Вебінар «HR і власник: як говорити мовою бізнесу, щоб знаходити спільні рішення» (подія в архіві)

Ця подія про те, як перебудувати комунікацію з топменеджментом. Поговоримо про трансформування ваших HR-метрик та гуманітарних цілей у чіткі бізнес-рішення, які розуміє та підтримує керівництво та перетворитися з «того, хто просить бюджет» на стратегічного партнера компанії.

Теми:

• Чому HR і власники говорять різними мовами. Чому аргументи про мотивацію, лояльність чи корпоративну культуру не завжди знаходять відгук у власника — і як це змінити.
• Як перекладати HR мовою бізнесу. Як показувати HR-питання через бізнес-ризики, фінансовий вплив та управлінські рішення.
• Аналітика як інструмент партнерства. Як за допомогою даних знаходити причинно-наслідкові зв’язки, виявляти джерело проблеми та допомагати власнику приймати рішення.
• Емпатія без втрати професійної позиції. Чому розуміння контексту, відповідальності та викликів власника допомагає будувати довіру й ефективніше відстоювати інтереси бізнесу та команди.
• HR як стратегічний партнер. Як перейти від ролі виконавця чи «того, хто переконує», до ролі консультанта, якого залучають до прийняття важливих бізнес-рішень.

✅ БЕЗПЛАТНО ПІСЛЯ РЕЄСТРАЦІЇ

Сіпкерка: Анна Найданова

SHRM-SCP — HR Business Partner, HR-консультантка, менторка та співзасновниця HR Minds. Понад 14 років допомагає бізнесу будувати ефективні системи управління людьми, поєднуючи стратегічний підхід, HR-аналітику та практичний досвід роботи з міжнародними командами

💡 Усі статті, обговорення, новини про HR — в одному місці. Приєднуйтесь до HR спільноти!