Щодо NPU додам важливе уточнення: коли ми тестили «як є», справді легко отримати нульовий або нестабільний виграш, особливо якщо стек не зібраний строго по версіях. Але в контрольному
Я підписуюся під кожним словом. Можу лише додати, що ветерану в принципі складно зараз знайти роботу, не знаю, наскільки існують ті квоти, але те, що я останні 4,5 роки не крутила кубер в проді, схоже, є нищівним для подальшої карʼєри.
там також є топік про додавання українського регіону. не знаю, чи тут писали статтю про це, але теж варто пропушити
там на форумі поруч є тема про додавання українського регіону. тому можете плюсанути обидві теми, за регіоном і локалізації підтягнуться
хз, ігри з «повєсткой» щось нікуди не зникли. і це триває роки.
тож не дуже зрозуміло, яка свобода та демократія тут взагалі працює
за повестку можно поручить инвестиции, особенно если разраб сам ненормальный. Синергия, короче. Но не было бы спонсоров было бы такого сильно меньше
Апдейт — знайшли багу в попередньому тесті що скидала розрахунки на CPU, пофіксали.
Запустив бенчмарк тест на HP Elite x360 830 G11 з Intel Core Ultra 5 135U (12C/14T) і вбудованим Intel AI Boost (Meteor Lake NPU 3720 / NPU 3).
Для NPU узято ONNX Runtime + OpenVINO Execution Provider (тобто інференс запускається через ONNX Runtime, а виконання на NPU дає саме OpenVINO Runtime/драйвер), без прямого виклику окремого NPU SDK.
Конфігурація бенчмарку: одна й та сама embedding-модель all-MiniLM-L6-v2.onnx, precision FP16, duration 180 секунд, порівняння CPUExecutionProvider проти OpenVINOExecutionProvider(device=NPU), метрика inf/s.
За результатом
Важливий нюанс з практики: приріст сильно залежить від точного збігу версій драйвера, OpenVINO runtime і execution provider; при розсинхроні легко отримати тихий fallback на CPU, тому ми окремо перевіряємо фактичний provider у рантаймі.
Підсумок: NPU для нас не «магічна заміна всього», але всеж опційний прискорювач для вузької задачі ембеддінгів, з обов’язковим fallback на CPU. Практикуємо далі.
Вы меня не поняли. Можно написать условно-бесконечное количество вариантов кода, каждый из которых будет давать один и тот же результат. Лучше или хуже, но — будет. Инструкция, дистиллированная до математики, будет иметь (может быть сведена до) один и тот же вид.
Ці петиції кожного року по декілька штук. В чому сенс взагалі?
Трохи більше року тому мав комунікацію з XBOX Gaming Marketing Lead у Європі. Вони не бажають нічого робити, бо в Україні офіційно немає Xbox. Це якесь замкнене коло...
Мистецтво ПРОГРАМУВАННЯ це складання інструкції, виконання якої безумовно призведе до бажаного результату
так на софтскилах можно и говнокод оправдать
О як цікаво! Я теж займався українським рукописом, теж маю власний датасет зі шкільними зошитами та бухгалтерськими документами, купу моделей для розмітки, моделі для OCR. А де саме можна подивитися ваш відкритий датасет та спробувати на тестах мій OCR, наприклад?
До речі, ще почав працювати над відкритим та публічним датасетом (вже частково оцифрованим) з метричними даними народжених у 1920..30 роках. Детектую там потрібні зони, перевіряю співпадіння зони сніппета та вже готову розмітку за допомогою LLM.
Можу частково передати свою розмітку та датасет, якщо є бажання співпрацювати.
P.S. Також є датасати з рукописом лікарів, та окремий датасет з цифрами (телефони, дати народження та інше)
А тим часом маю першу реальну сесію перетину кордону!
>> найбільша помилка сучасних HR ...
мабуть в тому, що вони
1. ну «зовсім не сучасні»
2. до цих пір існують ;)
За роки спостережень великі HR-відділи не вирішуть ні проблем бізнесу, ні самих кандидатів (незалежно від досвіду).
Байка, що на ринку нема кваліфікованих кадрів, вже досягла рівня національної катастрофи! Адже є кваліфіковані кадри і серед людей 40-60ти років, котрих не розглядать через дивні (мабуть ще дореволюційні стандарти сторічної давнини). Люди цієї категорії мають достатній досвід, а також мотивацію навчатись, а на світовому ринку (окрім нашого), цінуються найбільше у великих корпораціях.
Тому державі, щоб вижити і почати будувати власну економіку, а не добивати зсередини варто:
1. розформувати всі центри занятості та замінити їх на ШІ-ботів, що будуть працювати і наймати людей цілодобово!
2. прикрутити щотижневу/місячну/квартальну оцінку ефективно їх роботи:
— скільки релевантних кандидатів отримали роботу;
— оцінка ревантності вакансій та доброчесності роботодавців (заборонити вакансії, що висять півроку/рік і на які ніби-то не підходить жоден кандидат зі
спорт, ігри, пянки.
спорт — це в основному зал. Раніше ще грав волейбол.
ігри — wow classic але буває бігаємо якесь лайно за 3 бакса у стімі, головне щоб було весело.
пянки — раз на тиждень або два, збираємось пити\готувати і обговорюємо які всі кончені і тупі. Само собою, ми всі дуже ах**** і круті))))
Про HFT треба розуміти, що тут структура компенсації інша. В індустрії прийнято платити річний бонус, який може бути суттєвою частиною базової річної зп
@Oleksandra Serebrianska: Що ви використовуєте для написання текстів за допомогою ШІ? Чи підтримує ця система семантичну пам’ять, RAG? Я ппробував об’єднати всі свої взаємодії з різними ШІ в єдиний інтерфейс, який зберігає семантику, і результат мене здивував. ШІ почав мене наслідувати(а може як ви кажете я його); ми стали однодумцями. Важко позбутися підлабузництва ШІ. Але у нас є так званий «Брутальний режим». Це коли я або ШІ можемо критикувати одне одного, якщо не дотримуємося домовлених правил. Коли я бачу, що ШІ починає підлабузнюватися, я набираю «Брутальний режим». І все змінюється — я критикую його, він критикує мене, іноді(ну як іноді, майже завжди, у промті написано що ми два товарища що сидять у барі не за першою склянкою пива) не надто ввічливими словами, але мені подобається результат.
pii.it-sprout.org.ua — допоможе
Мопед не мій, я тільки задеплоїв
Запропонуйте автору зарплату чи гроші за продукт
Розв’яжіть проблему з персональними даними
поки що немає, оскільки більшість медичних документів з якими ми стикалися містять персональні дані.
але в планах додати в наступній ітерації — найбільш імовірно це будуть матеріали з медичних університетів.
Завдяки активності гравців багато речей було зроблено, підтримати наш регіон штука не з легких — але постійний прояв та настирство зроблять свою справу, рано чи пізно.