На другому опені літа Thomas Forstner, Head of People & Talent at Juro, покаже на реальному кейсі, як правильно побудувати career ladder і що хоча це непроста задача, вона не така страшна, як здається.
Слово спікеру:
Hi there, I’m Thomas from London!
Originally from a recruiting background, I spent the last five years in various B2B SaaS startups across Germany, Japan, France, and the UK. My experience includes 5 years in People & Talent and 4 years in SaaS startups.
I’m now the People & Talent Lead at Juro — a
На івенті ти:
- Навчишся будувати career framework з 0, а головне — отримаєш доступ до реальної системи кар’єрного розвитку в Juro, яку можна підлаштувати під свою команд.
- Зрозумієш, як працюють кар’єрні шляхи, рівні та категорії
- Дізнаєшся, як побудувати шляхи Generalist to Specialist і Lead to Leader залежно від цілей компанії.
- Отримаєш відповідь на своє запитання на Q&A. Наприклад, з чого почати? Як залучити менеджерів до побудови career framework? А як всі ці системи кар’єрного розвитку донести до співробітників?
Івент буде корисний:
- HR-менеджерам, HR-дженералістам та People Operations на будь-якому етапі свого професійного шляху.
- Рекрутерам, які хочуть зрозуміти, що відповісти кандидату на питання «Як я можу вирости у вашій компанії?».
- Тімлідам і наймаючим менеджерам.
- Керівникам, які хочуть збільшити команду та створити умови для розвитку сильних спеціалістів.
Event in English, but we’ll use easy grammar)
Завітай на відкритий івент у четвер, 22 липня, о 18:00. Івент безкоштовний.
Реєструйся → peoplefirst.club/...er-framework-from-scratch
Немає коментарів
Додати коментар Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів