Tired of outsourcing? Get hired at a top product startup from Silicon Valley 🚀
×Закрыть

Мітап «Трансформація корпоративної культури в процесі розвитку IT-компанії»

Відбулось
29 травня (середа)
Час
17:30 — 21:00
Місце
Львів, вул. Колесси, 2, Tech StartUp School
Вартість
200 грн
Підуть

Кожна компанія в процесі росту та розвитку стикається з проблемою, коли треба змінювати та налагоджувати різні процеси всередині, бо вони вже не приносять потрібних результатів. Одним з таких є корпоративна культура. Про неї і поговоримо на третьому #SunveryMeetUp.

Розбиратись в темі будемо на прикладі компанії Anadea Inc, яка має 19-річну історію. Допоможе в цьому HRD компанії, психолог та фахівець в роботі з персоналом — Віра Глушкова.

На події розглянемо такі теми:

● Як зміна чисельності працівників та оргструктури впливає на корпоративну культуру?
● Як з ростом компанії змінюються і hr-процеси: підбір працівників, їх адаптація, оцінка, розвиток та мотивація
● Як трансформація корпоративної культури відображається на всьому бізнесі і які приносить результати?

Про компанію:

Anadea Inc. почала роботу 17 грудня 2000 року. Зараз компанія має офіси в Україні, Білорусі та Іспанії та 120 працівників.

Anadea Inc. заснували чотири молодих розробники. Вони хотіли створити таку компанію, яка була б ідеальним місцем для інших програмістів. У компанії досі збереглися головні цінності тих часів: робота в задоволення, комунікація, зворотний зв’язок, «хоробрість» (висловлення своєї точки зору без побоювань), результативність, повага та саморозвиток.

Головне для засновників — люди, експерти, з якими ти спілкуєшся та працюєш над спільною справою. Саме тому в Anadea Inc. люблять кидати собі виклики та творчо підходити до вирішення проблем.

Подія буде цікава:

● HR-менеджерам/рекрутерам
● Recruitment Team Lead
● Head of recruitment/HR
● Початківцям в HR та рекрутингу
● Власникам та керівникам бізнесу, які хочуть побудувати сильну корпоративну культуру та налагодити hr-процеси

Купити квиток

Google Calendar iCal
LinkedIn

Нет комментариев

Подписаться на комментарииОтписаться от комментариев Комментарии могут оставлять только пользователи с подтвержденными аккаунтами.

Подписаться на комментарии