Если вы уже не раз участвовали в Hiring Event-aх, то, скорее всего, знаете что делать 😁 Приглашаем senior и middle python инженеров присоединяться к PandaDoc и заполнить форму по ссылке.
Подробнее о нас: www.pandadoc.com/welcome-ukraine
Общая последовательность действий традиционная:
- Зарегистрируйся на событие и прикрепи свое резюме.
- Пообщайся с рекрутерами PandaDoc.
- Пройди все стадии интервью за
1-3 дня. - Получи job offer и sign-in bonus 1500$.
Кто мы такие и что за fast track hiring event
PandaDoc — продуктовая компания, с главным офисом в San Francisco, которая была создана еще в 2011 году. Наш продукт — это SaaS-решение, которое автоматизирует все этапы работы с документами от его создания до отправки, хранения, подписи и получения платежей. Быстро, эффективно, привлекательно и без бумаги.
Мы построили крутую команду в Минске (за три последних года мы выросли с 40 до 250), Сан-Франциско, Санкт-Петербурге (Флорида) (там нас больше 100), открыли офис в Маниле (там нас всего 10), а сейчас открываем офисы в Киеве и Лиссабоне. У нас огромные планы по росту в Киеве — поэтому мы решили запустить fast track hiring инициативу по python направлению.
Суть инициативы в том, чтобы организовать быстрое и комфортное прохождение всех этапов интервью и получить предложение вместе с sign-in бонусом в 1500$.
Для кого это событие
Для python инженеров middle и senior уровня.
Почему вам может быть с нами интересно
● Наши сотрудники говорят, что у нас крутая культура.
● Мы попали в топ 500 лучших работодателей мира.
● PandaDoc входит в число самых быстрорастущих компаний Северной Америки.
● Также мы строим самую крутую инженерную культуру.
● А тут мы рассказываем, что еще у нас хорошо получается.
Заинтересовался — регистрируйся!
FAQ
Q — Какой у вас стек?
A — Мы работаем с: Microservices, Python, Django, asyncio, AWS, PostgreSQL, NATS, Kafka, Docker, Kubernetes.
Q — Когда мне ждать первого контакта с рекрутерами и интервью?
A — Мы будем обрабатывать заявки сразу после получения (у нас нет конкретного промежутка времени, когда должны пройти все интервью), поэтому ожидайте первого контакта в срок от одного до пяти дней. Интервью же назначим в удобное вам время.
Q — Сколько всего стадий интервью?
A — Интервью два:
1. Техническое интервью с двумя нашими инженерами (занимает около полутора часов, говорим и о теории, и практике, часто решаем задачки)
2. Нетехнический разговор с нашими Engineering Managers (занимает час, общаемся о человеческих вещах, пытаемся понять, что интересно кандидату, куда хочется развиваться, как комфортно работать — и как все это совмещается с тем, как все сейчас функционирует в компании и насколько мы подходим друг другу в данный момент). Нам важно, чтобы кандидат, принимая решение присоединиться к нам или нет, обладал полной информацией.
Q — В форме есть вопрос про уровень английского — он мне понадобится?
A — Да, много коммуникации в компании происходит на английском, так что без него никуда!
Если остались еще вопросы — пишите в комментарии!
Немає коментарів
Додати коментар Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів