Реєстрація
Запрошуємо BigData-інженерів рівня Middle і вище (від 2х років досвіду) з Java/Python/Scala стати частиною команди експертів EPAM протягом 24 годин і отримати бонус за приєднання у розмірі: Middle — $1500, Senior — $3000, Lead і вище — $4000!
Заповніть форму реєстрації, отримайте підтвердження участі та пройдіть онлайн-співбесіду.
Якщо у вас немає досвіду роботи з Big Data, але ви володієте однією з технологій — Java, Scala або Python — запрошуємо вас також приєднатись до EPAM у ролі Java, Scala або Python-інженера і взяти участь у Big Data ретрейнінг-програмі всередині компанії, щоб приєднатися на проєкт вже у ролі Big Data-інженера.
Основні вимоги до кандидатів:
● володіння однією з технологій Java, Scala або Python
● 2+ років досвіду
● англійська на рівні B1 та вище
● досвід роботи з хмарними провайдерами
Клієнти, над проєктами яких ви можете почати працювати разом із нами!
● Генна інженерія в агропромисловості
● Провайдер кур’єрських послуг
● Міжнародний постачальник фармацевтичного сервісу
● Провайдер страхових послуг
● Компанія з обслуговування клієнтів
● Краса
і цими клієнтами не обмежується перелік відомих брендів і лідерів на своїх ринках, з я кими ти можеш зростати в нашій потужній професійній спільноті.
4 етапи участі в EPAM Hiring Week:
📌Зареєструйтесь.
📌Отримайте повідомлення, що вашу участь підтверджено.
📌Пройдіть онлайн-співбесіду.
📌Приєднуйтесь до команди EPAM та отримуйте бонус за приєднння від $1500 до $4000.
Чому варто взяти участь в EPAM Hiring Week і приєднатися до нашої команди:
● Ми працюємо з клієнтами як партнери, у нас немає позицій «аутстафінгу»
● Клієнти визнають нас технічною та діловою консультацією. Ми маємо великий досвід у галузі, тому клієнти уважно вислуховують наші пропозиції.
● Усі наші технічні керівники та архітектори спілкуються з висококласними технічними працівниками клієнтів, аж до рівня технічного керівника.
● Ми приймаємо технічні рішення щодо проєкту. У деяких проєктах ми очолюємо технічні групи замовника.
● Ми працюємо з клієнтами як партнери, у нас немає позицій «аутстафінгу»
Немає коментарів
Додати коментар Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів