ага

ха-ха, що так і сказав булщіт?

Класна та актуальна тема! Дякую, є над чим замислитися :)

Дуже темні кольори

Саме тому треба уточнювати етапи співбесіди ще на етапі знайомства з рекрутером і, можливо, навіть запитувати шаблон договору, а також бажано розпитати про компанію в колишніх її працівників.

Постійно. Мусив переробити резюме під Senior

Розумію. На все є час, місце і дедлайн)

OpenAI шаг за шагом проигрывает ниши, которые он считал у себя в кармане. Google вернул себе поиск, внедрив туда Gemini. Anthropic вырвалась в области программирования.

Якщо ваш дороціенсенький проект такий самий важливий як підготовка космонанвтів і там от дуже дорого це усе і траба підібрати добрих та комунікабельних, бо інакше на станції ніяк — ок.

Наскільки важко знайти будівельників з прямими руками порівняно з ІТшниками.

поддержал как мог — не рефанднул с негативным отзывов как оно объективно того заслуживало. сильно много детских, лежащих на поверхности проблем. к сожалению, если прощелкали релизный импульс, второй шанс у вас вряд ли появится.

ти гавкаєш на погане дерево як і за ссср згадав старий радянський слоган: «не за то волка бьют что он сер, а за то что лает на СССР!» ;-)

Так, якщо робити все ґрунтовно, то маєш рацію. Але тут радше йшлося не про ідеальний підхід, а про демонстрацію можливості, бо обставини в усіх бувають різні

Працював я в AI стартапі. Коротко за 4 роки проекту 80%-90% коштів спалено, а ще проект якістю всередині просто кошмар но зато все автоматизовано і вирішення проблем через промт в слакі, баги і 100500 строк легасі які не видалялось а просто було.

первая доза — бесплатно. все хотят подсадить тебя на подписку, чтобы потом выкручивать тебе руки. уверен, что рано или поздно появятся решения, которые ты можешь хостить сам и не бояться, что завтра попадешь в такого рода приключения.