правильно сказали вище — зробіть самостійно MVP і спробуйте монетизувати. як тільки будуть доходи в проекту — наймете девелоперів.
самостійно не можете зробити — найміть на MVP. тут вже ніде не дітись без початкових витрат
це добре, що ви видкриті до критики і маєте відповіді, але в 2000-х подібні продукти вже: — існували — погано монетизувались
власне, потрібна геніальна ідея для краудфандингу, а не просто черговий каталог.
Продовжити відправляти откліки на вакансії ( їх може бути і за сотку:) ), але змінити порядок презентації своєї кандидатури так, щоб спочатку робити акцент — хто ти, що ти можеш, твої скіли, а вже потім свої недоліки (відсутність досвіду).
Шановний, а яку саме задачу ви хочете вирішити коли кажете ’всі мають розрулювати конфлікти’ ? Вирішувати конфлікти щоби що? Навряд чи це вирішувати конфліктів заради вирішення конфліктів...
2. Знакомиться ни с кем вообще не нужно без острой необходимости, всё взаимодействие идёт между отделами. Отдел серверной разработки, Отдел фронтенд разработки, Отдел тестирования. Людям не нужно знать, ни кто там работает, ни сколько там человек работает.
так уже давно все разобрались: The stablecoin TerraUSD, or UST, crashed almost completely at one point on Thursday and lost its $1 peg (€0.96) to the dollar, tanking to a low as $0.26.
Мабуть ви вже бачили статтю, але про всяк випадок надаю посилання тут також dou.ua/forums/topic/38943
Стаття, однак, скоріше цитування всього + бачення механізмів, а не вирішення проблем типу «як цього уникнути».
Дякую за чудовий матеріал. Чи планували ви розширення вашої спільноти за межами вашої компанії? Цікавлюся практичним досвідом побудови саме локального комьюніті за географічним признаком.
Константин Ткаченко
Коментарі