Игорь Солодов, эксперт в управлении людьми [по ценностям], управлению изменениями и кризис-менеджменту команд расскажет о бренде работодателя и ценностях.
6 дней интенсива и более
Зустріч буде корисна для фахівців з персоналу, менеджерів та керівників компаній, які працюють в мультикультурних та мультинаціональних офісах, чи проектах.
Ви зможете дізнатися про правильний флоу роботи з будь-якою вакансією, Advanced скринінг профайлів, техніки комунікацій з кандидатами з високою конверсією.
В программе: почему автоматизация подходит не всем, какие ошибки вы могли допускать раньше, из-за которых с автоматизацией ничего не вышло, почему некоторые владельцы компаний не хотят провести автоматизацию и какие аргументы им приводить.
Вы узнаете, что/где/когда в интервью определяет сandidate experience. Спикер: Светлана Сиваш, leadership-hiring recruiter в EPAM Ukraine.
У програмі: що таке цифрова трансформація, тренди в Україні та світі, як HR-и, керівники та менеджери можуть стати амбасадорами цифрової трансформації, ідентифікувати готовність компанії до неї та якими мають бути першими кроки до їх втілення.
Вас ждут сертифицированные преподаватели, глобальная модель HR-компетенций SHRM, локальные кейсы мультинациональных и украинских компаний и приглашенные спикеры.
Участники получат реальный готовый план развития выбранного навыка из списка 2025, набор рекомендаций и инструментов по развитию этих навыков, полный список доступных инструментов развития с их «светлыми» и «темными» сторонами, вдохновение и четкий план внедрения для развития своей организации.
10 часов качественного контента, 20+ HR трендов, 10+ зарубежных и украинских спикеров, 200 HR профессионалов в зале.
Конференція у форматі тренінгів та воркшопів. Планується участь 10 тренерів з Англії/Нідерландів і т.д., 2 потоки, 10 годин практики.
Будет полезен, если вы никогда не создавали ценностное предложение работодателя (EVP) и готовы начать, или хотите понять, как улучшить текущее EVP и внедрить его с максимальной отдачей на всех этапах жизненного цикла сотрудника.
Вы узнаете о феномене таланта и обучаемости, вопросах для оценки маркеров потенциала на собеседовании, разнице потенциала горизонтального и вертикального роста, часто встречающихся ошибках и что с ними делать
Сертификаты SHRM подтверждают, что их обладатель владеет профессиональными знаниями и поведенческими компетенциями, необходимыми для эффективного выполнения работы.
Вне зависимости от вашей роли в изменениях, будете ли вы лидером, фасилитатором, советником или просто участником процесса перемен, знание основ управления изменениями поможет вам успешно пройти через трансформацию с минимальными потерями.
Комментарии