Переезжаем осознанно!

Цель встречи — это сформулировать критерии сравнения стран для переезда. На сегодняшний день основными критериями зачастую являются только проект и ЗП. А дальше уже по принципу «стерпится — слюбится».

Мы пригласили следующих экспертов:

Ведущие юристы компании SBT Systems, которые занимаются юридическим сопровождением IT специалистов, выезжающих работать за рубеж.Они помогут разобраться на что обращать внимание: при подписании контракта, подготовке документов на получение визы, и при оплате налогов, Emergency cases за рубежом (что делать, если потерял документы, забрали в полицию, проблемы с work permit).

Краснопольская Оксана — Co-owner ‪#‎RTC‬ (Ukraine) и по-совместительству жена программиста, который уехал работать в США. Оксана расскажет «120 000 долларов в год — это много или мало для США?» (о переезде без «розовых очков»).

Мартин и Светлана Круусваль — собственники эстонской компании, которая специализируется на сопровождении переезда украинских специалистов в Эстонию. Они расскажут, как искать работу в Европе на примере Эстонии, какие специалисты востребованы и как успешно пройти собеседование, и об упрощенных условиях для переезда на работу в Эстонию.

Если Вам интересно пообщаться, регистрируйтесь здесь

Взнос: 300 грн. при оплате до встречи на карточку Привата 5168 7556 2294 2387 Губа Леся (в поле «Платник» укажите свою Фамилию и Имя). 350 грн. при оплате наличными в день мероприятия.

Наша группа на фейсбуке Relocation Q&A

Ctrl + Enter

Irina Topilina Head of Recruitment в Recruiting Banda 25.11.2015 13:56

Задача встречи дать расширенный список вопросов, которые необходимо учитывать при принятии решения уезжать или оставаться. Вы уже для себя, скорее всего на эти вопросы ответили, так как приняли решение уезжать и определили страну.

Відповісти

Підтримати

Ruslan Teliuk Software Engineer 25.11.2015 13:17

Чота.. я не пойму что мне нового эти эксперты скажут?
Вот я давно уже хочу уехать в USA, сперва поработать пожить а потом по стиуации. Так вот я уже не первый год пытаюсь это сделать, рассылаю резмешку, регулярно по работам в LinekedIn, Monsters, JobSpring и даже когд то и Craiglist. По большей части меня игнорируют, но иногда отвечают, что пока что всегда заканчивалось обломом для меня. Например 2 последних случая:

AnchorFree, CA — прошёл интервью, и пока сделал для них ТЗ (давали неделю) то вакансию аморозили. ТЗ им понравилось но увы и ах.

NIH, MD — сделал ТЗ долго думали, потом ответили что very strong и что скоро мне напишет их рекрутер... до сиих пор пишет, уже два раза напомниал.

Иногда честно отвечают что не могут выступить H1b спонсором.

Так что мне нового скажут «эксперты»? Надо пытаться? Так я и без них это понимаю.
А в Польшу свалить сейчас разве что только ленивый рекрутер не предлагает.

Volodymyr Potapenko Co-Founder в 8allocate. 25.11.2015 17:28

Руслан, провел в Долине 3 недели, изучая этот вопрос. Можем встретиться, поделюсь опытом... бесплатно :))

Ruslan Teliuk

Микола Лавренко Senior Software Engineer в NY 25.11.2015 19:19

а тут поділитися досвідом з усіма можна?:)

Volodymyr Potapenko

Volodymyr Potapenko Co-Founder в 8allocate. 25.11.2015 19:56

та можно:). Просто, печатать долго:).
в двух словах: если сильно хотеть уехать, непосредственно, в Штаты, то все можно.
1. Визы есть, помимо H1B,: L1, F1 (но нужно будет посещать, как минимум, вечерние курсы в карьерном колледже или языковые), O1 (советую обратить внимание), E1, B1/B2... Последняя не даст вам права на работу, но даст вам возможность попасть в Долину :).
2. Если сами не хотите заниматься этим, то есть боди-шопы, есть аутстафф-компании, которые делают ротейшн или перевозят клиенту ин да хауз.
В любом случае, и как показывает ваш опыт, писать из Украины «возьмите меня» не самый рабочий вариант, так как виза Н1В квотированная, выдается раз в год и имеет лотерейный характер, от части. Это затратно по времени для компаний... в у большинства компаний СФ тем движения такой, что ждать украинца полгода — год не самый лучший вариант:). думаю, вы понимаете.
Так что или
а) ехать туда и искать, находясь там
б) разворачивать мера-деятельно на открытых площадках, удивлять всех своим кодом, чтобы вам написали сами
в) воспользоваться посредниками, типа боди-шопа...

Американцам, кстати, в отличии от наших компаний, ОЧЕНЬ важны soft skills, ваше умение улыбаться, шутить то, насколько вы «их человек». Некоторые даже говорят, что это важнее кода :).

Могу держать в курсе, если у нас появится проект с возможностью ротейшна. Мякните своим CV на [email protected].
второй вариант: есть постоянный спрос на наших специалистов в Вашингтон, DC... Но гарантировать не могу.
Если детальней, то на ивент за 300 грн/билет еще информации я не знаю:), а при встрече — с радостью поделюсь)
В.

Микола Лавренко

Євген Лесько Competency manager в ELEKS 25.11.2015 13:14

Осознанно забиваем на Вашу рекламу и остаемся :8) превращать Украину в IT-рай стоимостью 50 лимонардов в год ;)

Maksym Melnychuk Tech Lead Javascript в Skelia 24.11.2015 12:42

Який сенс платити 300 грн за те, що є тут dou.ua/forums/emigration і не тільки :-)

Они расскажут, как искать работу в Европе на примере Эстонии, какие специалисты востребованы и как успешно пройти собеседование

зараз повно реклами, просто по скайпу проходите співбесіду, все інше зроблять за вас

Lesya Guba Human Resources Director 24.11.2015 13:31

Максим, спасибо за комментарий и ссылочки.
На нашей встрече можно напрямую вопросы задать специалистам, которые как раз и занимаются организацией и сопровождением переезда специалистов.
Кому-то удобно читать все на форумах, а кому-то удобнее пообщаться лично.

Maksym Melnychuk

Maksym Melnychuk Tech Lead Javascript в Skelia 24.11.2015 14:07

Мені це нагадує якийсь мікс: оголошення на стовпах — Робота в Польщі, там також допомагають все оформити :-) та Шенген віза на півроку, недорого :-) Якщо девелопера з України готові взяти на роботу, то це вже означає, що мізки в нього є і його рівень не нижче мідла, навіщо той супровід :-) Хоча я не правий, що почав коментувати це :-) бізнес — є бізнес, якщо є бажаючі — то успіху

Lesya Guba

Relocation. Переезжаем осознанно (подія в архіві)

Мы пригласили следующих экспертов:

9 коментарів

Підписатись на коментарі