Вебінар «Незручна правда про HR: проблеми довіри між HR і менеджерами»

HR часто кажуть, що менеджери не розуміють HR.
Менеджери у відповідь кажуть, що HR не розуміє бізнес.

То хто ж має рацію?

Насправді проблема зазвичай не в тому, що хтось «не розуміє».
Часто просто не складається справжнє партнерство.

У багатьох компаніях HR підключається тоді, коли проблема вже стала очевидною: конфлікт у команді, складна розмова про результативність або непросте кадрове рішення. У таких ситуаціях HR стає швидше «службою підтримки».

А менеджери тим часом продовжують сприймати HR як адміністративну або процесну функцію, а не як партнера у прийнятті управлінських рішень.

Чому так відбувається навіть у компаніях із добре налагодженими HR-процесами?

І що HR може робити інакше, щоб будувати довіру та вплив у роботі з керівниками?

На нашому вебінарі Talentuch поговоримо чесно про те, чому між HR і менеджерами інколи виникає розрив довіри.

Обговоримо:
— чому партнерство між HR і менеджерами часто не працює
— шість прихованих помилок, які можуть послаблювати довіру до HR
— реальні кейси та управлінські дилеми з HR-практики
— підходи, які допомагають будувати довіру та вплив
— чим відрізняється HR, який просто підтримує процеси, від HR-партнера, що впливає на рішення

Спробуємо разом відповісти на питання, з яким багато HR-фахівців стикаються на практиці:
Чому менеджери часто звертаються до HR лише тоді, коли ситуація вже стала критичною?

Якщо ви хочете посилити свою роль як партнера для бізнесу — цей вебінар буде для вас корисним.

Реєструйтеся та приєднуйтеся до розмови.

Спікер:
Галина Юрченко
Senior HR-менеджер в міжнародній ІТ аутсорс компанії «Edvantis», PhD в управлінні персоналом та викладач програм бакалавра та магістра з управління персоналом у НУ «Львівська політехніка». За плечима — семирічний досвід управління персоналом, включаючи чотири роки в динамічному IT-секторі. З перших вуст знає про виклики, з якими стикаються IT-аутсорсингові компанії в період технологічного прогресу, і як стратегічна HR-функція, підкріплена компетентнісним підходом, може забезпечити стійкість.

Реєстрація за посиланням: www.talentuch.com/...​ri-mizh-hr-i-menedzherami

💡 Усі статті, обговорення, новини про HR — в одному місці. Приєднуйтесь до HR спільноти!