Людина місяцями шукає роботу. Проходить десятки співбесід. Здається, що все нормально: резюме є, досвід є, класні відповіді на питання, розмови проходять наче добре.
Але результат один і той самий: «Ми вирішили рухатись з іншим кандидатом»
І так по колу: відгук на вакансію, співбесіда, відмова
Людина не розуміє, де саме вона провалюється
Проблема в тому, що більшість помилок на співбесіді людина просто не помічає. І головне — ці помилки не технічні.
В основі цих помилок лежить психологія співбесіди та психологія людини, яка проявляється у її поведінці під час розмови з рекрутером або hiring manager.
Набагато ефективніше зрозуміти причину помилки. Тоді виправити її на практиці стає значно простіше.
10 найпоширеніших помилок кандидатів, які були виявлені після прослуховування записів реальних співбесід кандидатів з рекрутерами та хайринг менеджерами.
На лекції ми розберемо:
- реальні питання, які повторюються від компанії до компанії
- типові помилки кандидатів у відповідях
- неправильні відповіді та правильні відповіді
- пояснення психології причини помилок
Приклади будуть максимально практичними з реальних інтерв’ю.
Результат після лекції
Після лекції ви:
- знайдете свої проблемні зони на співбесіді
- зрозумієте чому саме виникають ці помилки
- покращити навик відповідати на питання співбесіди
- будете краще розуміти що насправді оцінює інтерв’юер
У фіналі безкоштовний розбір резюме одного з учасників.
Коли: 16 березня, понеділок, 19:00
Де: онлайн, Google Meet
Вартість участі: 250 грн
Реєстрація: forms.gle/jKxJW8QxnffS3nj87
Немає коментарів
Додати коментар Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів