Построить bullshit-free культуру в команде с помощью одной, пусть даже самой умной идеи, невозможно. Но выбрать один подход для начала — вполне реально. Мы предлагаем вам обсудить концепцию radical candor — «крайней прямоты» в общении: приглашаем вас 05 июля стать участниками 3го мероприятия Very Busy — «Как построить „bullshit-free zone“ в вашей компании?»
О чем будем говорить:
➡️Почему большинство из нас пытается избежать «в лоб» говорить правдивую обратную связь коллегам, и в чем тут опасность?
➡️Почему именно «крайняя прямота» — не самый комфортный, но единственно продуктивный способ общения в компании? Какие существуют альтернативы?
➡️В чем особенность нашей, украинской культуры и как в ней работает «крайняя прямота»?
➡️Как строить культуру «radical candor»? Обсудим конкретные механики и послушаем примеры украинских компаний и управленцев, для которых также важен подход bullshit-free.
➡️В формате небольших групп «поштормим» актуальность такого подхода именно для вашей команды или компании, с чем могут возникнуть сложности и как их можно обойти.
Спикер — Елена Гоноровская, карьерный консультант, рекрутер, HR с
Провела более тысячи собеседований с кандидатами разного уровня, от стажеров до директоров направлений, и координировала сотни историй карьерных переходов на разные роли. Елена специализируется на работе с командами, развитии people management skills и консультирует по вопросам построения карьеры в международных компаниях.
Немає коментарів
Додати коментар Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів