Перейми досвід найсильніших NLP команд світу: HuggingFace, Stanford, YouScan, Grammarly
×Закрыть

Бізнес-інтенсив «The future of work: Боротьба за таланти»

Відбудеться
5 вересня (четвер)
Час
10:00 — 14:30
Місце
Дніпро, місце проведення уточнюється
Вартість
500 грн, знижка 10% для читачів DOU за промо-кодом LvBSEY2019
Підуть

Львівська бізнес-школа УКУ (LvBS) спільно з компанією Ernst & Young (EY) 13 червня запрошують на Бізнес-інтенсив у Дніпрі «The future of work: боротьба за таланти». Ця конференція стане справжнім осередком управлінської та HR-спільноти, об’єднаної довкола глибоких знань, експертизи та досвіду. Це можливість у колі експертів обговорити найсучасніші тренди, що мають вплив на бізнес, трансформацію сфери управління людьми та виклики, що стоять перед функцією HR.

Мета спільного проекту LvBS&EY: Building a better working world through growing people.
На зустрічі у Дніпрі разом з експертами компанії EY учасники дізнаються про:

● Глобалізацію, технології, демографію: як саме глобальні тренди впливають на бізнес та управління людьми
● Можливості поколінь
● Соціально-емоційні та технологічні компетенції
● Трансформація HR та виклики, що стоять перед функцією управління персоналом

Для кого:

● HR-фахівців з досвідом роботи (HRD, HR generalist, HR BP, HR Manager)
● Керівників та власників компаній, яким цікава тематика управління людьми

Програма:

10:00-11:30 презентації від Ernst & Young (EY)
11:30-12:00 кавоперерва
12:00-13:15 робота в групах
13:15-14.00 презентація напрацювань груп
14:00-14:30 нетворкінг з менеджерами EY та програм

Другою частиною зустрічі (з 12:00) стане модерована дискусія в групах щодо найактуальніших питань трансформації процесів управління людьми (у зв’язку з глобальними трендами, автоматизацією та діджиталізацією).

Вартість участі у події — 500 грн. Знижка 10% для читачів DOU за промокодом LvBSEY2019.

Зареєструватися

Google Calendar iCal
LinkedIn

Нет комментариев

Подписаться на комментарииОтписаться от комментариев Комментарии могут оставлять только пользователи с подтвержденными аккаунтами.

Подписаться на комментарии