StaffingPartner IT Recruiter Internship (подія в архіві)

🚀Розпочніть кар’єру рекрутера в IT з інтернатури StaffingPartner!

Ви захоплюєтеся технологіями та прагнете допомогти компаніям знаходити найкращих IT-спеціалістів? Мрієте про кар’єру, яка допомагає поєднати талановитих людей з роботою мрії? Тоді інтернатура StaffingPartner на посаді IT Recruiter — це ідеальний майданчик для вас!

StaffingPartner — найбільша IT-рекрутмент компанія України!

• Працюємо у сфері пошуку та підбору персоналу з 2018 року.
• Закриваємо технічні та нетехнічні вакансії від Junior до Architect / C-Level.
• 300+ компаній-клієнтів, 400 000+ кандидатів у внутрішній базі.
• Охоплюємо ринки України, Європи, UK, USA, LATAM, Asia.
• Використовуємо найефективніші підходи до пошуку кандидатів, новітні технології та стратегії комунікації.
• Наші послуги: Global recruiting, Executive search, Technical assessment of candidates, Recruiting outsourcing, Consulting

Чому інтернатура в StaffingPartner?

• Комплексна програма навчання: Навчайтеся у досвідчених рекрутерів та вдосконалюйте свої навички.
• Не потрібен попередній досвід: Ми надамо вам знання та інструменти, необхідні для успіху.
• Віддалена робота з родзинкою: Насолоджуйтесь гнучкістю віддаленої роботи з можливістю відвідати наш офіс у Львові.
• Заробляйте, навчаючись: Отримуйте конкурентний бонус за досягнення цілей рекрутингу.

Що ти будеш робити?

• Шукати IT-фахівців для топових глобальних проєктів.
• Генерувати постійний потік кандидатів через сучасні техніки sourcing’у та різні канали комунікації.
• Організовувати та проводити відео HR-прескріни та оцінювати відповідність кандидатів вимогам.
• Робота з запереченнями та розвиток довгострокових відносин із кандидатами.
• Виконання KPI та активна участь у розвитку процесів.
• Постійне вдосконалення навичок у сфері рекрутингу та IT.

Кого ми шукаємо?
✅ Обов’язкові вимоги:

• Досвід користування LinkedIn.
• Англійська (розмовна та письмова) B1+.
• Стабільний інтернет-зв’язок і готовність працювати в бізнес-години.
• Бажання працювати довгостроково та full-time.
• Базове розуміння методів пошуку персоналу.
• Розуміння основних ролей в IT.
• Проактивність, відповідальність, уважність до деталей.
• Вміння аналітично мислити та ефективно комунікувати.

💡 Буде перевагою:

• Досвід у рекрутингу або пройдені курси з підбору персоналу.
• Знання Boolean search та методів technical sourcing.
• Навички переконання та досвід командної роботи.

Готові зробити перший крок до успішної кар’єри в IT-рекрутингу? Приєднуйтесь до нашої динамічної команди! Набір триває до 17 березня 🔥
Заповнюйте анкету: forms.gle/9kgubDhRbeVqosxNA

Підписуйтеся на Telegram-канал @junior_dou_ua, щоб дізнаватися про найактуальніші можливості для початківців.