Вебінар «Люди та організації: DISC і спіральна динаміка на практиці»

Для кого:
HR-менеджери, HRBP, HRD — від початківців до досвідчених. Буде корисно всім, хто проводить 1:1, наймає людей у різні культури або намагається зрозуміти, чому сильний спеціаліст «раптом» демотивований.

Про що:
Чому однакова зарплата і цікавий проєкт для однієї людини — драйв, а для іншої — дорога до звільнення? Тому що ми плутаємо два виміри: тип людини і тип середовища, в якому вона працює. За 60 хвилин розберемо дві моделі — DISC (типологія поведінки) і спіральну динаміку (рівні організаційної культури) — і, головне, навчимося їх комбінувати: як за звичайний 1:1 зрозуміти, хто перед вами, у якому середовищі ця людина розквітне, а в якому зламається, і як говорити так, щоб вас почули.
— Жодної сухої теорії: кейси, інтерактиви і шпаргалка, яку можна використати вже на завтрашній зустрічі.
— DISC-детектор: як визначити тип людини на звичайному 1:1 без тестів.
— Спіральна динаміка: якого «кольору» ваша організація і клієнт.
— П’ять питань, які знімають рівень організації за одну розмову: матриця і чотири мови комунікації.

Що заберете з собою:
Детектор типу для 1:1, п’ять питань для діагностики організації, матрицю сумісності «тип × культура», схему адаптації повідомлення під різних людей і різні організації.

Спікер:
Галина Юрченко
Head of HR office в міжнародній ІТ аутсорс компанії «Edvantis», PhD в управлінні персоналом та викладач програм бакалавра та магістра з управління персоналом у НУ «„Львівська політехніка“». За плечима — семирічний досвід управління персоналом, включаючи чотири роки в динамічному IT-секторі. З перших вуст знає про виклики, з якими стикаються IT-аутсорсингові компанії в період технологічного прогресу, і як стратегічна HR-функція, підкріплена компетентнісним підходом, може забезпечити стійкість.

Реєстрація на нашому сайті: www.talentuch.com/...​alna-dinamika-na-praktici

💡 Усі статті, обговорення, новини про HR — в одному місці. Приєднуйтесь до HR спільноти!