Сучасна диджитал-освіта для дітей — безоплатне заняття в GoITeens ×
Mazda CX 5
×

Навыки осознанного общения | Фундаментальный курс (подія в архіві)

Состоялось
4 — 6 апреля 2019
Место
Киев
Стоимость
$650

Общение — один из самых больших подарков в человеческих отношениях — нередко становится изощренной формой боли. Зачастую нас не слышат, не понимают, мы отвлекаемся или раздражены, нам хочется ускорить, или, наоборот, замедлить происходящее, становится скучно или приходится отбиваться от нападок... Чем быстрее вертится мир, тем дальше мы от искреннего любопытства, глубокого понимания, безусловного принятия, обоснованной аргументации, энергичного развития идей и глубокого удовольствия от процесса общения.

Цель этого курса — дать основу для более искусных, результативных и радостных коммуникаций. Используя эту базу, вы можете выбрать направление и углубиться в него на тематичеких ретритах с коллегами, тоже прошедшими этот фундаметальный курс.

Почему это важно?

В мире высокой неопределенности и сложности, быстрых темпов и цифровых коммуникаций качество общения страдает. Следствия — недопонимание, ошибки, испорченные отношения, а это неизбежно влияет как на процесс, так и на результат совместного труда. Без специальной подготовки, мы не знаем, с какой стороны подойти к накопленному «коммуникационному долгу» и откладываем сложные разговоры.

Многие профессиональные и личные процессы, такие как целеполагание и планирование, изобретение нового и обсуждение улучшений, осмысление опыта и отказ от решений, выход из конфликтов требуют особых социальных навыков. В контексте управления организациями и развития людей все более востребованными становятся коучинг и фасилитация. Но освоение этих подходов требует личной трансформации — развития способности слышать глубоко, говорить ясно, интересоваться искренне и задавать сильные вопросы.

Для кого этот курс?

Я разработала этот фундаментальный курс с возможностью последующего углубления в его разделы для самой широкой аудитории. Наиболее полезным он будет внутренним агентам изменений, руководителям разного уровня, членам команд, всем кто в той или иной мере выполняет роль лидера.

Если ваша компания переживает фазу организационной трансформации, или вы сами проходите процесс изменений, курс поможет глубже понимать человеческую сторону перемен и общаться на новом уровне.

Подавляющее большинство выпускников отметили его влияние на личные и семейные отношения, взгляды на процесс общения с окружающими в целом. Курс является мощной методологической основой для самой важной работы лидера любого масштаба — работы над собой.

Методологические основы

— Коучинг системных организационных взаимоотношений (ORSC ™, CRR Global);
— Метод ненасильственного общения (Nonviolent Communication, Marshall Rosenberg);
— Мышление взрослого и иммунитет к изменениям (MindsAtWork, Dr. Lisa Lahey, Dr. Robert Kegan);
— Профайл лидерских компетенций и развитие системы лидерства (Leadership Circle ™, Leadership System ™, Robert Anderson, Bill Adams);
— U-Теория: лидерство из проявляющегося будущего (Presencing Institute, Otto Sharmer, Arawana Hayashi)
— Глубинная демократия и процессная работа (Deep Democracy Institute, Amy and Arnold Mindell, CRR Global);
— Коактивный коучинг (Erickson Coaching, Appreсiative Inquiry);

Материалы и подготовка

Процесс обучения начинается до курса — участники получают задание для самостоятельной подготовки, результаты которого повышают осознанность в общении.

Отличительная особенность программы — рабочая тетрадь участника (60–70 страниц), которая сочетает в себе теорию по программе, шаблоны для самокоучинга и рефлективного обучения, дополнительные материалы к курсу и поля для заметок. Выпускники прошлых курсов отмечают ее ценность для последующей отработки навыков.

Программа и регистрация

Google Calendar iCal
👍ПодобаєтьсяСподобалось0
До обраногоВ обраному0
LinkedIn
Дозволені теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter
Дозволені теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter

Підписатись на коментарі