Два вопроса «как»:
🤔 как это, быть лидером не на словах, а на практике?
🙃 как правильно хвалить на английском, чтобы не оплошать?
Разберем их на вебинаре «True Leadership & How To Show Appreciation in English».
Soft Skills Space — это бесплатные онлайн и оффлайн мероприятия для развития «мягких» навыков.
💪 Чтобы вебинар был полезным, мы взяли тему лидерства из Soft Skills и будем совершенствовать английский с темой похвалы. Интересно? Давай знакомиться со спикерами!
Спикеры:
🎙Настя Крупа — Team Lead в Pharmbills.
Тема: «What it takes to be a team leader: 3 lessons I have learned».
Настя поделится из личного опыта:
🔸как быть хорошим тимлидом на разных уровнях: для себя, своей команды и компании;
🔸что значит на практике быть лидером и чем это отличается от идеальной картинки.
Настя стала самым молодым тимлидом в Pharmbills в свой 21 год. Она создала команду с 0 и выстроила все процессы для максимальной эффективности отдела.
Язык доклада — английский.
🎙Кейт Кривцова — ESL Instructor и School Director в English For IT.
Тема: «The Importance of Appreciation in the Team and How to Show it in English».
Похвала (Appreciation) может превратить любой день в прекрасный и напомнить вам, что несмотря на стресс и горы работы, вы отлично справляетесь. Вот почему всем членам команды просто необходимо хвалить друг друга.
На вебинаре Катя поделится:
🔸как же хвалить своих тиммейтов на английском;
🔸что стоит говорить, а чего следует избегать во время showing appreciation;
🔸полезными выражениями + сразу будем практиковать.
Кейт — автор воркшопов English For Meetings & English For Negotiations. В прошлом году она прошла обучение в Google Learning Center в Нью-Йорке и привезла в Украину практический материал и кейсы по Soft Skills, которые не найти в учебниках.
Язык доклада — английский.
Когда? 9 апреля,
Где? Онлайн (ссылка будет отправлена на вашу почту за 30 минут до начала. Указывайте почту верно.)
📌 Участие бесценно и бесплатно. Нужно только зарегистрироваться.
👉 Регистрация: bit.ly/SoftSkillsWebinar
Немає коментарів
Додати коментар Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів