Должен ли iT рекрутер шарить в технических терминах, различать front end и back end, ориентироваться в языках программирования? Не спешите отвечать. Вопрос риторический. Техническая база — мастхев для любого рекрутера в сегодняшних реалиях. Именно поэтому мы проводим ивент для всех iT рекрутеров, которые хотят грамотно интерпретировать резюме кандидата, общаться с ними на одном языке, уметь составлять техническое описание вакансии и закрывать позиции компетентным специалистом.
На HR Party ты узнаешь:
● Парадигмы программирования;
● Самые популярные языки программирования, их фреймворки и библиотеки;
● Облачные платформы;
● Модели баз данных и их различие;
● Фреймворки тестирования;
● Методологии разработки и их применение в рекрутинге.
Спикер:
Юлия Федосова — Technical Recruiter, с опытом работы более 3,5 лет. За свою карьеру удалось поработать как с крупными iT компаниями, так и с рекрутинговым агентством. Была соорганизатором множества конференций и обучающих программ. Подробно расскажет о технических аспектах работы рекрутера, проведет технический ликбез по основным языкам и парадигмам программирования, ну и конечно расскажет как же найти того самого, идеального, кандидата. Будет много практики и реальных кейсов из профессионального опыта.
Стоимость участия
● при предоплате наличными или на карту до 5 сентября включительно — 150 гривен;
● при предоплате наличными или на карту до 11 сентября включительно — 250 гривен;
● при оплате на месте в день мероприятия 12 сентября — 300 гривен.
Немає коментарів
Додати коментар Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів