Check Levi9 best QA positions to Backbase team!
×Закрыть

А вы высылали резюме боту-рекрутеру на имейл itjobinua@gmail.com?

Друзья,

Прошу совета. Может кто сталкивался с подобными ситуациями.

Некая Алина Зеленская в профиле на линкедине ua.linkedin.com/...​alina-zelenskaya/37/210/0 указала, что является HR/Рекрутером нашей компании (Cogniance) и ведет активную деятельность по сбору контактов ИТ специалистов от нашего имени (сейчас в ее сети уже 256 контактов).

Как HR Директор, работающий в компании Cogniance с первого дня, я утверждаю, что человек по имени Алина Зеленская никогда не работал в нашей компании и уж конечно не является ее сотрудником сейчас.

Мы связались с Алиной с просьбой обновить информацию в профиле, но что получили необоснованный отказ.

Комапания линкедин уже получила от нас около десятка писем. В ответ на наши сообщения они запустили процедуру подтверждения корпоративного имейла. Процедура, конечно же, не была пройдена и на этом основании они удалили ассоциацию данного человека со страницей нашей компании на LinkedIn. Однако выяснять дальше они не хотят — просят подождать, пока человек обновит информацию. Человек не обновляет информацию и они снова пишут ему письмо. Хотя очевидно, что речь идет не о обновлении информации, а о размещении изначально неправдивой информации.

Благо, наш главный офис в Штатах и офис LinkedIn находятся через дорогу. Так что надеемся, что короткий визит поможет им сделать правильные шаги.

Ситуация усложняется.

Через созданный на Моем Круге аккаунт (zelenskaya-alina.moikrug.ru) под видом рекрутера компании делаются публичные утверждения, носящие дискриминационный характер. Через некоторое время ретвит этого скриншота начинается распространятся с высокой скоростью. Люди интересуются вопрсом морально-этического облика рекрутеров компании.

Возможно, есть еще какие-то коммуникации о которых мы не знаем.

Человек по имени Алина Зеленская и заявления, сделанные под этим аккаунтом, не имеют никакого отношения к компании Cogniance.

Если есть какие-то действенные предложения, можно в личку (tlysenko((at))cogniance.com, skype — lysenko_tatyana).

UPDATE 2, Thu, Sep 19, 9 AM

Коллеги,

Профили бота Алины Зеленской удалены во всех соцсетях вчера вечером. Тем не менее хотелось бы выяснить кто за этим стоял.

Схема, похоже, была следующей — человека заинтересовывали вакансией и выманивали контакт, а потом несли всякую чушь вроде той, что на скриншоте выше. Таким образом, вначале компанию дискредитировали неадекватной коммуникацией, а после этого с этим же контактом связывался представитель другой компании и вел адекватный разговор. Это мог делать рекрутер компании или рекрутер-фрилансер.

У нас есть переписка в которой специалисту от имени этого бота предлагались несколько наших вакансий и несколько вакансий другой крупной ИТ компании (вакансии без подписи, но по поиску в гугле сразу ясно). Конечно, это не доказательство, поэтому мы пока воздержимся от заявлений.

Может у кого-то есть переписка через имейл, а не linkedin или мой круг ? Тогда мы сможем выяснить ИПшник. Использовались два имейла — itjobinua@gmail.com и alina.zel.ensk.aya@gmail.com. Переписка часто велась в рабочее время. Очевидно, что с этого аккаунта активно контактировали людей с предложениями по работе. Вопрос, для какой компании?

Может есть какая-то другая информация? Будем признательны! Страна должна знать своих героев. А таже нужно извиниться перед теми кому она успела нахамить. Не факт, что все прочтут это сообщение.

В Яндекс саппорт уже позвонили и написали.

Скриншоты профилей

UPDATE 3. Monday, Sep 19 17.00

Яндекс, владеющий сетью «Мой Круг» с использованием которой и началось распространение хамского сообщения о Донбассе ответил, что они могут предоставить информацию, только если их попросят об этом органы РФ. Их Киевский офис совершенно бесполезен в этом вопросе. На киевский номер отвечает московский колцентр. Маловероятно получить от них ИПшники.

Изначально, наш американский офис связывался с Linkedin , что бы обязать «Алину» убрать из профиля недостоверную информацию о трудоустройстве. Сейчас этот вопрос уже не актуален, а предоставлять конфиденциальную информацию они тоже, скорее всего, откажутся.

Мы нашли еще несколько профилей, которые контактировали всех подряд с предложением выслать резюме на itjobinua@gmail.com . Контактировали не только от имени нашей компании.

Чем больше огласки получит эта ситуация, тем больше вероятность, что тот, кто отправлял свое резюме на itjobinua@gmail.com прочтет это сообщение, сможет сопоставить какая компания выходила на связь и поделится этой информацией с общественностью. Тут шансов тоже не так уж и много, но все же больше чем с получением ИПшников. Других способов узнать, кто за этим я пока не вижу.

У тех кто не следил за хроникой событий иногда возникает вопрос — почему написали сюда вместо того, что бы «выловить» кто это делал. Мы как раз были в процессе «вылавливания» но когда пошла волна от «Алины про Донбасс», которую все связывали с нашей компанией, мы остановили ее тем, что опубликовали разъяснение ситуации тут.

В итоге жаль, что не выяснили, кто этот делал, НО тем не менее благодаря этой публикации беспредел остановился, профили ботов были удалены и многие из тех кого контактировала «Алина» узнали о том, что она бот.

Кроме того представители ИТ сообщества смогли сделать выводы об использовании некорпоративных имейл адресов в работе. А значит, зазор для мошенничества стал еще уже.

Мне кажется, что на нашем ИТ рынке, мало кто в здравом уме может позволить себе хамство или неадекватность. Это не может быть «политикой компании» или частью ее корпоративной культуры.

Если вы сталкиваетесь с ситуацией неадекватной коммуникации, то вы всегда можете напрямую связаться с менеджментом этой компании (с тем же HR Директором) и попросить объяснений. По тому, как вам ответят (и ответят ли?) вы сможете составить намного более полное представление о том, что и как происходит внутри. Кроме того, динамичной и открытой к изменениям компании такое обращение, однозначно, поможет стать лучше.

Всем большое спасибо за помощь, поддержку и конструктивную критику. Возвращаемся к нормальной работе.

LinkedIn

Похожие статьи



Лучшие комментарии пропустить

Уважаемые HR Managers, Directors and others... хочу дать вам все совет — указывайте корпоративный е-мейл для отправки резюме и будет вам счастье!

А то отправляю резюме на gmail и не знаю в какой спамер его получит.

Добрый день, Татьяна!

Прочитав Ваше сообщение, понимая насколько данный вопрос задевает лично и профессионально. Попробуйте обратиться в прокуратуру с заявлением о клевете, недобросовестной конкуренции, обмане и т.д. Я конечно не наивный и понимаю, что врядли дело дойдет до суда, однако, вполне может потрепать нервы. Попробуйте также всетртиться с ней под видом тайного кандидата, чтобы поговорить лично и понять мотив ее действий. Кроме прокуратуры, обязательно обратитесь в службу по охране труда. Из опыта знаю, что данная служба вполне качественно выполняет свою работу и может даст дельный совет.

Самое главное, не давайте ей действовать свободно и благодарю Вас за данную статью!

С уважением,

Евгений

157 комментариев

Подписаться на комментарииОтписаться от комментариев Комментарии могут оставлять только пользователи с подтвержденными аккаунтами.
В этом топике
dou.ua/...ums/topic/4847

обсуждается проблема появления аккаунтов на LinkedIn с фотографиями моделей

Очень забавно, буквально в начале Сентября у меня, если можно так сказать, «украли» резюме?

Как-то в один из вечеров, в Линкедыне постучалась девочка, как бы HR Ciklum-а и предложила мне вакансию в моем же отделе. Ну я посмеялся немного, решил попросить 100500 денег, она согласилась. Потом, выслала попросила мое резюме. Ну я забавы ради, ведь думал что все вроде фан, девочка спамит меня вакансией и не заглядует в мой профиль, и мол не видит что я уже работаю в Сиклуме на этой позиции. Отправил резюме. Потом мне обратно прислали опросник, с 20 вопросами. Я еще удивился что он на русском языке. Потом мне написали что со мной свяжутся. Далее в один из прекрасных дней у HRов узнал что такой девочки никогда не было в Сиклуме, пошел смотреть профиль, а тут оп, там уже она и ни где и не работает. Потом проверил мыло с которого мне прислал опросник некая Татьяна Иванов, it.developers.job@gmail.com , ну и тут сразу вспомнил про Вашу историю с Алиной.

Так что осталось какое-то странное чувство, что у меня обманым путем выманили мое резюме 0_о

ИМХО, если бы кому-то нужны были бы Вы как специалист, Вам бы уже сделали предложение. Или Вы прорекламировав себя таким образом в этой теме ожидаете, что Вам еще после этого кто-то предложит работу? Так Вы себя прорекламировали в черном свете, если Вы это еще не поняли. Потому, как судя по Вашим же словам, если с Вами не связались после Ваших ответов — это может означать только одно — Вы не подошли, так как Вас сочли не достаточно подготовленным кандидатом на предлагаемую должность, после того как Вы ответили на вопросы.
Так, что не переживайте за Ваше резюме. В ближайшее время оно никому не понадобится и Вы сами постарались в этом ;)

Или этот пост просто попытка себя как-то себя морально утешить, прорекламировав себя и попытавшись привлечь внимание к своей персоне в попытке завязать хоть какое-то общение? Вас гложет обида, что с Вами прекратили общаться и Вы жаждете внимания? Так это к психологу, но никак не к нашему сообществу.

Вас гложет обида, что с Вами прекратили общаться и Вы жаждете внимания?
Лєпру куриш?
чи може оце:
www.balansirovka.com/help.php
superstyle.ru/...lo/obida_glojet
masterpickup.ru/...to-get-ex-back
www.devichnik.ru/...ife050329.phtml

Со мной не связались по другим причинам, так как для компании которой собиралась база резюме, на тот момент я уже общался на прямую с их рекрутером и ответил что не заинтересован в поисках новой работы. Компания для которой собиралась база после этого случая прекратила работать с рекрутенговым агенством которое таким способом искала кандидатов.
Польщен за проведенный Вами анализ моей истории, и составление моего психологического портрета.

Даже прямо не верится, за студентом университета, с прямо скажем не самым лучшим послужным списком (от 1 до 9 месяцев работы в каждой компании, судя по Вашему профилю в LinkedIn) бегают рекрутеры и воруют у него резюме... Вы не стесняйтесь, опубликуйте Ваши ответы на вопросы, которые Вы упоминали в своем посте, возможно перед нами действительно новый Расмус Лердорф и Ваше резюме действительно представляет такую ценность, которую Вы нам настойчиво пытаетесь нам тут показать. Или все же речь идет об крайне выраженном эгоцентризме с манией преследования?

Семен Семеныч, залогинтесь, пожалуйста

да ладно, он приятный теплый троль, которого зарегали ради коммента к моему комментарию («Даже прямо не верится, за студентом университета, с прямо скажем не самым лучшим послужным списком (от 1 до 9 месяцев работы в каждой компании, судя по Вашему профилю в LinkedIn) бегают» и пишут комментарии). У каждого юзера должен быть свой троль

Вас никак не смушает что фраза «украли» написана в cкобках? судя по линкедину вы либо Оля, Женя, Леша, Богдан.

Расмус Лердорф — мое второе имя! А так же люблю эгоцентризм с манией преследование.

Странно, что не обратили внимания на адрес сразу.

Честно, это была пятница, вечер, я был немного в угаре, и как-то не обратил внимания.

Тепер любителі поспамити в ЛінкедІн будуть викликати ще менше довіри, ніж раніше.

Оффтоп. Компанії розказують про те, що їм непотрібні ті, хто шукають яку-попало роботу, аби кудись пристроїтись. А самі спамлять всіх підряд, не глядя. Негарно.

Напоминает мою историю полтора года назад:

Я жил в Донецке, пришел оффер из Одессы с достаточно хорошими условиями. Прохожу телефонное собеседование, все довольные, договариваемся о моем переезде.
Через 3 недели я уже в Одессе, но телефонный номер больше недоступен, звоню на указанный на сайте номер компании, получаю удивленный ответ: «Данный номер не принадлежит компании, а вакансия, на которую вы приехали, не существует».

Работу я нашел в другой компании, но история запомнилась.

Вы знаете, меня бы не смутило, если бы мне заявили, что я с Донбасса и меня на работу не возьмут. Поржал бы и все.

Вы так думаете о вреде, дык выши ХРы намного вредоноснее Алины. Они пишут о хорошем коллективе, но они не деляцца друг с другом информацией о тех, кому уже предлагали работу (два раза в неделю хрюн от когнианс — это мой личный рекорд), что означает, что коллектив совсем не дружеский с большой конкуренцией.
Они пишут о том, что ищут профессионалов, но не читают даже профиль того, кому пишут.
ОНи пишут о том, что компания крайне крутая ваша, но при этом предлагают смехотворные ЗП (хотя да, они бы могли просто мне не писать, если бы прочитали мой профиль и портфолио, т.к. узнали бы, что я за удаленку прошу больше, чем оне могут проделжить за офисную работу).

И самое главное, ваши ХРюши даже не в состоянии вести переписку в timely manner (уж не знаю, есть ли на русском ), что явно говорит о том, что ХР — отдел хромает по профессионализму на обе ноги. Ну а частый обрыв беседы, без соответствующего сообщения, что выглядит, как игнорирование и молчание — крайне хорошо характеризует, как хрюши будут решать мои проблемы в вашей компании.

Так что вы бы таки обеспокоились лучше своими кадрами, а не забавненькой Алиной, которая у нормальных людей ничего, кроме улыбки вызвать не может.

мне они не смогли найти не рабочее время для собеседования. то есть с одной стороны они ищут достойных кандидатов, а с другой не понимают что у этих кандидатов уже есть хорошее место работы, которым они не хотят рисковать.

Допустим в Gameloft неоднократно видел, когда HR ждал кандидата на собеседование на 10 часов вечера.

У нас нет отдельного ХР интервью — оно проводится перед первым техническим. Технических специалистов проводить интервью в 10 вечера не принуждаем.

а они понимают что фирма расширяется?
почему бы не дать этому специалисту прийти на следующий день не к 10 а к 14? он должен понимать, что от найма хороших специалистов выиграет фирма в целом, и он как ее часть в том числе. Ваши сотрудники этого не понимают? или ваша фирма не думает о тех кого уже наняли? тогда у меня для вас плохие новости...
в Gameloft поздние собеседования не вызывали каких-то особо негативных эмоций, все понимали что фирма растет и новые кадры нужны, ну или просто не имели выхода.
Как пример мое собеседование в Ubisoft длилось с 7 до 10 вечера.

Допустим если бы меня попросили провести собеседование в 10, я бы не сильно расстроился, а если кандидат достойный, я бы даже обрадовался.

В Геймлофте просто пашут примерно 18-20 часов в сутки. Так что никаких возмущений от того, чтобы пособеседовать кого-то вместо «педалинга» и быть не может :) Это во-первых.
Во-вторых, я предпочитаю в 8, ну максимум в 9, часов вечера уже быть с женой и/или друзьями. И меня слабо интересует то что «фирма расширяется», «от найма хороших специалистов выиграет фирма в целом», «новые кадры нужны» и прочие лозунги. Есть рабочий день, есть производственная необходимость. И да, я могу хоть вообще на работу не прийти, не в том дело.

В-третьих, сотрудничество, или кооперация если угодно, подразумевают желание договариваться у ВСЕХ сторон-участников. И если одна из сторон ультимативно заявляет, что де она будет участвовать в процессе исключительно на выгодных для оной стороны условиях, то это очень хреновое начало, тут сотрудничества не получится. Если говорить проще — Вам не очень нужна эта работа, а раз так Вы не очень нужны на этой работе. Я сейчас не о рекрутерах — им-то как раз Вы очень нужны.

В Геймлофте просто пашут примерно 18-20 часов в сутки.

что есть, то есть. но отдел ХР имеет довольно стабильный и нормальный график.

И меня слабо интересует то что «фирма расширяется», «от найма хороших специалистов выиграет фирма в целом», «новые кадры нужны» и прочие лозунги.

зато чесно.

В-третьих, сотрудничество, или кооперация если угодно, подразумевают желание договариваться у ВСЕХ сторон-участников.

тут я с вами полностью согласен
но надо понимать, что человек который приходит на собеседование в рабочее время тратит деньги своего работодателя, он уже рискует своей текущей работой (да и вообще что хорошего можно сказать о человеке, который в рабочее время пошел на собеседование).

да и никто не говорит что договориться нельзя, можно же попросить одного сотрудника провести собеседование в не рабочее время, можно же оплатить это время, либо дать часы отгула, можно выбрать день, когда вечером никто не будет занят, и сделать это заранее, и тд. если ХР не может договориться со своим сотрудником, то что вообще этот ХР может?

Как бы Вам так ответить, чтобы корректно. Понимаете ли коллега, взаимоуважение ко времени на собеседовании довольно сложная и многогранная тема. Возможно даже тема отдельной дискуссии. Во всяком случае я написал уже два довольно объемных поста в блоге на эту тему. Попытаюсь быть кратким (ТМ) и осветить пару-тройку наиболее важных моментов
1) Вы не правильно ставите вопрос о положении соискателя. В текущих условия единственное, чем рискует соискатель — это получить прибавку к зарплате (либо на текущем месте, если там узнают; либо на новом, если на текущем месте начальство в неадеквате и увольняет за походы на собеседования. Во втором случае еще один плюс — от не адекватного начальства нужно уходить как можно раньше). И даже если отбросить это, как временное явление, риском поход на собеседование можно назвать ооочень с натяжкой (см. про не адекватное начальство).
2) Вы не правильно ставите вопрос о мотивации соискателя. Если текущее место так хорошо, что соискатель максимально лоялен — ценит деньги и время компании, беспокоится о своей репутации внутри компании и так далее — то с чего вдруг он вообще идет на собеседование? Если же текущее место не настолько хорошо, то о человеке, который пошел на собеседование в рабочее время, можно сказать, что он проактивный, целеустремленный и самостоятельный человек. Я бы даже сказал профессионал, который ценит свое время, ценит свои знания и стремиться стать лучше. Разумеется только в том случае, если оный профессионал предупредил руководство о своем отсутствии и согласовал его с проектным графиком.
3) Но Вы совершенно правы насчет того, что работодатель (в лице кадровика) также должен искать компромиссы, а продавливать ситуацию под свое удобство. Именно в этом и заключается заинтересованность оного работодателя и его часть кооперации.

Как-то так и разумеется все ИМХО

где-то вы правы, но вот
1) не обязательно новое место вам понравится, собеседователи нубы, ужасный офис, рабочий график с 9 до 6 и ни-ни, либо на ваш знакомый поработавший в этой фирме скажет что лишние 200 долларов не стоят того.

2) ну то что вы сделали заказ не значит что вы больше не имеете права листать меню, тем более когда такое обилие предложений. идеальных фирм ведь не бывает.

Я же говорил, что тема не простая :)
1) согласен. И в тоже время ранняя идентификация не адекватного начальства на текущем месте все-равно остается бонусом :) И даже если с текущей работы прийдется уйти, а на потенциальную идти не захочется — всегда есть вариант третий, четвертый, 25й... Программисты нонче в цене

2) про меню согласен. И тем не менее, если не бывает идеальных работ, то Ваш, пусть маленький, гефешт в собеседовании есть. А раз так — то Вы уже участник взаимодействия со всеми вытекающими. Тут не справедливость на лицо — гефешт маленький, а взаимодействие полное. Увы, такова жизнь :)

Надеюсь, я не нарушу ваше услаждение публичной демонстрацей вашего высокого уровня професионализма тем, что попрошу переслать детали описываемого инциндента (ссылку на линкедин профиль или переписку) мне на имейл — tlysenko()cogninace.com

О! И снова вы гадите на свою же компанию. Я вам открою секрет, но сарказм в ответ на вполне обоснованные замечания — это не показатель профессионализма ХР. Ну а когда ХР директор позволяет себе указывать на то, что кто-либо производит «услаждение публичной демонстрацей вашего высокого уровня професионализма», то сразу становицца понятно, что Алина — это так — мелочь, ибо самые вредители сидят в самом когниансе на руководящих постах.

Простите, но я не буду себя деанонимизировать. Ну и порадую вас, но спам, каковым являюцца ваши ХРы, я ВНЕЗАПНО не сохраняю. У меня есть несколько схраненных ответов, но, поскольку по ним можно провести мою деанонимизацию, то я воздержусь от выкладывания оных ответов.

Скажу так, что особенно запомнилась в этом плане любовь Тропина, которой я наваял простыню, на которую оная не удосужилась ответить (я просто был глуп и думал, что к украинским ХРам надо относицца [никогда не работал на постсовковых аутсорсерах], как к профи, используя личный подход, посему написал нешаблонный полный ответ).

Без обид, но у тебя проблемы с ЧСВ.....

Без обид, но психоанализ по аватарке не удался. Давай полнее уж анализируй, а то скучновато вышло, даже по моей личной сексуальной жизни не прошелся.

Сексуальную жизнь я анализирую за деньги... причем большие -)))

Угу, причем, учитывая твои способности к анализу, платишь большие деньги ты.

Ну дык чо, я не против. Мне точно большие деньги не помешают.

ахаха. так её! пусть это будет толчек к повышению профессионализма и наведения порядка в своем отделе :)))

Яндекс, владеющий сетью «Мой Круг» с использованием которой и началось распространение хамского сообщения о Донбассе ответил, что они могут предоставить информацию, только если их попросят об этом органы РФ

1. И правильно делают, что не дают.
2. Линкедин и Мой круг — публичные ресурсы. Я тоже могу создать профиль там и написать, что я Билл Гейтс. Где тут нарушение закона? Вы можете разве, что уповать на порядочность и прочее.

3. Вы уверены что человек прикидывался именно сторудником вашей фирмы? Он показывал тем людям, которым писал, какую-то юридическую информацию? Может это просто совпадение?

Счтиайте что это небольшая плата за публичность и то удобство, которое интернет дает компаниям для пиара и поиска сотрудников :). Такие сайты, как «Мой круг» и «Линкедин» дают компаниям уже практически подготовленную отсортированную бесплатную огромную базу программистов, чем ейчары с радостью пользуться.

А тут небольшой казус — так сразу кипиш на всю вселенную).

писала мне Алина с двух разных аккаунтов на moikrug.ru (кстати как результат в cogniance резюме так и не отправил). писали и другие рекрутёры и настораживает одно. у всех у них один адрес электронной почты на гугле. itjobinua@gmail.com и ещё такой же только с точками в названии. и при этом не одна алина. сказал бы больше кто ещё просил отправлять на те же адреса резюме, да яндекс что-то недоступен.(в мойкруг зайти не могу)

видимо выгодно раобтать от имени компании. есть предположение что за Алиной скрываются люди которые получают вознаграждение за найденные головы, а Самой Алины не существует. может дело в политике вознаграждений?

Может это даже один и тот же адрес:

Gmail cannot recognize dots or periods in email addresses or the user names — that means an address like paris.hilton@gmail.com is the same as paris.hi.lton@gmail.com or paris...hilton@gmail.com.

labnol.blogspot.com/...dess-email.html

спасибо. буду знать. некогда были проблемы с отправкой и доставкой писем между моими же ящиками на yandex и gmail. письма с точками в имени адресата игнорировались яндексом.

Мне кажется этот пост вредит рейтингу компании намного сильнее чем Алина Зеленская.

Антон, мнимый рейтинг — это всего лишь ваше представление.
Cogniance довольно успешно ведёт бизнес на рынке.
Посмотреть только сколько они нанимают

www.work.ua/...-company/41027

Да за них нужно пойти свечку в храме поставить чтобы все хорошо было.
Вы вообще сколько знаете в мире стран с таким количеством вакансий в IT как в Украине?

Если работает, лучше не трогать. Пока у наших девелоперов все хорошо и жизнь кажется сладкой, но те так в других странах.

спасибо за рекламу
но взрослые фирмы тихо решают проблему, а не распускают нюни на весь интернет
если бы они тихо решили проблему и написали пост о том как они это сделали, было бы совсем другое впечатление, казалось бы что фирма работает и старается не допускать промахов.
допустим я, чисто гипотетически, захочу работать в этой фирме, и прочитав этот пост я подумаю, а что будет делать ХР когда столкнется с реальной проблемой: пойдет писать пост на ДОУ или все таки сядет ее решать?

Антон, я понимаю что вам 20+ и мозг очень молод и наивен, но когда вы будете нанимать столько человек в Украине как Cogniance, тогда мы и поговорим, а сейчас аргумент

но взрослые фирмы

читается как детский лепет. Какие ещё взрослые фирмы нужны?

Cogniance информировали общественность о недобросовесных рекрутерах, тем самым помогли не только себе но и другим.

допустим я, чисто гипотетически, захочу работать в этой фирме, и прочитав этот пост я подумаю,

А что если у вас не будет возможности думать и нужно будет кормить семью?
У вас в Украине есть выбор и он вас развращает, ведь Украина одна из немногих стран мира с таким кол-вом вакансий в IT.

И вообще, почему вы решили что Cogniance наймет именно вас? Они же не всех кого попало нанимают. Так что тут еще проблема в «великом» самомнении.

Вообщем, подрастешь, поговорим.

"
А что если у вас не будет возможности думать и нужно будет кормить семью?
У вас в Украине есть выбор и он вас развращает, ведь Украина одна из немногих стран мира с таким кол-вом вакансий в IT

"

Ну роботодавці мріють про буремні 90і, коли кодили за миску баланди.
Але глобацізація і конкуренція не зменшуєм шанси рабства та кріпацтва.
Що тут сказати, дівчина в десь навчилась таких манер, і скоріше за у самого роботодавця. Фірми пожинають плоди своєї діяльності.
Що посієш, те пожнеш.

«

Так что тут еще проблема в «великом» самомнении.
Вообщем, подрастешь, поговорим.
"

Я так зрозумів тудо нас звернувся великий гуру акскакал ІТ гільдії

Антон, я понимаю что вам 20+

деды подтянулись

Cogniance информировали общественность о недобросовесных рекрутерах, тем самым помогли не только себе но и другим.

а я как кандидат увидел только беспомощность, слюни и сопли.

А что если у вас не будет возможности думать и нужно будет кормить семью?

мне будет все равно, кто и что пишет в интернете. и фраза что фирма не набирает людей с Донбасса меня бы не напугала.

И вообще, почему вы решили что Cogniance наймет именно вас?

2 месяца назад я должен был прийти на собеседования, которое мы отложили на ноябрь

деды подтянулись

Вот эта фраза, как не уважение к старшему населению Украины и насчет

распускание нюней

к автору топика раскрывает вашу глупую детскую натуру.

Вот эта фраза, как не уважение к старшему населению Украины и насчет

эта фраза, как неуважение к вам, который обратил внимание на мой возраст

мое мнение не перестает существовать от того что мне 26 лет, а если посмотреть в статистику, то можно увидеть что это как раз средний возраст местных айтишников.

к автору топика раскрывает вашу глупую детскую натуру.

я в геймдеве работаю, мы там до сих пор верим в интересные проекты, а каждый второй пишет по ночам убийцу Crysis. поэтому вы правы, моя натура детска и глупа.

к вам обратились на вашем же языке.

то что вы сами сказали что вы ребёнок и глупы — поздравляю с осознанием проблемы

да, к стати я все больше уверен что эта вся история придумана в стенах самого Cogniance (упомянул в рекламных целях). я надеюсь сообщество сделает правильные выводы из сложившейся ситуации, и перестанет жалеть бедных беспомощных ХР.

ну и насчет того что никто и нигде больше не нанимает

Будь осторожен, ты открыл заговор Когнианса и они могут тебя убрать :(

я думаю что они сначала об этом напишут на ДОУ))

нормальный пост. люди вакансии закрывают, а им мешают, при этом создавая отрицательный имидж. хотя на самом деле компания очень даже хорошая возможно. (лично я наивно подумал что Алина действительно представляет компанию и на корпоративную почту резюме не отправил своё этим летом).

и на корпоративную почту резюме не отправил своё этим летом
а теперь представьте, что сейчас закончился бы ваш испытательный срок, и ваш ХР вместо решения вашего вопроса пошел бы на ДОУ и написал, что у Василия Гуменюка закончился испытательный срок и ему нужно поднять зарплату до оговоренного уровня, выдать премию и тп и вопрос в конце «что делать? помогай уважаемое ДОУ».
фактически Алина спасла тебе жизнь и сэкономила кучу нервов.

ничего не понял .

это я про то что ХР такой большой и как оказалось классной фирмы фактически беспомощны, вместо того чтоб решить проблему они распустили слюни на весь интернет, хотя в статье упоминалось что офис линкедида находится через дорогу, а представительство яндекса есть в Киеве, то есть проблему можно было зарешать по тихому за пару дней, вплоть до определения личности писавшего.

Наверное Алина прочитав этот пост подумала «Ой что ж я делаю-то...» и перестала это делать, нифига не сменив имя и не продолжив добиваться нужной ей(ему) цели.

Во-первых, этим постом девелоперская общественность была извещена, что есть такая Алина Зеленская, которая порет фигню от имени компании.
Во-вторых, ребята смогли удалить профайл вредителя из всех соц сетей.

В-третьих, на мой взгляд ситуация внештатная, и нет ничего удивительного, что спрашиваю совета у общественности по-поводу ситуации. Хотя возможно, вы каждый день имеете дело с такими ботами и у вас отточен алгоритм как им противостоять.

Где здесь распускание нюней?

Во-первых, этим постом девелоперская общественность была извещена, что есть такая Алина Зеленская, которая порет фигню от имени компании.

Это правильный подход, но несколько поспешный.

Во-вторых, ребята смогли удалить профайл вредителя из всех соц сетей.

Сомнительное достижение. А потом искать кто за этим ником прятался? Как-то нелогично. Очень нелогично. Что мешает этому человеку создать два, три, десять виртуалов и продолжать то же самое?

В-третьих, на мой взгляд ситуация внештатная, и нет ничего удивительного, что спрашиваю совета у общественности по-поводу ситуации. Хотя возможно, вы каждый день имеете дело с такими ботами и у вас отточен алгоритм как им противостоять.

Для того, чтобы решить проблему нужно иметь цель, достижение которой приведёт к желаемому разрешению проблемы. А вот цели я не увидел, это было желание обелить компанию, прекратить действие бота, найти того, кто дёргает бота за веревочки. Именно в такой последовательности, хотя сделать надо было полностью наоборот.

Где здесь распускание нюней?

Написано грубо, конечно, но я тоже слабо понимаю этот набор практически хаотических действий. Но, что сделано — то сделано, будем надеятся что это всё-таки приведёт к разрешению проблемы.

Mike і чому ти не HR директор?

Во-первых, этим постом девелоперская общественность была извещена, что есть такая Алина Зеленская, которая порет фигню от имени компании.

алина сменила ник и продолжила, если она вообще была, потому что странно что человек перестал это делать просто прочитав пост, но почему-то новых сообщений о ее деяниях не появляется. хотя я уверен что это всего лишь начало и рискует вылиться в прикольный тренд.

Во-вторых, ребята смогли удалить профайл вредителя из всех соц сетей.

а вы помните что одна из главных соцсетей находится через дорогу от офиса топик стартера?

В-третьих, на мой взгляд ситуация внештатная

что значит внештатная? это одна из обязанностей ХР, следить за имиджем фирмы.

решилась бы обычным походом в яндекс и линкедин (все же рядом) получением IP адреса, вычислением кто же это может быть, по крайней мере удаление аккаунтов это дело одного-двух дней, если бы все произошло тихо то имидж компании можно было бы сохранить, а если написать пост о том как быстро все сделали, то и восстановить доверие обиженных.


значит внештатная? это одна из обязанностей ХР, следить за имиджем фирмы.

решилась бы обычным походом в яндекс и линкедин (все же рядом) получением IP адреса

Детский лепет 26 летнего. Не представляю если ко мне или кому-либо другому сейчас в офис прийдет кто-нибудь из goldman sachs и начнёт что-то требовать.
И вообще данные компании не обязаны выдавать IP без решения суда.
Я вообще удивился что Яндекс на это пошел.

В Гугл, скорее всего, писать бесполезно.

дедовский лепет.

профиль они бы заблокировали сразу.

+1.
Есть выражение — собака лает, караван идёт. Странно, что солидная компания начала шумиху из-за какой-то ерунды. Что же это за компания, репутация которой так страдает оттого, что где-то кто-то что-то там написал. Нет, я не говорю нужно было промолчать (потенциальные сотрудники ведь могли бы не так понять), можно было бы сообщить об этом, но не разводить же истерию по всему инету по этому поводу. А так образовалось ощущение, что компания и интернет-шалун — на одном уровне. Это как бабки на базаре ругаются за лучшее место и кто круче. А для меня, мимо проходящего, они обе базарные бабки...

На меня лично далеко не один раз писали всякую фигню, далеко не соответствующую действительности. И что случилось от этого? И у меня и мыслей не было о том, чтобы тратить своё личное время и разбираться со всяким быдлом. У меня есть куда потратить своё время.

Я с вами совершенно не согласен.

Суть то не в том справилась, или не справилась, компания или не компания. Суть в том что существует такой феномен — люди представляються от имени компаний, и «гонят пургу» от их имени. Разработчики которые ищут (будут искать) работу — теперь будут проинформированы о таком факте, что есть хорошо.

Grez оставил комментарий

Разработчики которые ищут (будут искать) работу — теперь будут проинформированы о таком факте, что есть хорошо.

Эсли HRи отвєчать на резюме, енд информировать за 2х нідєля результ интервуе — єто есть хорошо.

А іщо єсть много фейкових хантеров і вакансі, і єто єсть пльохо.

Извєнітє за мой олбаньский

а я не согласен с вами. скольким людям успела написать алина? а скольких успела оскорбить? 100? 200? а сколько людей прочитало это пост и подумало, что когнианс не в состоянии решать какие-то мелкие проблемы.
я о фирме когнианс узнал всего около 3 месяцев назад, они меня уговорили прийти на собеседование даже несмотря на то, что я объяснил, что работу в текущий момент времени не сменю, потом они не нашли для меня времени, так как видите-ли после 6 меня некому будет собеседовать, но это было не самое страшное, даже казалось чем-то прикольным и редким явлением, что заинтересованные в сотруднике люди не могут уделить ему не рабочее время, то есть фирма как бы показала что она не заинтересована в овертаймах, но с другой стороны показала, что заинтересована в сидении сотрудников на работе с 9 до 6.

после появления этой заметки у меня появилось крайне негативное мнение об этой фирме.

Ну не знаю. Меня эта компания прособеседовала с 6 и до начала 8-го. Я так же пояснил, что у меня есть текущее место работы, и возможности в рабочее время прийти нету. Какого либо недовольства со стороны эчара (Яна) или же технического интервьювера не были. Все максимально корректно.

М-м а может контора чем обидела своего бывшего/настоящего сотрудника — вот он/она и портит жизнь :)

УБОП, ну пацани ви даєте.
От цікаво, яку статтю кримінального або адміністративного кодексу їй/йому (боту) інкременується? Суму збитків уже оцінили?
п.с.
Може тема для «так званого форуму», а не для колонки колумністів.

Макс, а що вже на ДОУ більше нема про що писати?

Макс, а що вже на ДОУ більше нема про що писати?

ДОУ — это в том числе и площадка для обсуждения того, что происходит на рынке. Если вам интересны другие темы — предлагайте, пишите. Есть зеленая кнопка “Написать гостевую колонку” сверху.

Макс, повір, це не тема а якийсь ахтунг

Если взять пересечение множеств «темы, которые мне интересны» для всех 20К пользователей думаю в результате будет пустое множество. Невозможно писать так, чтобы все темы были интересны всем. Главное, чтобы каждый нашел *что-то* для себя.

Макс, я про те що дана тема не для розділу «колумністи» а для «форуму» або «компнии».

Чи тобі аби було?

Ловить надо было до колонки на ДОУ. Это очевидно не настоящее имя. Теперь можно не тратить усилия — если профиль удален значит уже заметают следы, и таким именем уже никто не представится. Даже если найдете человека который с ней общался, то это наверное только электронными средствами. «Она» работу не предлагала а если даже человеку потом другая фирма предложина — это ничего не доказывает.
Сразу надо было поймать на живца — сделать «подставное» резюме, заинтересовать, и посмотреть где это резюме всплывет.

Однако польза в колонке однозначно есть — теперь все должны понять что общаться с рекрутерами надо через корпоративную почту.

а неплохо Cogniance о себе напомнил :)

Подождите-подождите, на этом пьедестале изначально место для двоих компаний. Мы все еще надеемся разделить эти лавры.

Татьяна, но я бы посоветовал бы вначале запросить официальные объяснения у 2-й компании. Возможно этот рекрутер был in the middle и с другими компаниями тоже работал. Просто если на пьядестал выставить 2-ю компанию, то может начаться «скрытая» война — и зачем это вам нужно?

Максим, я согласна с вами. На гипотезах ничего не построишь.

Вторую компанию мы уже спрашивали. Говорят, что человек с этим именем с ними не работал.

Проверьте личные сообщения на фейсбуке.

Пока ничего нету. Если что — tlysenko(())cogniance.com, skype: lysenko_tatyana

Действительно данная пиар-акция больше напоминает белый пиар компании

Cogniance нежели то в чем нас тут пытаются заставить поверить. Могу

сказать только «Браво!» пиарщикам компании. Оригинально ново и креативно.

Вот только стоило ли оно того? И даже если предположить крайне

маловероятный случай того, что это было в действительности, то не

совсем понятно в чем смысл? Ведь на скрине и так было видно, что

человек в Киев не собирался, то есть в Cogniance работать все равно бы не

стал. То есть отсутствует сам факт преступления, да и с мотивом

как то не заладилось. Какой смысл предлагать вакансию в Киеве

очернять одну компанию и предлагать от имени другой компании ту же

вакансию в Киеве, если человек все равно не согласен в Киеве работать.

Не сходится что то не находите? Приходится вернутся к первому варианту -

пиарщики Cogniance потрудились на славу пора бы им премию выписать...

Сергей, когда каждую минут появлялся ретвит этого скриншота с соотвествующей оценкой морально-этического облика рекрутеров компании никого не волновало в каком городе этот человек.
После того как я ответила каждому кто ретвитил, я отписала обьяснения сюда, а потом снова отписала каждому со ссылкой на статью.
Мы не знали удалит человек профили или нет. Перед этим мы несколько недель безрезультатно пытались добиться того, что бы была убрана информация о трудоустройстве у нас.

Sergey Korshunov
Зарегистрирован 16 сентября в 13:33
Комментарии 1
Профиль = пустой
-----------------------------------------

Что можно сказать после этого поста и данных профиля:

«Здраствуйте, Алина! Вас-то мы и ждали! Достаточно оригинальная попытка перевести стрелки и передложить ответственность за свои действия на саму Cognianc, дабы продолжить начатый черный пиар против этой компании!»

Андрей, «для нечистого всё нечисто».

Татьяна, вот смотрю, что у неё в контактах есть один из наших бывших сотрудников, можно через него попробовать выяснить, что она из себя представляет!

У нее уже нет контактов. Оба профиля удалены. Я обновила пост.

Ниже кто-то выкладывал ссылки на одну из её страниц, там видно, кого она добавляла в контакты в августе!

Да, да. Работаем над этим.

а не думаете ли вы, что возможно сами проводите чёрный пиар, называя имя человека и поливая его грязью, при этом возможно этот человек вообще никакого отношения не имеет к указанным действиям, а его имя просто использовали? Или когда своё «болит» — так это неприятно, а написав подобную статью, где и слова не сказано о том, что это может быть ненастоящее имя того, кто развёл чёрный пиар — так это нормально?

PS. Где гарантия того, что лично Вам некая Алина Зеленская не перешла дорогу и Вы таким образом решили её дескредитировать? Я вот лично Вас не знаю и с чего должен верить Вам на слово?

Указанно имя и ссылки на профили, а не просто имя. Понятное дело, что могут быть однофамильцы, но гугул не находит таких людей в нашей стране и сфере работы.

1. Берём список реально существующих людей с фотографиями
2. Находим того/ту, которого/ой нет в соц. сетях
3. Создаём аккаунты в соцсетях и можно делать от имени этого человека что угодно, особенно через анонимный прокси

Вы действительно считаете, что кто-то будет делать подобные вещи от своего имени??? Это надо быть полным дураком.

Хорошо, если такого человека с указанной фотографией в принципе не существует. Если же это реальный человек — вы же своими постами дискредитируете его куда сильнее, чем тот Вашу компанию. Вы об этом подумали? Или своя рубашка ближе к телу, а на остальных плевать?

На кого на остальных ?

Человеку пишем в линкедин и аргументированно просим убрать информацию о нашей компании со своего профиля. Получаем отказ (вам предоставить копию письма ?). Спустя некоторое время вот это транслируют по всем твитеру — barushev.posterous.com/cogniance

Да, имя скорее всего вымышленное. Но если кто-то будет искать информацию о другом человеке с этим именем, он несомненно сможет сопоставить факты. Вы так не думаете ? Так как профили удалены, то наверное есть смысл выложить их скриншоты сюда.

Возможно, вы не прочли один из моих сегодняшних комментариев — www.developers.org.ua/...=comment#139207

не прочёл.

Я же говорю про Вашу статью, а не про «приписки маленьким текстом в конце 6-й страницы».

Попросила перенести в апдейт в конце статьи. Спасибо за то, что обратили внимание.

зачем мне ваша копия письма и думать о том, что другой человек должен сопоставлять факты? Если я завтра начну вести чёрный пиар от имени Tatyana Lysenko, то я думаю Вы будете не в восторге от этого, хотя по Вашим же словам «если кто-то будет искать информацию о Татьяне Лысенко, он несомненно сможет сопоставить факты». Смысл чёрного пиара и состоит в том, что дискредитируют кого-либо, прикрываясь его именем, несмотря на то, что другим «могут сопоставить факты».

Или своя рубашка ближе к телу, а на остальных плевать?

Именно, милейший, именно. Коммунизм отменили 20 лет назад, и как по мне сильно затянули. С какого перепугу я (даже не являясь компанией) должен думать например о Вас? Вы вообще кто такой? Тем более какое мне до Вас дело? Каждый защищает свои интересы самостоятельно, как умеет и с большим или меньшим успехом.

Я так и не понял смысла дискуссии, по-моему Вы спорите просто ради процесса. Тем более, что ситуация предельно ясная.

я также не понял вашего ответа и какой-то связи с коммунизмом и остальными высокими материями

Я знаю Таню лично, так что можете считать этот пост сделанным от моего имени.

хорошо, но это как-то доказывает, что интернет-шалуна зовут Алина Зеленская?

Я отвечал вот на это:

Я вот лично Вас не знаю и с чего должен верить Вам на слово?

ну с этим хорошо, я согласен. Только Вы ответили без цитаты и фраза

так что можете считать этот пост сделанным от моего имени.

как-бы намекает на то, что вы полностью поддерживаете мнение Татьяны в том, что чёрный пиар развела именно Алина Зеленская, поэтому я так и ответил на Ваше сообщение :)

Я тоже знаю Таню лично, так что можете считать этот пост сделанным и от моего имени

уклон моего сообщения вроде как был в первую очередь на то, что как-бы не очень красиво очернять человека, не убедившись что это именно он, а многие почему-то сделали акцент на PostScriptum

Ну так она же сказала, что такого человека в их компании не существует и не было никогда. Какой вред можно нанести репутации виртуала? Или это про однофамильцев? Вряд ли (однофамильцы) работают еще и HR да еще и в Cogniance/Киев. Google search мы сделали, just in case. Честно, не вижу проблемы.

по большому счёту тогда не вижу и нанесенного вреда компании Cogniance, мало ли сколько может быть компаний с таким именем. Ещё раз — если я возьму завтра Вашу фотку, фамилию и имя и начну говорить что этот человек проводит чёрный пиар — вы тоже не увидите проблемы?

Ну почему, очень неплохой способ свести счеты с компанией (наверное личные отношения). База хороших программистов довольно большая, но при большом желании за несколько днем можно через контакты на нескольких соц. сетях очернить одну компанию, в тоже время от другого лица делать им заманчивые предложения. Кстати, если это так, то Алина далеко не глупа, а это значит, что по IP адресу могут и не вычеслить. А уж органы этим занимать будут только в частном порядке

Делов-то, пригласить в гости к Алине УБОП из Донбасса.

а если бы там было написано Мерлин Монро, то тогда УБОП из Донбасса надо было бы приглашать к ней, да?

Да хоть Дед Пихто. Или вы наивно верите в онанимность инторнетов?

вы хоть читаете сообщение, на которое отвечаете?

Если что-то может быть понято неправильно — это будет понято неправильно. © Законы Мэрфи.

Если Вам не хватает ума понять мой ответ на Ваш ответ, то прошу Вас избавить меня от Ваших назойливых и неразумных комментариев.

человека, который не верит в «онанимность инторнетов» и при этом не может применить эти знания к конкретной ситуации, предлагая прислать ОБЭП в гости к человеку, имя которого возможно просто было использовано, уж точно не назовёшь разумным. Или «онанимность» это что-то другое, а не то, что я подумал?

Имя в инторнетах — ничто. Так понятнее?

Любое слово или словосочетание уже что то.

Если не верите — поищите в гугле информацию о блогерах которых посадили в РФ.

Пожалуйста, помогите распространить информацию!

Татьяна, все соц сети уже гремят Вашей новостью и очень много обсуждений )

Скорее всего это не черный пиар, это просто кто то решил подзаработать деньжат на бонусах.

Ищите «светлую» голову в кадровых агенствах.

Согласна с Александром: для пиара слишком долгая возня. Это ж сколько надо будет программистам нахамить, чтобы результат был. А компанию выбрали, так как Cogniance победитель рейтинга 2010 (и бренд известный среди девелоперов, и найти легко, если не совсем разбираешься в рынке). А уж зачем это делать, так вариантов много: и резюме собрать, и свои вакансии окольными путями предложить, и на бонусах заработать (тут уж своих надо искать внутри). На креатив хватило ума, а на воспитание уже совсем не осталось ) Вот и вела девушка жуткие диалоги.

здесь чьи-то намерения абсолютно не имеют никакого значения.
результат всего этого бизнеса — чёрный пиар: атака репутации конкретной компании.
тем более, что программисты такие «зверки», одному нахами — завтра уже 20 знать будет.

Я думаю прокуратуре гораздо проще «выпросить» ИП-адрес у Линкедина или Яндекса.

После чего запрос в провайдер и «привет».

Уважаемые HR Managers, Directors and others... хочу дать вам все совет — указывайте корпоративный е-мейл для отправки резюме и будет вам счастье!

А то отправляю резюме на gmail и не знаю в какой спамер его получит.

Это признак «солидности, «серьезности» и вообще хорошего тона -корпоративная почта. Но такой же совет можно и соискателям дать — не отправляйте свое резюме на бесплатные мейлы, если лично человека не знаете. И вообще, перед отправкой куда—либо своих данных было бы неплохо гуглить.

Коллеги,

Профили бота Алины Зеленской удалены во всех соцсетях вчера вечером. Тем не менее хотелось бы выяснить кто за этим стоял.

Схема, похоже, была следующей — человека заинтересовывали вакансией и выманивали контакт, а потом несли всякую чушь вроде той, что на скриншоте. Таким образом, вначале компанию дискредитировали неадекватной коммуникацией, а после этого с этим же контактом связывался представитель другой компании и вел адекватный разговор. Это мог делать рекрутер компании или рекрутер-фрилансер.

У нас есть переписка в которой специалисту от имени этого бота предлагались несколько наших вакансий и несколько вакансий другой крупной ИТ компании (вакансии без подписи, но по поиску в гугле сразу ясно). Конечно, это не доказательство, поэтому мы пока воздержимся от заявлений.

Может у кого-то есть переписка через имейл, а не linkedin или мой круг ? Тогда мы сможем выяснить ИПшник. Использовались два имейла — itjobinua@gmail.com и alina.zel.ensk.aya@gmail.com. Переписка часто велась в рабочее время. Очевидно, что с этого аккаунта активно контактировали людей с предложениями по работе. Вопрос, для какой компании?

Может есть какая-то другая информация? Будем признательны! Страна должна знать своих героев.

Спасибо за помощь и поддержку!

Резюме-коллекторы промышляют.
Был у знакомого случай на днях, отправлял резюме сюда:
www.work.ua/...-company/67314
раньше они назывались FillBill. Указывают з.п. от 4’000USD.
На следующий день позвонили из Лакшарисофта

Вообщем, было бы хорошо и их проверить

Татьяна, соц. сеть Мой Круг принадлежит компании Яндекс.
У них есть филиалы в Украине. Поспешите связаться с ними, чтобы они вычислили IP адреса с которых логинились.
Свяжитесь с компанией GlobalLogic и выясните работала ли она там, как указано в профайле.
Если нет, то это также дискредитация GlobalLogic и может они захотят принять участие в розыске.
Свяжитесь с КНУ-Киев, ф-т Социологии и проверьте училась ли там такая студентка
webcache.googleusercontent.com/...k&ct=clnk&gl=ua
Проверьте по её сети все контакты, возможно она кого-то трудоустроила
webcache.googleusercontent.com/...6&hl=en&ct=clnk

и LinkedIn

Спасибо! В Яндекс в Киеве уже звонила. Сказали писать письмо в тех поддержку и ждать ответа два дня. Ждем..
Больше всего надеемся на то, что откликнется кто-то из ее контактов.

Профили бота Алины Зеленской удалены во всех соцсетях вчера вечером. Тем не менее хотелось бы выяснить кто за этим стоял.

Зачем? Как говорится лучше один известный бот на коротком поводке, чем несколько новых.

Вы знаете, как-то очень топорно для рекрутера.
Может быть профайл «алина зеленская» — часть какого-то соц.эксперимента? Показать там связи-зависимости-скорость распространения инфы-имидж\карма и т.д. Сразу вспомнилась еще и августовская новость на ДОУ www.developers.org.ua/...ocial-jobboard

Не оно случайно? :)

П.С.: Хотелось бы, чтоб все же это был сюрприз от ДОУ, а не реальный персонаж.

Это не сюрприз и не эксперимент ДОУ

Жаль, лучше бы сюрприз, а не «черные рекрутеры» . :(
Желаю автору колонки скорейшего и благополучного разрешения этой неприятной ситуации.

Говорю совершенно точно, что к ДОУ это отношения не имеет.

Катя, это не топорно, а вычурно ) Но я действительно встречала таких рекрутеров. Вспомни наш с Наташей рассказ про московскую нефтяную компании )

Вспомни наш с Наташей рассказ про московскую нефтяную компании )
Да, вчера и вспоминала вас как раз с тем случаем :)

Не самый ужасный случай. Была ситуация, когда представлялись реальным именем работающего сотрудника, брали деньги с клиентов и потом исчезали. Клиенты звонили на корпоративный телефон и с удивлением получали информацию о том, что с ними никто договор не заключал.

Вопрос скорее в чем ее выигрыш — допустим она получила резюме — что потом? Соискатель все-равно поймет, что его кинули..

А прямого профита никто, судя по всему, не ищет. Просто идет планомерная атака на контору, практика не нова. Единственное — метод выбран интересный, люди по-проще и не с такой широкой фантазией просто сливают информацию в УБЭП или своему человеку, с УБЭПом афилированому. А видно, что с душой подошли... ну или связей не хватило

Тань эта девочка даже не девочка и целью провокации является имидж вашей конторы. Можно про всяк пробить имя фамилию по крупным игрокам рынка, то я думаю будет безрезультатно. Если хотите это чучело поймать, то я тебе примерно написал как это сделать.

Ну вот, терь весь интернет знает что когниенс ищет sr ror developers ;-)

Интересно, что есть и другой человек, которого зовут также

alina-zelenskaya.moikrug.ru

Интересно что по запросу «Алина Зеленская» фальшивку не находит. Офис когнианса находитсо напротив яндекса? :)

Фотография в профайле полностью совпадает с фотографией некой модели

neznat.ucoz.ru/forum/2-64-1

Профайл уже удалён.
Скриншот на память остался: piccy.info/...d91acfce627b24

А что тут можно найти? Вы думаете Алина Зеленская — настоящее имя этого человека?

Разве что Линедин может провести исследование с каких айпишников заходил этот человек и найти что-то интересное, например, что айпишник когнианса, значит сотрудник, или с этого же айпишника заходил другой пользователь линкедина — значит, вероятно, он и «балуется».

Вы хоть сами поняли что написали?

А может целью было призвать УБОП!? :)

Образование — Социология. Классические приёмы social engineering’a, имя ненастоящее.

1) Ищите в своих архивах непринятых на работу HR’ов, а также уволенных с обидой.

2) Либо ловля на живца, но если цель только навредить имиджу компании, то этот пункт без шансов.

Чтобы я еще попробовал на Вашем месте:
1) Постарайтесь отследить ее активность во всех ведущих соцсетях, после чего

2) попытайтесь получить списки ее connections (друзей в кругу, т.п.) — может это возможно через подписку на какие-то платные тарифные планы в сетях. После этого разошлите предупреждающее сообщение (может со ссылкой на эту тему на ДОУ) по спискам. И мониторьте, до ее исчезновения, пополнения таких списков.

также, наверное, стоило бы

3) поручите какому-нибудь сообразительному человеку собрать о ней максимум возможной информации (по именам, связанным аськам, скайпам, профилям, телефонам), чтобы, в идеале, у вас были данные реального человека. Тогда у вас будет больший выбор вариантов решения проблемы. (опять же, если удастся получить списки ее connections можно разослать по ним просьбу (с кратким обоснованием этичности) предоставить ее данные — телефоны, т.п., если у кого-нибудь есть. Может даже за какое-нибудь вознаграждение.)

p.s.: пытайтесь кооперироваться в действиях с хрюшками крупных компаний — напр. GlobalLogic вам в помощь, в МоемКруге она уже «работает» в нем. — alina-zelenskaya.moikrug.ru

вот так синиор девелоперы кружат головы девушкам :)

Война охотников за головами... :)

Добрый день, Татьяна!

Прочитав Ваше сообщение, понимая насколько данный вопрос задевает лично и профессионально. Попробуйте обратиться в прокуратуру с заявлением о клевете, недобросовестной конкуренции, обмане и т.д. Я конечно не наивный и понимаю, что врядли дело дойдет до суда, однако, вполне может потрепать нервы. Попробуйте также всетртиться с ней под видом тайного кандидата, чтобы поговорить лично и понять мотив ее действий. Кроме прокуратуры, обязательно обратитесь в службу по охране труда. Из опыта знаю, что данная служба вполне качественно выполняет свою работу и может даст дельный совет.

Самое главное, не давайте ей действовать свободно и благодарю Вас за данную статью!

С уважением,

Евгений

а вдруг прокуратура найдет? не, лучше на форумах жаловаться ))

Ну так если прокуратура найдет, она и будет дальше разбираться.

Не найдет, чтобы найти надо искать (или везение)...

Самый действенный способ проверить кто она такая — это зарегистрировася на линкедине как девелопер или программер, на которых она обычно охотиться и попроситься к ней в коннекшены, тип вы ищите работу — потом по мейлу на который вам нужно сиви отправить или по тел, по которому связываться, вы легко найдете кто такая Алина зеленская .......

Это если она/он/оно действительно охотится за девелоперами.

Можно проследить за кем она охотиться), создать супер профайл и она сама вас найдет)

Она нас читает, поэтому удалила профайлы.
Значит у ДОУ уже есть их IP адрес. Сложность понять в том какой из тысячь.

люди, вы что совсем .... кхм наивные? скорее всего девушка «Алина Зелинская» не существует! это может быть виртуал за которым стоит бородатый мужык Петя/Вася/ .... КОГО будет искать прокуратура? Думаете там сидят кулхацкеры, которые будут ловить виртуалов? а если там есть такие, то они все равно заняты выпиливанием ролика «спасибо жителям донбаса» и прочими «госзаказами».... не ну вы смешные

Подписаться на комментарии