Український бізнес в умовах турбулентності шукає нові точки опори. Війна, криза, обмеження... Але саме зараз час для рішучих дій та ефективного управління! Практичний курс Стратегія та лідерство, розроблений Максимом Почебутом — стане вашим компасом у світі змін.🧭
Практична цінність курсу вже підтверджена результатами понад 340 випускників, серед яких керівники різних рівнів, що вже застосовують отримані знання у своїй роботі.
🔥Спеціальна пропозиція для перших 5 учасників — знижка Early Bird −28%🔥
В чому цінність курсу?
- Лідерство нового покоління: ви дізнаєтеся про адаптивне лідерство в VUCA та BANI світі, інклюзивне лідерство, лідерство змін.
- Інноваційні інструменти: зможете першими впроваджувати ШІ-інструменти для автоматизації, стратегічного аналізу та управління талантами.
- Ефективні методології: опануєте ефективні методології, перевірені світовими лідерами OKR, Balanced Scorecards, Agile, сучасні підходи до управління проєктами та продуктивністю.
- Спільноту лідерів: матимете можливості нетворкінгу з однодумцями, обміну досвідом та ідеями.
Детальніше про програму та реєстрацію за посиланням 👉 bit.ly/41c4bP4
Про тренера курсу
Максим Почебут — експерт, який формує майбутніх лідерів.
Тренером практичного курсу для керівників і бізнес-лідерів є Максим Почебут — визнаний лідер української EdTech екосистеми з 18+ років досвіду в ІТ та освіті.
💡 Chief Learning Officer у Sigma Software
🎓 Очільник Sigma Software University
🚀 Практик, який трансформує бізнеси через освіту
Максим не просто викладає — він створює та впроваджує інноваційні освітні стратегії. У рамках курсу він поділиться перевіреними інструментами для лідерства, ефективного управління та стратегічного бачення в умовах невизначеності та змін.
- Як ухвалювати рішення в нестабільному світі?
- Які стратегії допомагають будувати сильні команди?
- Як розвивати гнучке мислення лідера?
Відповіді та ще багато цікавого — у цьому курсі. Навчайтеся у кращих!
Для кого цей курс?
Практичний курс для керівників та бізнес-лідерів буде корисним для:
- Власників бізнесу;
- Керівників середньої та вищої ланки;
- Менеджерів технічних команд;
- HR-менеджерів і спеціалістів із розвитку талантів;
- L&D спеціалістів;
- Працівників, які готуються до управлінських позицій.
Немає коментарів
Додати коментар Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів