1. безответственность рядового состава за результаты своей работы, пассивность; 2. болезненное восприятие критики (если вы хотите её выразить, она должна быть до предела обезличена); 3.

И айтишный майдан в виде голосования ногами?

Зачем эта инициатива, если можно перейти на общую систему и платить 15%. Кого мучает совесть, что бабушкам недокладывают мяса могут совершенно спокойно воспользоваться этой возможностью.

І 40% це лише на фонд зарплати. Плюс до цього компанія має сплатити 20% ПДВ і 18% з прибутку.

Да =) Это вы верно подметили.

Ещё раз для особо понятливых, которые хз куда смотрят и чем слушают.

Спеціалістам буде лінь телефонувати і дізнаватись інформацію про учня, або будь-яким іншим способом контактувати і дізнаватись Важливо розуміти досвід, що вже вміє

О, от з цього й починаємо. Як ви не в курсі, то в нас та платна освіта на ходові спеціальності в топових вузах вже давно є.

Сорри, но для меня это уже не аргумент. Я немного сильно разочаровался в демократии за последний год, и уже не очень понимаю, зачем вообще нужны выборы? Если бы Коломойский снял сериал с Олегом Винником вместо Зеленского, Президентом был бы Винник.

Рулонная бумажка для матричного принтера — это круто, но в резюме не оч. уместно.

нету, надо звонить в отделение.

И про них тоже, и даже про эстонцев.

И я не думаю, что в любой другой стране такая компания чувствовала бы себя комфортно. Как всегда профанация и нагибание под видом «как в Европе». Что в Польше, что в Германии есть вариант работы B2B. И, при чем, не только в IT.

За словами міністра фінансів, деякі ІТ аутсорсингові компанії збанкрутують, якщо не зможуть використовувати схеми з ФОПами. Я так розумію, більшість компаній (якщо не всі) оформляють працівників ФОПами.

во первых, это неспортивно , во вторых подоходный мне не получится, я ж не сотрудник апворкаНо есть общая система. Там будут такие же налоговые расходы, как и у наёмного работника. И не будет мучить совесть :)