Для кого
● рекрутеров и HR;
● Project manager;
● руководителей iT-компаний.
Часто от опытных специалистов, т.е. уровня Intermediate и выше, можно услышать, что новички, которые приходят на собеседования, «не те, что были раньше». HR-специалисты жалуются, что профессионалов, соответствующих критериям, просто нет!
Проблема становится еще острее, если в компании появляется проект, который стремительно растет и требует качественные, сложные решения, неподвластные новичкам. Под такие задачи, кроме того, нужно брать человека на долгий период: нюансы «требовательной» индустрии и редкой экспертизы. Усложняет ситуацию и то, что технология, используемая на проекте, достаточно новая, а вам нужны люди с каким-никаким опытом.
На HR Party вы узнаете
● Как организовать процесс переквалификации iT-специалистов?
● Какие ресурсы на переквалификацию вам понадобятся?
● Как обучить новым инструментам специалистов с опытом?
● Как создать образовательную программу для переквалификации?
Спикер
Николай Лотоцкий — более 15 лет занимается разработкой программного обеспечения. Знаком со всеми этапами работы на проекте и развил карьеру от должности QA Engineer до Consultant. Несколько лет был JavaScript Software Architect и принимал активное участие в разработке сложных масштабируемых приложений. Кроме того, есть опыт работы с PHP, .NET, Python. Более трех лет проводит различные курсы и тренинги.
Стоимость участия
● при предоплате наличными или на карту до 26 июня включительно — 60 гривен.
● при оплате на месте в день мероприятия 27 июня — 100 гривен.
Немає коментарів
Додати коментар Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів