Компанія Apriorit — з 2002 року працюємо на ринку розробки програмного забезпечення в сфері управління данними — SaaS платформ, CRM систем; рішеннь для віддаленого моніторингу мережі.
Відкриваємо другий набір на літне стажування Summer Project Camp 2.0 з подальшим працевлаштуванням у компанії.
Тривалість 6 тижнів
Старт 12.07.2021
Ми пропонуємо:
- Безкоштовне навчання з подальшим працевлаштуванням
- Розробку проєкту з 0 за 6 тижнів
- Можливість обрати проєкт для розробки
- Стек технологій на проєктах: ASP.NET, C#, Angular/React, SQL & NoSQL databases
- Підготовлені специфікації по проєктах
- Підтримка ментора протягом усього навчання
- Необхідні навчальні матеріали
- Робота у команді (по
2–3 учасники)
На стажуванні ви:
- Познайомитесь з життєвим циклом розробки ПЗ
- Спроєктуєте архітектуру вашого проєкту
- Складете мапу проєкту
- Попрацюєте з написанням коду
- Попрактикуєтесь у code review
- Створите комміти в репозиторії на Github
- Потестуєте вашу програму
- Зробите реліз готового проєкту
- Отримаєте досвід командної роботи
Ми запрошуємо:
- студентів
1–6 курсів та випускників IT спеціальностей ВНЗ; - майбутніх програмістів, що мають базові знання з С#;
- а також володіє технічною англійською на рівні Intermediate та вище;
- мешканців Дніпра, Києва та Запоріжжя.
Після успішного проходження навчання:
- кращим студентам буде запропоновано працевлаштування у компанії;
- за найуспішніший навчальний проект в рамках курсів передбачена грошова винагорода;
- Відбір на навчання проводиться за результатами вступних тестів, а також тесту з англійської.
Записатися на тестування можна до 4 липня включно, надіславши детальне резюме та супровідний лист на тему: «Чому я хочу взяти участь у стажуванні» за посиланням
apriorit.breezy.hr/...-z-poperednim-navchannyam
Тестування буде проходити онлайн
Навчання розпочнеться з 12 липня.
Якщо у Вас виникли питання — телефонуйте за номером 098 160 88 90
Apriorit — A Priority choice!
Підписуйтеся на Telegram-канал @junior_dou_ua, щоб дізнаватися про найактуальніші можливості для початківців.
Немає коментарів
Додати коментар Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів