DataArt HR Partners — 8 встреча в Одессе (подія в архіві)

Приглашаем IT-рекрутеров-фрилансеров, а также всех, кому интересна сфера рекрутинга и HR, на восьмую встречу сообщества DataArt HR Partners в Одессе.

DataArt HR Partners — платформа для IT-рекрутеров и рекрутинговых агентств, которые рекомендуют кандидатов на горящие вакансии DataArt.

Билеты можно приобрести по ссылке👉

⏰Программа встречи DataArt HR Partners в Одессе:

12:00–12:20 Приветственный кофе, фотосессия.
12:20–12:30 Вступление о DataArt HR Partners.
12:30–14:00 «Проблемы фриланс-рекрутинга и способы их решения».
14:00–14:30 Кофе-брейк.
14:30–16:00 «Candidate’s journey: from awareness to offer».
16:00–16:30 Общение, фотосессии.
16:30–20:00 Afterparty.

🖌Тема: «Проблемы фриланс-рекрутинга и способы их решения»

Поговорим про:

— Как фриланс-рекрутеру заполучить «пожизненного» клиента?
— Как не навредить компании, если ты фриланс-рекрутер?
— Кейсы, примеры, факапы и возможные способы их решения.

➡️О докладчике: Алексей Зражевский — соучредитель компании Weelwork. Более шести лет опыта в IT-рекрутинге. Является соучредителем рекрутинговой компании и организатором HR-стартапа в США. Умеет создавать командный дух и мотивационную атмосферу, предвидеть и смягчать возможные проблемы в команде. Развивается в области Employer Branding и PR.

➡️О докладчике: Сергей Сурганов — соучредитель компании Weelwork. В IT-рекрутинге с 2013 года. Создатель и учредитель рекрутинговой компании. Основатель нескольких стартапов в США. В прошлом имел опыт работы руководителем экономического департамента и занимался автоматизацией бизнес процессов.

🖌Тема: «Candidate’s journey: from awareness to offer»

Поговорим про:

— Как облегчить жизнь рекрутеру используя маркетинговые подходы в HR.
— Уровни коммуникаций между компанией и кандидатом (знакомство, рассмотрение, оффер) и задачи, которые они решают.
— Инструменты HR marketing на каждом из уровней, которые использует DataArt (с примерами).
— Воронку рекрутмента в DataArt.

➡️О докладчике: Екатерина Абрамова — HR-менеджер IТ-компании DataArt. Девять лет работает в продуктовых и аутсорс IT-компаниях, из них шесть лет — в HR-направлении. В начале карьеры занималась администрированием HR-процессов и рекрутингом по специальностям PHP, JS, Java, .NET, DevOps и др. Сейчас специализируется на HR-сопровождении сотрудников на всех этапах жизни в компании: onboarding, retention, T&D, exit interviews. Интересуется темой HR-бизнес-партнерства, свободное время посвящает дизайну, живописи и психологии.

До встречи на мероприятии!

Купить билет