Вебінар «Defence tech без технічного бекграунду: хто потрібен сфері»

Ти вже надсилав резюме в defence-компанії. Можливо, навіть кілька. У відповідь — тиша.

Це не означає, що нетехнічним спеціалістам там не місце. PM, BA, QA, ops, HR, маркетологи в індустрії потрібні — Defence Tech росте, і не лише інженерами. Питання радше в тому, як саме туди заходять ті, кого вже взяли.

21 липня про це розкажуть три голоси з різних рівнів галузі: CEO кластера, що бачить кадровий дефіцит 100+ компаній одночасно, представник R&D-команди, де технічний продукт неможливий без нетехнічних людей, і рекрутерка, яка щодня читає резюме нетехнічних кандидатів з IT.

На вебінарі:

— Які нетехнічні ролі дефіцитні прямо зараз по всьому ринку defence
— Як влаштована робота нетехнічного спеціаліста в R&D-команді день у день
— Що насправді читають у резюме рекрутери defence-компаній і чому формат для IT-ринку там не працює
— Як насправді працює вхід через нетворк в індустрії
— Відкрите Q&A з усіма трьома спікерами

Для кого: PM, BA, QA, ops, bizdev, HR, маркетологи з досвідом в IT або суміжних сферах, які хочуть застосувати наявні навички там, де є реальний вплив на оборону країни.

Спікери:

▪️ Володимир Чернюк, CEO IRON Cluster — об’єднує понад 100 компаній у сфері defence.
▪️ Артем Підгородецький, Defence tech компанія (NDA) — досвід роботи у R&D MilTech-компанії повного циклу.
▪️ Аліна Богульська, Talent Acquisition Lead, Frontline Robotics — щодня працює з резюме нетехнічних кандидатів.

🔗 Реєстрація за посиланням: beetroot.academy/...​raundu-hto-potriben-sferi

💡 Усі статті, обговорення, новини про оборонні технології — в одному місці. Приєднуйтесь до DefTech спільноти!