17 червня (Київ) на майданчику для прориву у сфері HR-стратегування відбудеться бізнес-форум «Стратегічний HR», організований HUB HR Today. Подія об’єднає 250 учасників, ставши першим в Україні форумом, присвяченим HR-стратегії як драйверу трансформацій бізнесу.
Місце проведення: Київ, UNIT.City
Формат: Офлайн + Трансляція
Організатор: HUB HR Today
17 червня 2025,
Ключові фокуси бізнес-форуму:
— Фокус — розвиток стратегічного мислення в HR-сфері
— Практика — частина виступів у форматі майстер-класів
— Кейси + теорія — глибокі розбори стратегічних підходів та їх реалізацій у бізнесі
— Учасники — ТОП-менеджмент компаній та HR-лідери, які мислять стратегією.
На сцені зустрінуться HR-фахівці, лідери в бізнес-освіті та СЕО, які стануть для учасників провідниками від тактики до глобального бачення.
Вперше на ринку HR-подій — провідники в HR-стратегію з компаній:
- Андрій Рождественський — PhD, професор Бізнес-школи УКУ, CEO Центру Лідерства УКУ
- Анастасія Громова — Head of HR Strategy & Methodology Department, MHP
- Андрій Миронюк — стратег у компаніях зі списку Forbes, викладач LvBS
- Лана Солнцева — HR-стратег, CEO Talent Partners
- Оксана Семенюк — CEO & Founder «Oksana.Semenyuk Mentorship», culture change alchemist
- Юрій Юрченко — Leader of Global People Development, DataArt
- Вікторія Павлова — Total Rewards Head, SkyUp Airlines & Join UP!
- Наталія Волнянська — HRD, Starlight Media, ACMP-certified change-manager
- Ігор Полич — CEO, Devlight; VP з міжнародного співробітництва в IT Ukraine Association
- Анна Клименко — засновниця Strategy UP, ТОП-фасилітаторка України
- Олена Жильцова — засновниця «Школи Управлінської Думки», співавторка книги «Soft skills»
- Артем Биковець — Agile Coach в Monobank, CEO Simplesense
- Любов Українець — HRD, Сільпо та Fozzy Group Логістика
- Ольга Лук’яненко — HRD, Нова пошта
- Дарія Трофимова — HRD, KFC (Tasty Food)
- Ольга Дмитрук — HRD, JatApp
Приєднуйтесь до форуму, щоб перейти від тактики до глобального мислення
Джерело інформації за посиланням.
Немає коментарів
Додати коментар Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів