IT HR Forum — наймасштабніша подія у сфері підбору та управління персоналом в IT & Tech!
📅 28 лютого 2026 року
📍 Київ (офлайн) та онлайн-трансляція
Цьогорічна тема Форуму — «AI та інновації в HR-процесах і рекрутменті». Ми розглянемо не лише теоретичні тренди, але й реально працюючі рішення, які вже сьогодні змінюють HR-практики в Україні та світі.
Ключові спікери IT HR Forum 2026
🔹Alla Pavlova — Global Tech & Games Industries expert
🔹Ольга Коновальчук — Global Talent Technology & Operations в Netflix
🔹Анна Печерська — HRD, Fintech IT Group (mono)
🔹Сергій Саута — Директор з питань ШІ, група IT-компаній FRACTAL
🔹Ольга Козуб — Юристка напрямку ШІ та робототехніки Мінцифри
🔹Костянтин Росін — AI Product Manager (WINWIN AI Center of Excellence при Мінцифрі)
🔹Вікторія Придатко — Засновниця та CEO VP Team
🔹Інна Ізмайлова — Head of Talent Delivery, Intellias
🔹Ігор Лук’яненко — Співзасновник INLUNO GROUP & UpPro School
🔹Наталі Новгородська — Співзасновниця INLUNO GROUP & UpPro School
🔹Аліса Лаговська — Head of Talent Acquisition, Jooble
🔹Ольга Чернікова — Talent Acquisition Team Leader, Jooble
👉 Це лише частина експертів, які ділитимуться перевіреними практиками, інструментами та прогресивними рішеннями.
Про що говоритимемо на Форумі:
🔹 як використовувати AI з реальним бізнес-ефектом, а не «для галочки»;
🔹 які HR- та recruitment-інструменти варто впроваджувати у 2026 році;
🔹 як змінюється роль HR-лідера в умовах технологічних і ринкових змін;
🔹 як приймати рішення швидше, точніше та більш усвідомлено.
🔹 куди зараз рухається українське IT та міжнародні тренди.
Чому варто бути з нами:
✔️ Найсвіжіші HR-тренди з фокусом на AI;
✔️ Практичні інструменти, які змінюють щоденну роботу;
✔️ Нетворкінг із провідними лідерами та експертами ринку;
✔️ Гібридний формат — участь онлайн або офлайн в Києві;
✔️ Частина прибутку йде на підтримку ЗСУ та військових госпіталей.
Встигніть зареєструватися та доєднатися до культової події для лідерів у сфері HR та Рекрутменту.
➡️ Зареєструватися та придбати квиток: ithrforum.eu/ithrforum
До зустрічі!

Немає коментарів
Додати коментар Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів