Тренинг Вики Придатко «Бороться и искать, найти и перепрятать» (подія в архіві)

6-7 декабря в Киеве пройдет тренинг Вики Придатко «Бороться и искать, найти и перепрятать».

Приглашаем людей которые любят айтишников и хотят, чтобы айтишники их тоже любили :)

О тренинге:
Тренинг рассчитан как на людей, имеющих опыт в HR и рекрутинге, так и на начинающих рекрутеров и HR менеджеров, чтобы не зафакапиться в самом начале).
Мы будем разбирать детали, тонкости и фишечки, практиковаться в достижении наших каждодневных целей весело и с умом, а также в том, как делать наши ежедневные действия действительно работающими и эффективными.

Будет радостно, душевно и практично :)

Что вы получите:
• практические навыки для оперативного закрытия вакансий;
• знания о том, как строить отношения с кандидатами для счастливого сотрудничества обеих сторон;
• работающие системы адаптации, мотивации и создания позитивного климата среди счастливых и эффективных сотрудников внутри компании;
• заряд позитива, тазик любви, и МОТИВАЦИЮ для грамотной и счастливой работы в IT.

Программа.

На самом деле она не отражает всего, что будет — только основные моменты, потому что Вика дает еще кучу живых примеров, так как сама рекрутит каждый день.

1 ДЕНЬ: «Бороться и искать»
• Привлечение. Как привлекать айтишников, зачем и кем/чем?
• Личное отношение к каждому человеку. Очень личное.
• Письма. Как писать так, чтобы получать от айтишников accept на LinkedIn и и вообще по жизни (кейс)
• Рекрутим! Рыбные места.
• Follow-up кандидатов. Важность и приемы поддержания отношений.
• Объявление. Как напишем, тот и придет. Как написать объявление, на которое хочется выслать резюме немедленно + послать ссылку коллеге? (кейс)
• Телефонное интервью. Что спросить, чтобы быстро понять насколько мы нужны друг другу?
• Личные собеседования. Must have моменты.
• Интервью. Каких людей мы ищем, таких и находим.
• «Пробиваем» кандидата по социальным сетям. УУУ как много интересного можно найти.
• Оценка кандидата на интервью. Что спрашиваем, на что смотрим и почему это важно (кейс).
• Что обязательно рассказать кандидату? Завершаем интервью так, чтобы его хотелось продолжить
• Как понять, что наше интервью удалось?
• Оффер. Как сделать чтобы приняли и что делать если не приняли?

2 ДЕНЬ: «Найти и перепрятать»
• Что после оффера? Как адаптировать айтишника, который сказал вам «да» (разбираем ваши кейсы)
• Что вызывает желание остаться в компании?
• Как проводить Spot интервью. Их важность и полезность (практика).
• Exit интервью. Расстаемся с любовью. Какие вопросы задавать на Exit интервью (практика)?
• Мотивация/демотивация. Как вовлекать еще желающих и как вернуть уже уставших?
• Оценка атмосферы в команде. 4 вопроса, ответы на которые покажут вам реалии.
• Какие они вовлечено-увлеченные люди и что они нам дают?
• Как вернуть ушедших сотрудников и стоит ли?
• 1&1 meeting правила, вопросы и стиль проведения.

Продолжительность: 2 дня

Стоимость участия: 1 день — 2000 грн, 2 дня — 3200 грн.

Более 3-х человек из одной компании скидка — 20% В стоимость тренинга входит: авторские методические материалы, консультации на протяжении тренинга и после его завершения, кофе-брейки.

Регистрация

Более подробно о тренинге на блоге Вики

По вопросам оплаты и участия звоните или пишите Илоне: (067)2598438, (050)3511294, [email protected], skype: ilona_demchenko.

💡 Усі статті, обговорення, новини про HR — в одному місці. Приєднуйтесь до HR спільноти!