Запрошуємо на перший офлайн-мітап DOU для QA фахівців у Львові! В програмі: тематичні доповіді від колег, нетворк за фуршетом, а також розіграш подарунків за донати на ЗСУ. 2
Це можливість для молодих цілеспрямованих людей, яким складно знайти роботу, бо досвіду ще немає або його недостатньо. У разі успішного проходження стажування, ми тобі запропонуємо офер на посаду Junior РРС в команду Авеб. 2
Програма курсу у навчальному центрі відповідає вимогам IT-компаній до спеціаліста та дозволяє отримати всі необхідні знання, навички та практичний досвід для того, щоб претендувати на позицію Trainee чи Junior FrontEnd Developer. 2
На зустрічі спікерка Юлія Ющик, T&D Lead в Avenga, поділиться своїм досвідом та знаннями, як зробити ваші співбесіди з клієнтами англійською мовою не лише успішними, але і менш стресовими для вас. 1
На вебінарі спікер Олексій Толстоног, Software Developer у SoftServe, розповість, як поєдувати Front-end і Back-end розробку з користю для бізнесу та без втрати ефективності.
На вебінарі ви дізнаєтеся, де шукати співробітників у 2024 році, які майданчики допомагають краще закривати вакансії та як знаходити найкращих спеціалістів.
Комплексний тренінг «Business Analysis Essentials Online (Theory+Practice)» дає учасникам можливість систематизувати свої знання та досвід в єдину систему, вивчити стандартну міжнародну термінологію та ключові техніки професійних бізнес-аналітиків.
На події ви дізнаєтеся, як побудувати процеси в команді, яку методологію обрати та як побудувати процеси на особистому прикладі, а також почуєте корисні лайфхаки. 1
Мітап занурить кожного у світ Low/No Code практик, зробивши його доступним та корисним для всіх, від досвідчених розробників до бізнес-професіоналів. 1
Поговоримо про факапи та труднощі, з якими стикаються навіть найуспішніші компанії. Спікер Роман Прокоф’єв, співзасновник Jooble, поділиться трьома найбільшими помилками, яких допустилася його компанія, та відповість на всі ваші запитання.
Подія буде корисною для HR і керівників, які хочуть ефективно розвивати таланти та підвищити цінність HR для бізнесу
Коментарі