Дякую! Ну тут переглянули і написали фідбек, все ок. Більше загальне питання про те, що очікує наймаюча сторона від виконаного завдання чи це варто самому перед виконанням детально все уточнювати?)
Йти вивчати характерологію :) Бо є люди яким можна довести — що не треба собі стріляти в ногу чи пиляти гілку на якій сидиш, а є люди яким роби як воно скаже — бо вилітиш з проекту/роботи.
это глупо ну ок у меня есть фонарик подключаемый на usb-a как-то возник вопрос я случайно обнаружил в местном лабазе и помучившись какое-то время пошёл купил и свои деньги он #внезапно отработал
Если он просто заряжается по USB, то там может вообще...
Так вагонное-депо-олексій-хількевич-паштет зараз же в München — йому звідти краще видно як державу захищати і як в армії служити (сам же він не служив якщо не помиляюся))
Один только каталог периферии к ЕС 10хх потрясает разнообразием
это глупо ну ок у меня есть фонарик подключаемый на usb-a как-то возник вопрос я случайно обнаружил в местном лабазе и помучившись какое-то время пошёл купил и свои деньги он #внезапно...
Можно. Там не настолько изощренный алгоритм, чтобы нельзя было сделать на жесткой логике.
для этого надо запилить специальный контролёр отдельно для клавиатуры на жёсткой логике
Обычный сдвиговый регистр, никакой зауми.
доведеться не над тими іграми, які вам цікаві, а над тим, за що заплатять
+ хотілось ААА, 3D движки та стати наступником Джона Кармака — а пишеш приймання тестового файлу з Flash гри на насервер, яка промоутить одну відому колу.
Час кандидата — безкоштовний для компанії. Натомість час працівників, які перевіряють тестові завдання, проводять інтерв’ю та надають зворотний зв’язок — коштує грошей. Тому не варто очікувати, що процес найму буде зручним або адаптованим під ваші інтереси.
Коментарі