Boot Camp 2017 проходить на стаціонарній основі в офісі Astound Commerce, у будні ввечері. QA Boot Camp 2017 починається в серпні та триває протягом
Стеж за новинами на сторінці facebook.com/IQLab.Ua та facebook.com/AstoundCareers.
Викладачі QA Boot Camp:
10 коментарів
Додати коментар Підписатись на коментаріВідписатись від коментарівсовет для иногородних, спрашивайте на собеседовании, могут ли выгнать посреди курсов.
Не могут.
Самостоятельно уйти не возбраняется.
просто на фронтенде выгоняли)
У нас фронтэнд-буткэмп организован так: набрать как больше участников, выдать задание и выяснить, кто с ним справится. Кто не сможет — увы, это естественный отбор.
Куа-буткэмп мы организовали по-другому — мы сильно придирчиво отбираем народ на входе, отсеиваем и оставляем только тех, кто выдержит.
Поэтому на наш фронтендбуткэмп в принципе попасть проще (могут и штук триста взять), но и отсеивают безжалостно и быстро, но справедливо. А на куабуткэмп берëм мало-мало, но тех, кто уже зашел, учим и учим, чтобы получить необходимый уровень.
Из всей группы половина студентов вряд ли осилит итоговое собеседование (практика бессердечна), но оставшиеся рулят.
ну да, жаль только что на собеседовании ни слова ни говорили, а так приехал с другого города, снял жилье на 3 месяца, вылетел через 2 недели, нас было13-15, выгнали 8 кажется
Нда, это типичное IT, планируем весь проект только по положительному сценарию, не думая (и не спрашивая заранее) о том, что может пойти не так.
Кто ж мог подумать, что на региональное мероприятие приедет кто-то из другого региона и так всё заверте...
ну ограничений по регионам не было, на собеседования приезжало много из других городов.
получается чисто для «своих»?
Нет.
Когда мы думаем о том, кто будет работать в ужгородском офисе, мы подразумеваем всех из региона Закарпатье, бо в нашем ужгородском офисе народ и из Хуста и из Чопа и из Мукачево. Кому надоедает ежедневно поездами да машинами туды-сюды ездить — те уже переезжают в Ужгород.
Ограничивать набор на буткэмп не входящим в домен «ужгородец» было бы тупо. Вот в Киеве это было бы норм, бо реалии столицы иные.
Поэтому то, что «не было ограничения» — нормально. С какого черта оно должно быть?
кстати ваша HR сказала что на QA тоже могут выгнать посреди курса, зависит от перформансу
Повторюсь: не выгоняю (еще никого не выгонял). И самостоятельно уйти тоже не помешаю.
Со стороны (глазами HR, если угодно) это может выглядеть как «прогнале, демоны!», но на деле нет.
Каждый студент в ходе учения может осознать, что «не тянет» или «я представляла себе это тестирование вообще по-другому», или обстоятельства поменялись — и может уйти/остаться, это личное решение студента.
Собственно, для того и предварительный отбор проводится, чтобы заранее обсудить, кто чего хочет и может.