На пороге новой волны профэмиграции?
15 декабря опубликовал на «Экономической правде» очередную авторскую колонку «Утечка мозгов: о плюсах и минусах». Почему заговорил об этом именно сейчас? Потому что социологи начали всерьез прогнозировать новую волну эмиграции высококвалифицированных специалистов. Т.е. они говорят о том, что все мы можем вернуться к ситуации конца
Но вот уж не думал, что буквально в течение недели тема настолько обострится именно для нашего ИТ-сообщества, где как раз и сосредоточены те самые квалифицированные кадры, которые найдут себе применение в любой развитой стране мира.
Должно быть, всем посетителям этого сайта хорошо известно, что сейчас специально для ИТ-отрасли разрабатывается проект закона, и многие, вероятно, присутствовали на слушаниях в Верховной Раде, посвященных новому законодательству в сфере ИТ. Законопроект этот изначально существовал в двух вариантах: один продвигал ИТ комитет Европейской Бизнес Ассоциации, второй лоббировала Ассоциация «ИТ Украина». ИТУ хотела ввести СРО (саморегулируемый орган), наделенный правом предоставлять или не предоставлять компании-разработчику ПО специальный режим налогообложения, а члены ЕБА выступали категорически против этого, считая, что любая дополнительная регуляция рынка создает почву для злоупотреблений и коррупции. Самое главное заключается в том, что в процессе доработки документов мы сумели прийти к консенсусу, и две ассоциации приняли в итоге позицию ЕБА и продвигали общий документ. Но то, что произошло на слушаниях в парламенте в конце прошлой неделе, шокировало всех.
Закон, который хотят принять, не утверждён ни одной из ИТ-ассоциаций. Это чисто чиновничий документ, который однозначно будет разрушать отрасль. Он принесёт дивиденды некоторым людям и компаниям, но отрасль в целом будет деградировать.
У меня нет сомнений в том, что после принятия закона в таком виде проблема эмиграции ИТ-специалистов станет еще более актуальной. Лично знаю две компании, которые уже приняли внутреннее решение уходить из Украины. Одна американская фирма, например, уходит в Чили: зарплаты там такие же, часовой пояс — тот же, а на уровне законодательной базы все просто и понятно.
Итак, сейчас главный для нас вопрос, конечно, не «Кто виноват?», а «Что делать?» Мы не можем повлиять на проблему инвестиционного климата в целом, защищенности человека и его уверенности в завтрашнем дне. Но вот что мы можем и должны сделать, чтобы сохранить стабильный рост в отдельно взятой отрасли, бизнес, рабочие места?
Документы
Доопрацьований законопроект щодо зміни до Податкового
Доопрацьований законопроект щодо підтримки інформаційної галузі
Все про українське ІТ в телеграмі — підписуйтеся на канал DOU
Найкращі коментарі пропустити