Про корпоративний «булшіт». Я розумію, що великі компанії часто дають дженерік-відповіді без фідбеку, але це теж є проблемою. Недостатність прозорості чи «відписки» не роблять практику дискримінації менш неприйнятною.
Виїхав з Туреччини рік тому. Перестали видавати ікамет. Навіть з офіційною роботою. Як приклад, знайомій директорші приватною школи (з купою юристів) — не видали і вони залишилась нелегально.
Те що він фулл тайм працювати не зможе. Бо тільки в універ вступив. Ваш кеп
Ну в наших універах, на жаль, це вже не проблема. Може звісно побачили, що універ західний і вирішили не ризикувати.
А що не так з людиною, якій 18 років, та котра відгукнулась на «junior», «assistant»-роль?
Те що він фулл тайм працювати не зможе. Бо тільки в універ вступив. Ваш кеп
все так, для багатих сироїдів, прокурорів, сосок та тцкшників є крісла як у звичайному сільському кінотеатрі у Штатах, інші на класичних перегортишах посидять
Мені підтримка wise відповіла «Наразі ми можемо залучати компанії, зареєстровані в таких регіонах/країнах: Європейська економічна зона (ЄЕЗ (Європейська економічна зона)), Канада, США, Великобританія, Швейцарія, Австралія та Нова Зеландія.».
Коментарі