Лекція «Ви інвестуєте в навчання команди — але його ігнорують?» (подія в архіві)

Тут на допомогу приходить L&D-маркетинг і методи як «продати» навчання всередині компанії💡

У більшості компаній навчання існує як процес, а не як продукт. У результаті навіть якісні ініціативи не отримують достатньої залученості й не дають очікуваного ефекту.

Часто справа не в самому навчанні, а в тому, як воно подається, сприймається і впроваджується всередині компанії. Саме тут виникає питання продуктового мислення — чи працює навчання як інструмент впливу, чи залишається формальністю?

Запрошуємо вас на зустріч, де на прикладі системної роботи в компанії COMFY розберемо, як працює L&D-маркетинг і як продуктовий підхід до навчання впливає на залученість і результат.

Що обговоримо:

✔️ Чому ігнорують навчання — навіть коли воно якісне;

✔️ Що таке L&D-маркетинг і як він впливає на залученість та результат;

✔️ Як створити і «продати» навчальний продукт всередині компанії;

✔️ Успішні кейси і фейли: що працює, а що — ні.

🎤 Спікерка: Олександра Пархоменко — People Development Manager, COMFY

📅 Дата та час: 23.05 (субота) о 11:30 (~1,5 год)

📍 Формат: офлайн, м. Дніпро

🎟 Вартість: 500 грн (лише 20 місць)

👉 Реєстрація за посиланням у шапці профілю secure.wayforpay.com/payment/LD-marketing

Приходьте переосмислити підхід до навчання разом з HR Pro Business — і навчитися працювати з ним як із продуктом, що дає реальний результат.