Вебінар «Рекрутинг у MilTech: як наймати та оцінювати таланти в оборонній індустрії»

Розберемо повний цикл залучення та оцінки кандидатів в умовах секретності, правових обмежень та специфічної мотивації. Ви отримаєте план дій для MilTech-рекрутингу, який вбереже компанію від репутаційних та безпекових ризиків, а також допоможе адаптувати ваші наявні HR-процеси під реалії оборонного сектору.

Теми

• Найм «невидимок»: де та як шукати вузькопрофільних інженерів, які не ведуть LinkedIn та тримають публічний профіль закритим.
• Анатомія MilTech-пітчу: що насправді драйвить кандидатів в оборонці та як правильно будувати ціннісну пропозицію (EVP).
• Юридична та етична комунікація: що і коли можна говорити про бронювання на першому зідзвоні, і як правильно відпрацьовувати страхи кандидатів.
• Background Check та поліграф: як оцінити безпеку кандидата (Security Clearance), чим цей етап відрізняється від комерційного IT та як презентувати перевірку на поліграфі без втрати кандидатом довіри.
• NDA, Offer та онбординг у стресових умовах: юридичний захист компанії, специфіка тестових завдань та перші кроки психологічної адаптації (зокрема реінтеграція ветеранів).

✅ БЕЗПЛАТНО ПІСЛЯ РЕЄСТРАЦІЇ

Спікерка: Катерина Демʼяненко

Катерина Демʼяненко, Head of HR у MilTech-компанії (під NDA)

💡 Усі статті, обговорення, новини про HR — в одному місці. Приєднуйтесь до HR спільноти!