Онлайн-дискусія «Що складає роль Human Capital лідера сьогодні: цілі, відповідальність, виклики.» (подія в архіві)

Що включає в себе роль HC лідера/лідерки зараз? На чому ґрунтується системний HC в організаціях? Як поєднувати зовнішні стратегічні фокуси організації та внутрішні потреби працівників та команд? Яку цінність створює Human Capital директор і яку роль відіграє в розвитку та успішності бізнесу?
18 жовтня, о 18:00, запрошуємо на дискусію та онлайн-презентацію програми «Люди та організації. Системний погляд».

На зустрічі ми:
▪️поговоримо про очікування та зміни в ролі HC лідера/лідерки зараз, як змінювалась роль HC в організаціях в останні роки і які фокуси є зараз;
▪️поділимось особливостями та розповімо деталі програми «Люди та організації. Системний погляд» — принципи, ключові фокуси та логіку навчання;
▪️відповімо на питання аудиторії щодо програми «Люди та організації. Системний погляд» та інших програм з управлінського розвитку kmbs.
Ми розпочнемо з панельної дискусії про роль HC лідера/лідерки, презентуємо програму та перейдемо до Q&A.

Учасниці та учасники панельної дискусії:
▫️Ольга Горбановська, керівниця практики People Advisory Services EY в Україні.
▫️Наталя Колядко, директорка з управління талантами ЕPАМ Україна.
▫️Андрій Кучеренко, капітан, заступник командира загону з морально-психологічного забезпечення, 12 окремий загін спеціального призначення, ex-HRD Кормотех.
▫️Дмитро Козлов, Член правління Суспільного Мовлення.
Спікерка та модераторка дискусії: Ольга Прохоренко, HR менторка, дослідниця, консультантка, викладачка kmbs.

Реєстрація за посиланням — bit.ly/3BC7u7U

💡 Усі статті, обговорення, новини про HR — в одному місці. Приєднуйтесь до HR спільноти!