Стажування у SoftServe Academy — це крута можливість для твоєї кар’єри, адже ти отримаєш 2 місяці практичного досвіду та прокачаєш свої навички у напрямку QC.
Твоя старанність та наполегливість під час стажування збільшують шанс на job offer від SoftServe. Адже 80% trainee у компанії — випускники SoftServe Academy.
Після стажування ти вмітимеш:
- тестувати програмне забезпечення за визнаним у світі стандартом ISTQB
- працювати з повним циклом створення якісного програмного продукту: планувати тестування, аналізувати вимоги, будувати тест-кейси, безпосередньо тестувати та звітувати дефекти
- працювати з поняттям реляційних баз даних і SQL та як їх використовувати під час тестування вебзастосунків
- використовувати інструменти Jira та Zephyr для написання тест-кейсів та логування дефектів
- працювати в команді разом з розробниками, бізнес-аналітиками та дизайнерами під керівництвом досвідчених експертів та менторів
- працювати з API та тестувати його
- планувати, оцінювати та виконувати завдання за методологією Agile (SCRUM, Kanban)
ВИМОГИ ТА ЕТАПИ ВІДБОРУ КАНДИДАТІВ
Відбір на проєкт відбувається за рейтинговою системою, адже ми зацікавлені в найсильніших кандидатах. Для участі у відборі переконайся, що ти:
— маєш базові знання з мануального тестування (типи тестування, робота з вимогами, тест-дизайн, виконання тест-кейсів, звітування дефектів)
— розумієш основи комп’ютерних мереж та архітектури вебзастосунків
— вмієш писати прості SQL-запити та розумієш принципи роботи реляційних баз даних
— маєш базове алгоритмічне мислення (присвоєння, розгалуження, цикли)
— готовий/готова інвестувати
— володієш англійською на рівні Upper-Intermediate (B2)+
Важливо: стажування відкрите для кандидатів з таких локацій: Чернівці, Рівне, Івано-Франківськ, Тернопіль, Луцьк, Хмельницький, Ужгород, Харків, Дніпро, Одеса, Київ, Львів.
Під час відбору тебе чекатимуть наступні етапи:
— технічне тестування
— перевірка рівня англійської
— технічне інтерв’ю з експертом та рекрутером (англійською або українською).
Деталі та реєстрація: hubs.ly/Q041ZgV_0
1 коментар
Додати коментар Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів