Безкоштовна онлайн-конференцiя з Python від fwdays. 14 грудня. Реєструйся!
×Закрыть

Курс «Доджо Лидерства | Ключевые компетенции и практики»

Состоялось
5 — 7 декабря
Место
Киев
Стоимость
18750 грн до 03.12

Этот курс познакомит вас с тщательно отобранным набором концепций, методов и инструментов, которые помогают лидеру эволюционировать, как минимум, в темпе изменений его среды. Как максимум, — опережать и определять события, вдохновляя окружающих на создание значимых для них результатов.

«Доджо», в восточных единоборствах, описывает пространство для практики. Буквально, это означает «место вашего пути». Участники этого курса могут находиться в разных условиях, работать на разных позициях и переживать разного рода повороты своего лидерского путешествия. Одна из важных задач, и ценностей этого курса — создать такую социальную платформу, в которой мы используем существующие знания и навыки, углубляем их работами лучших умов в области персонального и организационного развития, осмысляем полученный опыт и оттачиваем свой главный инструмент — себя.

Курс содержит три раздела:

1. Стремление: Видение и воплощение желаемого будущего

2. Рефлективные диалоги: Работа над ментальными моделям

3. Понимание сложности: Системное мышление и восприятие

Его формат позволяет углубляться в материал по спирали, соединяя индивидуальные, партнерские и коллективные практики. Постепенно проясняя ответы на вопросы: «Зачем?» «Куда?», «Откуда?» «С кем?» и «Как?», мы соединим эти аспекты в целостное лидерское путешествие.

Прежде, чем вести других, важно обнаружить себя. Примеры индивидуальных практик, которые помогут осознать личную часть коллективной реальности:

— Персональное видение
— Анализ силовых полей
— Бумажное моделирование
— Лестница логических выводов
— Лестница соединенности
— Структурный конфликт
— Диалоговое интервью
— Партнерский разговор
— Иммунитет к изменениям

Когда мы понимаем, что индивидуально знаем лишь часть реальности, возникает природное желание коллаборации.

Примеры коллективных практик, которые помогут прочувствовать мудрость разнообразия и силу общего видения:

— Системное моделирование на бумаге (CLD)
— Системное моделирование в метафорах (Theory U)
— Системное моделирование в расстановках (SPT)
— Системное моделирование Lego Serious Play ™
— Управление противоречиями
— Кейс клиники
— Металог

Методологические основы:

— Роберт Фритц, Основы структурного мышления, креативное напряжение;
— Питер Сенге, Системное мышление, самообучающиеся организации;
— Дейв Сноуден, Теория сложности, фреймворк Cynefin в организационном развитии;
— Роберт Андерсон и Билл Адамс, фреймворк компетенций (TLC) и масштабирование лидерства;
— Роберт Киган и Лисса Лэйхи, Мышление взрослого, ментальные модели и иммунитет к изменениям;
— Отто Шармер, фреймворк Theory U и практики коллективной работы на видением;
— Роберт Расмуссен, метод LEGO Serious Play в выравнивании и построении видения;
— Марита Фриджон и Фэйт Фуллер, Коучинг системных организационных отношений (ORSC);

Внимание: программа может изменяться в зависимости от интересов группы, выявленных вначале и темпа с которым мы проходим через коллективные практики. Часть материалов, которая не войдет в программу, будет дана в рабочей тетради, в виде шаблонов самокоучинга.

Эта программа не пересекается с Программой лидерского развития | The Leadership System ™, вы можете планировать обучение на этом курсе в качестве дополнения.

Событие на Facebook

Детали и регистрация

Google Calendar iCal
LinkedIn

Нет комментариев

Подписаться на комментарииОтписаться от комментариев Комментарии могут оставлять только пользователи с подтвержденными аккаунтами.

Подписаться на комментарии