Папуас ядреный он

Я думаю сто заморский ожидал что рабы гребцы замотивируются и будут пахать как проклятые. Все эти штрафы ничего хорошего не дадут. Про время таски в джире уже кто то писал.

Могу сделать некоторые предварительные выводы: — Пересмотреть процесс интервью -> нужно поговорить с психологами, и рекрутерами с других компаний — Пересмотреть контракт с IT компанией, у которой берется девелопер, нужно вписать систему штрафов...

выход один — бойкотировать. соберитесь с мыслями и увольняйтесь или переходите в другие компании. все эти договора существовали и ранее, все было супер круто и что теперь?

Вопрос качества работы девов может быть только в Украине. Если фича сделана и удовлетворяет дод, то работа сделана. Все остальное фантазии тридварасов.

Изначально условия были «как везде». Пездетц наступил, когда founder решил прибегнуть к услугам внешнего «эффективного» менеджера, перенастроившего дев-процессы.

9 часов кодинга? А думать когда? Это ж не на пианино играть Почему сразу на собеседовании не сказали ©

Элементарно. 1. Нормированный рабочий день. Т.е. рабочий день начинается с 9 утра. Длится до 18.00. Час на обед. Точка. 2. Таймтрекер с фиксацией принтскринов и активности каждые 15 минут. 3.

А можно белорусов в студию?

Значит таки потогонка

Отличный поинт! Мне превед повадился звонить с разных номеров и предлагать свои никому не нужные услуги, притом, что я никогда у них не обслуживался. Задолбался их в чёрный список пхать уже. Если остался шаблон письма — буду благодарен.

Рассказал вкратце реальный кейс с совместителями на стартапе с командой до 10 человек. Есть сделанная работа и не сделанная. Тут согласен. Вопрос только кто определяет «сделана ли работа или не сделана», и «качественно ли», «своевременно ли».

youtu.be/Vtdbr4qQz2g

На бекенде был СТО и два эти синиор совместителя на удаленке, а сколько тасков не скажу. Но СТО был толковый, прогрессивный парень, не думаю, что он перегибал палку.

Вы нормально (вы просто нитакуся), а в целом такое признание будет постоянно использоваться для занижения часов для оплаты или мозговыносом — «Мы согласны, что ты работаешь на нескольких, но ты забиваешь на на и потому...» Херня все эти ваши культуры...