HOW TO залишатися єдиними у світі відмінностей

Чи можливо створити одну глобальну обіцянку для ринків, де кожна культура має власний код? На прикладі SoftServe розглянемо, як EVP може стати спільною мовою для різних культур, водночас зберігаючи їхню автентичність.

Ірина Кошик

Head of Employer Brand, SoftServe

7 причин, чому рекрутери мають мислити як маркетологи

У SKELAR переконані: рекрутинг працює краще, коли мислиш як маркетолог. У виступі буде розглянуто 7 перевірених кейсів із практики компанії, які вже завтра допоможуть наймати швидше, простіше й якісніше.

Олеся Дзьоба

Head of Talent Acquisition, SKELAR

Прийшов. Побачив. Найняв.

У доповіді поговоримо про те, як події стають не лише майданчиком для нетворкінгу, а й дієвим інструментом рекрутингу. Ви дізнаєтесь, як правильно вибудовувати формат взаємодії під час івенту, як зробити стенди місцем, де компанії знаходитимуть потенційних кандидатів. А ще формувати бренд роботодавця і завойовувати довіру. Реальні приклади, практичні поради та історії успішних наймів через події.

Даша Гончарук

Head of Events & Youtube, DOU

eNPS 91.1 та залученість 91.9%: як ми це зробили

Що потрібно команді, аби залишатися залученою в умовах війни, турбулентності та швидкого зростання бізнесу?
Розглянемо кейс Universe Group — як компанії вдалося досягти eNPS 91.1 та рівня залученості 91.9%, спираючись на цінності та інвестиції в менеджерське навчання, культуру відкритого фідбеку, програми з wellbeing і волонтерські ініціативи. Дізнаємося, як вимірювати вплив у цифрах і які формати справді працюють, якщо йдеться про розвиток не лише бізнесу, а й людей.

Лідія Рудєва

Head of HR, Universe Group

Поради, яких ніхто не просив

Олександр Шатний

VP People Operations, N-iX

Gen Z: турбулентність чи нова енергія

Антон Фількевич

Старший директор з
залучення талантів EPAM
в Україні, Болгарії, Румунії,
Іспанії, Португалії та Греції

Вікторія Придатко

Засновниця та CEO, VP Team

Модератор

Юлія Зембаль

Head of Talent Acquisition,
UKRSIBBANK BNP PARIBAS GROUP

Роль HR в Agile трансформації

Олексій Шебанов

Senior Director,
Head of PMO, Intellias
Managing Partner&Consultant, E5

Альона Лубчак

Co-founder & Agile consultant, E5

Кризові комунікації в HR, рекрутингу та employer branding

В українському IT одна помилка спеціаліста, який працює з талантами, може розлетітися по DOU або в Threads швидше за блискавку. Розбираємо, коли паніка виправдана, а коли — ні, як швидко реагувати з або без юристів і що робити, коли топ менеджмент має іншу думку.

Олександра Петруньок

PR Director, Genesis

Employer Branding: розбір кейсів

Катерина Дробот

Експертка з брендингу
роботодавця та співзасновниця Employer Branding Community

Юлія Кравчук

Employer Brand & Communications Manager, mono